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文档简介

护士长工作质量考核标准1.0人力资源、岗位职责、护理常规、专科护理常规、操作常规、会议记1.02.1每月未组织1次护理业务查房，2次业务学习，召开1次休养员会或以其他形式征求意见，无记录。对疑难病例、新开展手术及新引进医疗、护理技术等，未组织护士进行讨论，制定护理常规2.2没有护士培训计划，未知道教学老师共同完成学生带教及护士继续1.03.1未组织床头交接班及早交班会，及时总结护理工作存在的问布置当日及阶段性护理工作。每日查房不到3.2不服从护理部工作安排，未及时传达、贯彻院、护理部及上精神、未上报护理部安排的工作及各种常见3.3医护、护护、护患之间发生纠纷、投诉及争吵，病人出现意区出现异常护理问题、纠纷、差错、事故等，未及时上报，没有改进3.4质量考核不认真、未按考核标准评分：对护理质控中当月发题未及时讨论、整改未组织召开护理质量及护理安全讨论会，没有记录3.5没有专项护理质量管理(压疮、脱管、跌倒等)，未录3.5没有专项护理质量管理(压疮、脱管、跌倒等)，未3.6每日未检查常规护理工作，未及时纠正发现的问题。未完3.8未定期检查抢救药品、物品、设备等，没有记录，未做好节1.05.1未按要求做到上班提前15分钟到岗；迟到、早退，有事未向、护理部请假；工作时间离开病区未告知教学护1.06.2患者满意度调查未及时分析整改体现PDCA6.4不主动配合、迎接上及各项检查。医院及上级各项检查存在质量或6.5护士对护士长的满意度低于80%以上；护理单元质量考核分未在907.1护士长考核本，月重点和周计划与目标管7.2对护理人员考核不及时（仪容仪表、劳动纪律、岗位职责、危重症及基础护理、跌倒压疮评估、病情掌握、健康教育、各种交接、应急处理、文件书写、护理操作、应知应会、药品管理、抢救车、消毒隔离、无菌物品、病室规范、仪器设7.5护士长考核评价客观；记录描述不准确7.7科室未完成每月或每季度的质量目标的具体数值，列在护7.8对自查和职能部门，上级部门发现的问题未

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