版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年中小学校园消防安全教育培训制度为进一步规范2026年及今后一段时期全国中小学校(含普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、专门学校、教学点,下同)消防安全教育培训工作,切实提升师生消防安全意识和应急处置能力,有效防范校园火灾事故发生,依据《中华人民共和国消防法》(2021修订)、《中小学幼儿园安全管理办法》、应急管理部与教育部2023年联合印发的《中小学校消防安全标准化管理规定》等法律法规和政策文件,制定本制度。一、培训责任体系各地中小学校要建立“校党委(党总支、党支部)统一领导、分管安全副校长牵头落实、消防安全管理人具体执行、全体教职工共同参与”的四级消防安全教育培训责任体系,明确各岗位培训职责,确保责任到人、落实到位。1.学校主要负责人是消防安全教育培训第一责任人,每年至少组织1次消防安全教育培训专题部署会,牵头审定年度培训计划,保障培训经费,培训经费占学校年度安全工作经费比例不得低于25%;每年至少参与4次现场培训活动,带头掌握消防安全技能。2.分管安全副校长是教育培训直接责任人,每季度不少于1次督查培训落实情况,每学期至少参与2次实操培训和应急疏散演练,牵头解决培训过程中存在的师资、场地、装备等问题。3.学校消防安全管理人必须持中级及以上消防设施操作员证书上岗,专门负责培训课件开发、师资协调、现场组织、考核归档等全流程工作,每月至少开展1次校园消防隐患排查培训,每季度梳理更新校园消防安全风险点并纳入培训内容。4.班主任是班级消防安全教育培训第一责任人,每月至少组织1次消防主题班会,及时传达学校消防培训要求,跟踪掌握班级学生消防知识和技能掌握情况,每学期至少参与1次家庭消防培训联动活动。5.各学科教师要落实消防安全学科渗透要求,结合学科特点融入消防知识点,每学期每学科渗透消防内容不少于2个课时,例如化学课重点讲解易燃易爆危化品存储、处置及火灾应对方法,物理课重点讲解电路过载、短路引发火灾的原理及用电安全常识,道德与法治课重点讲解消防法律法规及纵火、占用消防通道等违法行为的法律后果。6.属地教育行政部门、消防救援机构要落实指导责任,每学期不少于2次入校开展培训督导和送教服务,每年组织1次辖区学校消防培训师资轮训,轮训时长不少于8学时。二、分对象培训内容及学时要求消防安全教育培训要分类施策,针对不同群体的岗位特点和认知能力设置差异化内容,明确最低学时要求,确保培训精准有效。1.教职员工培训全员培训每年不少于4学时,新入职教职工岗前消防安全培训不少于2学时,考核合格后方可上岗。培训内容包括:消防法律法规基础常识、学校消防安全“四个能力”(检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训)建设要求、校园常见风险点(实验室危化品、食堂燃气、学生宿舍违规电器、电动自行车停放充电点等)排查方法、手提式干粉灭火器、室内消火栓等常见消防设施操作方法、人员疏散引导技巧、火场自救互救基本技能。重点岗位(实验室管理员、食堂工作人员、宿管员、电工、保安、微型消防站队员)培训每年不少于12学时,每季度复训1次,考核通过率需达到100%,考核不合格的不得继续从事重点岗位工作。其中实验室管理员重点培训危化品分类存储要求、不同类型危化品火灾处置禁忌、泄漏应急处置流程;食堂工作人员重点培训燃气泄漏处置、油锅起火处置、油烟管道清理要求;宿管员重点培训宿舍违规电器排查方法、夜间火灾应急疏散引导要求;保安及微型消防站队员重点培训接警处置流程、微型消防站装备操作、初起火灾扑救战术。2.学生培训按照学段设置差异化内容,所有学生培训参与率需达到100%:小学1-3年级:每年培训不少于6学时,每学期3学时,内容以常识科普、习惯养成、基础实操为主,具体包括:认识常见消防标识、掌握119火警电话报警规范(讲清起火地址、起火物、火势大小、有无人员被困、报警人姓名及联系方式)、掌握湿毛巾折叠捂口鼻、弯腰低姿疏散等基础逃生技能、了解玩火、随意触碰电源插座、打火机等行为的危险性、熟悉所在班级及校园疏散路线。