2026年内蒙古直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

2026年内蒙古直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）一、案例分析一（共20分）给定材料：建设我国北方重要生态安全屏障，是习近平总书记交给内蒙古的五大任务之首，是内蒙古必须担负好的重大政治责任。近年来，内蒙古统筹推进山水林田湖草沙一体化保护治理，全区生态环境质量实现了从“整体恶化、局部好转”到“整体好转、局部优化”的历史性转变，截至2025年底，全区草原综合植被盖度达到45.8%，森林覆盖率提高到23.5%，累计完成沙化土地治理面积超过1.5亿亩。但在推进生态治理过程中，过度依赖财政投入、社会力量参与不足的问题十分突出：一是项目收益预期弱，生态治理项目普遍周期长、公益性强，多数项目缺乏成熟的市场化盈利模式，社会资本投入后回报周期长达10年以上，参与意愿普遍较低；二是产权保障不到位，部分已治理完成的沙化土地、退化草原存在产权界定模糊问题，经营主体无法凭借已治理资源的经营权、收益权办理抵质押融资，也无法通过资源转化获得稳定收益，多数主体“治得起、养不起”；三是支撑体系不健全，全区现有基层生态管护人员12.7万名，其中兼职人员占比达到68%，平均年龄49.7岁，大专及以上学历占比不足13%，人均月补助仅1920元，专业能力不足、队伍不稳定问题突出，同时社会资本参与的税收减免、财政补贴等激励政策落地不到位，难以调动参与积极性。问题：请结合给定材料，分析内蒙古调动社会力量参与生态安全屏障建设的主要难点，并提出针对性对策建议。要求：观点明确，条理清晰，简明扼要，不超过400字。（20分）二、案例分析二（共30分）给定材料：2025年以来，内蒙古自治区党委部署开展“转作风、提效率、抓落实、促发展”专项行动，重点整治形式主义官僚主义，推动各项政策落地见效。自治区专项行动领导小组办公室组织3个调研组，赴5个盟市、12个苏木乡镇、8个厅局直属单位开展蹲点调研，发现以下突出问题：一是权限下放“接不住”，本轮机构改革中，自治区向盟市下放17项行政审批权限，涉及投资项目、农牧经营、市场准入等领域，但80%的盟市承接部门反映，下放权限未同步划转编制、配备人员，业务骨干不足、审批流程不熟悉，导致权限下放后，平均办理时限比下放前延长2.8个工作日，企业群众反映“下放反而添了麻烦”；二是政策落实“层层加码”，自治区出台饲草料储备棚建设补贴政策，明确“自愿申报、应补尽补”，但到了苏木乡镇一级，普遍变成“应装尽装、不装不发种粮补贴”，还要求15天内完成建设，不少农牧户因凑不齐建设资金，对政策十分不满；三是指尖负担“反弹回潮”，基层反映，目前要求强制注册使用的政务APP、小程序达到12个，要求每日签到打卡、晒学习积分、上报日常动态，不少基层干部每天要花1-2小时处理线上事务，挤占了下沉嘎查村服务群众的时间；四是服务企业“挂而不联”，全区推行厅级干部包联重点企业制度，不少干部怕担责、怕被说违规交往，一年都不进企业一次，企业反映的能耗指标、用工需求、审批办理等问题，平均办结时间超过90天，不少问题得不到回应，企业感慨“现在门好进脸好看，就是事不办”。问题：如果你是自治区专项行动领导小组办公室的工作人员，请针对调研发现的问题，提出具体解决对策。要求：措施可行，针对性强，条理清晰，不超过600字。（30分）三、议论文写作（共50分）给定材料：习近平总书记2024年考察内蒙古时强调，内蒙古要牢记“国之大者”，完整准确全面贯彻新发展理念，着力抓好五大任务，全方位建设模范自治区，以真抓实干的作风推动高质量发展，在推进中国式现代化建设中体现内蒙古担当、作出内蒙古贡献。