培训形式优先采用儿歌、角色扮演、情景模拟等易于低龄学生接受的方式。小学4-6年级、初中阶段:每年培训不少于8学时,每学期4学时,内容在低年级基础上新增:常见火灾诱因识别、家庭常见火灾隐患排查方法、手提式干粉灭火器实操技能、逃生面罩、缓降器等逃生器材使用方法、火场被困呼救技巧、疏散过程中防踩踏及帮扶低年级学生的注意事项。培训可采用知识竞赛、隐患排查实践、短视频制作等形式开展。高中(含中等职业学校)阶段:每年培训不少于10学时,每学期5学时,内容新增:消防法律法规常识、初起火灾处置要点、实验室危化品火灾处置要求、微型消防站基础操作技能、火场烧伤、呛伤等伤情的初步应急处理方法、家庭及校园疏散预案编制方法。中等职业学校需结合实训车间特点,增加对应行业的消防安全操作规范培训。特殊教育学校学生需根据残疾类别定制培训内容,听障学生配备专业手语翻译,视障学生采用触感教具、语音讲解等方式,智力障碍学生采用反复情景模拟、动作示范的方式开展培训,每年培训学时不少于对应学段的1.5倍。专门学校学生需额外增加纵火、谎报火警等违法行为的法律后果培训内容。3.外包服务人员培训物业、食堂外包、后勤服务等常驻外包人员入场前需接受不少于2学时的消防安全培训,考核合格后方可入场,每月复训1次,培训内容包括校园消防安全管理规定、所属岗位风险点及处置方法。临时进场施工人员入场前需接受不少于3学时的专项培训,重点讲解动火作业审批要求、施工现场临时用电规范、易燃建材堆放要求、施工区域消防设施保护要求,培训合格后方可办理出入证。4.家长培训每学期不少于1次,培训内容包括家庭消防安全常识、电动自行车“不上楼、不进户、不飞线充电”要求、家用燃气、电器规范使用方法、家庭疏散预案编制及演练要求、家庭消防器材(灭火器、逃生面罩、独立式烟感报警器)配备建议,引导家长配合学校完成学生居家消防实践作业,共同提升消防安全意识。三、培训形式及频次标准各地学校要采用“日常渗透+主题培训+实操演练+体验教学”相结合的方式开展培训,确保培训不走过场、取得实效。1.常态化渗透:每学期开学第一周为“消防安全教育周”,集中开展入学消防培训;放假前最后1周开展假期消防安全提示,重点讲解居家、外出期间的火灾防范要点。利用校园广播、宣传栏、电子屏等载体,每天滚动播放1条消防科普内容,营造浓厚宣传氛围。2.实操演练:每学期不少于2次全员消防应急疏散演练,其中寄宿制学校每学期至少开展1次夜间突击演练,非寄宿制学校每学期至少开展1次无预警突击演练。演练需明确达标标准:多层教学楼全部人员疏散到安全区域的时间不得超过2分钟,多层宿舍楼疏散时间不得超过3分钟,演练过程中无拥挤、踩踏等次生风险。每学期至少组织1次“灭真火、出真水”实操训练,教职员工参与率100%,学生参与率不低于80%,确保参训人员熟练掌握灭火器、消火栓操作方法。3.体验式培训:每年至少组织1次师生到属地消防救援站、消防科普教育基地参观体验,近距离了解消防救援装备、学习火场逃生技能。有条件的学校可设置校园消防科普角,配备模拟报警装置、烟雾模拟逃生通道、模拟灭火设备等教具,供师生日常实操练习。4.节点专项培训:在全国中小学生安全教育日、防灾减灾日、119消防宣传月等节点,开展专项培训活动,119消防宣传月期间至少组织1次消防知识竞赛、手抄报或短视频征集活动,覆盖全体师生。5.线上培训:依托智慧校园平台、家长群等渠道,每学期推送不少于4期消防科普内容,每年组织1次线上消防知识答题,师生及家长参与率不低于95%。四、考核评估与档案管理建立健全培训考核评估机制,将培训成效与个人绩效、评优评先、学校考核挂钩,倒逼培训责任落实。1.考核要求:教职员工培训考核成绩纳入个人年度绩效考核,占比不低于5%,考核不合格的需补考,补考仍不合格的取消当年评优评先资格,重点岗位人员考核不合格的直接调离岗位。学生培训考核成绩纳入综合素质评价,占安全教育板块权重不低于20%,低年级采用情景模拟、实操演示方式考核,中高年级可采用“笔试+实操”结合的方式考核,考核不合格的需补学补考。2.效果评估:各地教育行政部门、消防救援机构每学年对辖区学校培训成效开展1次抽样评估,评估指标包括师生消防知识知晓率、实操技能掌握率、疏散演练达标率,要求师生消防知识知晓率不低于95%,实操技能掌握率不低于90%,疏散演练达标率100%。