内蒙古自治区直属机关作为推动全区经济社会发展的领导机关，是落实党中央决策部署和自治区党委工作要求的“第一棒”，担负着谋划推动落实的核心职责。问题：请结合你对给定材料的理解，联系内蒙古直机关工作实际，自拟题目，写一篇不少于1000字的议论文。（50分）参考答案及解析一、案例分析一参考答案及评分解析参考答案主要难点：一是收益激励不足，生态治理项目周期长、公益性强，市场化盈利模式不成熟，社会资本投入回报慢，参与动力弱；二是产权保障缺位，已治理生态资源产权界定模糊，经营权、收益权抵质押融资难，经营主体缺乏稳定收益预期；三是支撑体系不完善，基层管护队伍待遇低、年龄老化、专业能力不足，政策激励落地不到位，资金投入过度依赖财政。对策建议：一是创新盈利模式，完善激励政策，推广“生态+碳汇”“生态+文旅”“生态+畜牧”模式，对参与主体出台税收减免、财政贴息、补偿倾斜政策，提升项目收益吸引力；二是明晰产权权能，推进生态资源确权登记，放开经营权流转，探索碳汇权益交易，支持经营权抵押融资，保障经营主体合法收益；三是健全支撑体系，提高基层管护人员待遇，引进专业管护人才，推广PPP模式吸引社会资本，构建多元化投入格局。（全文387字）评分解析本题共20分，其中难点分析占8分，对策建议占10分，整体条理清晰、表达准确占2分。评分要点如下：1.难点部分：准确归纳出收益激励不足、产权保障缺位、支撑体系不完善三个核心难点，每个难点2分，共6分，表述准确全面再加2分，合计8分；若仅罗列材料原文，未归纳提炼，最多得4分。2.对策部分：对应难点提出模式创新、产权明晰、体系健全三个方面的对策，每个对策3分，共9分，表述具体可行再加1分，合计10分；若对策脱离实际，泛泛而谈，最多得5分。3.整体要求：条理清晰、符合字数要求，得2分，条理混乱或字数超标扣2分。本题核心考察考生归纳概括能力和解决实际问题的能力，要求考生结合内蒙古生态安全屏障建设的实际，抓住“社会力量参与”这个核心，避免泛泛谈生态治理，突出作答针对性。二、案例分析二参考答案及评分解析参考答案针对调研发现的形式主义官僚主义问题，提出以下对策：一是优化放权赋能机制，对下放审批权限实行“权随责走、编随事走、费随事转”，同步调整编制、人员、经费保障，分层分类开展审批业务培训，建立厅局对口帮办指导机制，每半年开展一次放权效果评估，对承接困难的权限及时动态调整，确保放得下、接得住、办得好。二是纠治政策加码乱象，梳理完善基层权责清单，明确政策落实的容错空间，建立政策落地调研评估机制，推行因地制宜落实要求，畅通农牧民诉求反映渠道，对层层加码、一刀切问题严肃通报问责，督促基层精准落实政策。三是精减基层指尖负担，开展政务APP专项清理整合，取消不必要的打卡、留痕、积分要求，合并重复办公学习功能，明确线上留痕事项负面清单，严禁强制要求基层干部完成非必要线上任务，把时间还给基层干部用于办实事。四是激励干部担当作为，出台政商交往正面负面清单，完善容错纠错机制，细化包联企业考核办法，将企业问题办结率纳入干部绩效考核，对不作为、慢作为、挂而不联的干部严肃问责，鼓励干部主动服务企业。（全文582字）评分解析本题共30分，四个问题各占6分，整体条理清晰、措施具体占6分，合计30分。评分要点如下：1.针对“接不住权”问题：提出编制同步划转、业务培训、动态调整等核心措施，表述准确得6分，措施不具体、泛泛而谈最多得3分；2.针对“层层加码”问题：提出权责清单管理、问责机制、诉求反馈渠道等核心措施，表述准确得6分，措施不具体最多得3分；3.针对“指尖负担”问题：提出清理整合、取消非必要要求等核心措施，表述准确得6分，措施不具体最多得3分；4.针对“挂而不联”问题：提出政商交往清单、容错纠错、考核问责等核心措施，表述准确得6分，措施不具体最多得3分；5.整体要求：条理清晰、措施可行、符合字数要求得6分，条理混乱或字数超标扣3-6分。本题核心考察考生对自治区作风建设的理解和解决基层落实堵点的能力，要求考生立足自治区专项行动的工作定位，提出符合机关运行实际的可操作对策，避免空喊口号。三、议论文写作参考范文及评分解析参考范文习近平总书记交给内蒙古的五大任务，是党中央从国家发展大局出发赋予内蒙古的战略定位，是内蒙古必须抓好的“国之大者”。自治区直属机关作为推动全区发展的“火车头”，是落实政策的“第一棒”，必须带头牢记嘱托、真抓实干，推动五大任务见行见效，为全方位建设模范自治区打下坚实基础。直机关带头真抓实干，首要在于筑牢政治根基，把准五大任务的战略定位。五大任务不是抽象的发展目标，而是具体的政治责任：建设北方重要生态安全屏障，关系全国生态安全大局；建设国家重要能源和战略资源基地，关系国家能源安全命脉；建设国家重要农畜产品生产基地，关系全国粮食安全底线；建设我国向北开放重要桥头堡，关系国家对外开放大局；全方位建设模范自治区，关系祖国北疆民族团结大局。作为自治区政策制定和推动落实的核心部门，直机关必须带头提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把五大任务放在工作的首要位置，所有工作都围绕五大任务谋划、推进，确保各项工作不偏航、不走样。直机关带头真抓实干，关键在于坚持问题导向，破解高质量发展的瓶颈制约。当前内蒙古推进高质量发展，正处在转型攻坚的关键阶段，面临着产业转型动能不足、基层落实力度不够、营商环境不优、生态治理任务重等一系列问题，直机关必须带头深入一线、调查研究，拿出破解难题的实招硬招。比如，在推动能源转型方面，内蒙古截至2025年底新能源装机已经突破1.6亿千瓦，稳居全国第一，但也存在外送消纳不足、产业链延伸不够的问题，直机关就要牵头研究外送通道建设、新能源装备制造业延链补链的支持政策，推动能源产业从传统的“卖煤卖电”向高端的“卖装备卖技术”转型；在调动社会力量参与生态治理方面，就要及时完善产权、激励、投入等配套政策，破解社会资本参与的堵点难点，加快推进生态安全屏障建设。只有直机关带头直面问题、解决问题，才能带动全区上下形成攻坚克难的浓厚氛围，推动高质量发展不断迈上新台阶。直机关带头真抓实干，根本在于强化作风保障，建设忠诚干净担当的机关干部队伍。形式主义官僚主义是抓落实的最大敌人，直机关必须带头转作风，深入整治形式主义官僚主义，持续为基层减负松绑，让基层干部把精力用在抓落实上。要健全激励机制和容错纠错机制，厘清政商交往边界，打消干部干事创业的顾虑，鼓励干部大胆干事创业，主动服务市场主体。要坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众和企业的急难愁盼，把工作做到群众心坎上。要带头建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，带动全区上下合力建设模范自治区，凝聚起推动高质量发展的强大合力。功崇惟志，业广惟勤。办好五大任务，建设亮丽内蒙古，从来都是拼出来、干出来的。自治区直属机关干部要始终牢记总书记嘱托，以功成不必在我的境界、功成必定有我的担当，真抓实干、久久为功，不断推动内蒙古高质量发展取得新成效，为中国式现代化建设作出内蒙古贡献。（全文1182字）评分解析本题共50分，评分标准分为四类：1.一类文（40-50分）：紧扣“牢记国之大者、真抓实干推动五大任务”核心主题，观点鲜明，结构清晰，紧密结合内蒙古直机关工作实际，语言流畅规范，符合机关文风，字数符合要求，此类文属于上等水平，通常给42分以上。2.二类文（30-40分）：符合主题要求，观点明确，结构完整，有结合实际的内容，语言通顺，字数符合要求，此类文属于中等水平，通常给32-38分。