评估结果纳入学校年度绩效考核,占比不低于10%,对未达标学校予以通报批评,限期1个月整改。3.档案管理:学校要建立“一校一档、一班一档、一人一档”的培训档案,学校层面档案包括年度培训计划、培训通知、课件资料、签到表、现场影像资料、考核成绩、演练评估报告等;班级层面档案包括主题班会记录、学生培训参与情况、考核成绩等;个人层面档案包括教职员工培训签到、考核成绩、实操记录,学生考核成绩、实践作业完成情况等。所有档案需留存不少于3年,作为督导考核的重要依据。五、保障措施1.经费保障:学校要将消防安全教育培训经费纳入年度预算,人均每年培训经费不低于15元,其中用于实操演练、教具购置的经费占比不低于60%,不得挤占、挪用培训经费。偏远农村学校、教学点的培训经费由属地教育行政部门统筹保障。2.师资保障:每所学校至少配备2名专(兼)职消防培训教师,优先聘用有消防工作经验的教职工、退休消防救援人员、消防志愿者担任,每年组织师资参加属地消防救援机构的专业培训不少于8学时,确保师资能力符合要求。3.激励保障:各地教育行政部门、消防救援机构每年组织评选“消防安全教育示范校”“消防小卫士”“优秀消防培训教师”,对表现突出的集体和个人予以表彰奖励。建立培训容错机制,对按照规范流程组织实操演练、体验培训过程中出现非主观故意的轻微意外,免于追究相关人员责任,鼓励学校大胆开展实操类培训。4.特殊群体保障:针对偏远农村学校、教学点培训资源不足的问题,属地消防救援机构要建立“送教上门”机制,每学期不少于2次入校开展培训,采用线上直播、流动科普车等方式覆盖偏远地区学生。发生过火灾事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 角蛋白含量实验测定方法
- 新版【新教材】人教版(2024)七年级上册英语 期末复习Units 1-7语法练习题(含答案)合集
- 2025阿拉尔市天星国有资产投资运营有限责任公司招聘(4人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆空港贵宾服务有限公司招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆投资咨询集团博士后科研工作站博士后研究人员招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆垫江县丹源安保服务有限公司安保队员招聘60人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆两山建设开发有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁能源集团所属能源投资集团招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁沈阳市城市建设投资集团有限公司所属子企业沈阳城投资产经营有限公司拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔东南州榕江县精开矿业有限责任公司招聘工作人员笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年重庆市“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试历年参考题库(含完整答案)
- 家政保姆入户服务标准化礼仪规范
- 2026秋新教科版科学五年级上册教学课件:第四单元 第5课 岩石的类别与变化 有2个微课视频
- 2026年幼儿园课程故事培训会
- 2025年全国检察官遴选考试真题及参考答案
- 2026年中国石油辽阳石化分公司校园招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026年新水利安全员b证考试试题及答案
- 二年级上册数学【应用题乘法】80题(含答案)
- 2026年全国中考语文试题汇编-议论文阅读及答案
- 冶金安全评价标准考试试题及答案
- 工程结算编制合同范本
评论
0/150
提交评论