2026年度老干部工作计划

2026年度老干部工作计划2026年，老干部工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照党中央关于老干部工作的部署要求，结合单位实际，以高度的政治责任感和使命感，用心用情做好老干部工作，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。现制定2026年度老干部工作计划如下：一、加强政治引领，确保老干部思想常新（一）强化理论学习1.制定学习计划。根据党中央和上级党组织的要求，结合老干部实际，制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间安排。每月组织一次集中学习，每季度举办一次专题讲座，引导老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时了解党和国家的方针政策。2.创新学习方式。充分利用线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道。线上通过微信公众号、学习强国等平台推送学习资料和视频，方便老干部随时随地学习；线下组织集中学习、专题研讨、参观考察等活动，增强学习的针对性和实效性。3.加强学习交流。定期组织老干部开展学习交流活动，分享学习心得和体会，鼓励老干部结合自身经历，谈认识、谈感受，进一步加深对党的理论和路线方针政策的理解和把握。（二）加强思想政治教育1.开展主题教育活动。结合重大节日、纪念日和重要时间节点，开展形式多样的主题教育活动，如庆祝建党周年、国庆等活动，引导老干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强形势政策教育。每半年举办一次形势政策报告会，邀请专家学者为老干部解读国内外形势和国家重大政策，使老干部及时了解国家发展动态和社会热点问题，增强大局意识和责任意识。3.关注老干部思想动态。定期与老干部进行谈心交流，了解他们的思想状况和需求，及时发现和解决存在的问题。对思想上有困惑、生活上有困难的老干部，要给予关心和帮助，做好思想政治工作。（三）加强党组织建设1.优化党组织设置。根据老干部党员的分布情况和身体状况，合理调整党支部设置，确保每个老干部党员都能编入一个党支部，参加党组织活动。2.加强党支部班子建设。选优配强党支部书记和委员，定期组织党支部书记和委员培训，提高他们的政治素质和工作能力。3.严格党的组织生活。坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活正常化、规范化。同时，根据老干部实际情况，适当简化组织生活形式，提高组织生活质量。二、完善服务保障，提高老干部生活质量（一）落实生活待遇1.按时足额发放离退休费和各项补贴。加强与财政、社保等部门的沟通协调，确保老干部的离退休费和各项补贴按时足额发放，保障老干部的基本生活需求。2.做好医疗保健服务。完善老干部医疗保障体系，为老干部提供便捷的医疗服务。定期组织老干部进行健康体检，建立健康档案，及时了解老干部的健康状况。加强与医疗机构的合作，为老干部开辟就医绿色通道，方便老干部看病就医。3.关心老干部生活困难。对生活困难的老干部，要建立帮扶机制，定期走访慰问，给予经济上的帮助和生活上的照顾。同时，积极协调社会资源，为老干部提供更多的帮扶和支持。（二）丰富精神文化生活1.加强活动阵地建设。加大对老干部活动中心和老年大学的投入，改善活动设施和教学条件，为老干部提供良好的学习和活动场所。2.开展丰富多彩的文体活动。根据老干部的兴趣爱好和身体状况，组织开展形式多样的文体活动，如文艺演出、书法绘画展览、体育比赛等，丰富老干部的精神文化生活。3.鼓励老干部参与社会活动。支持老干部发挥余热，参与社区建设、志愿服务等活动，为社会发展贡献力量。同时，积极宣传老干部的先进事迹，营造尊老敬老的良好社会氛围。（三）加强服务管理1.建立健全服务管理制度。完善老干部服务管理工作流程和标准，明确工作人员的职责和任务，提高服务管理水平。2.加强工作人员培训。定期组织工作人员参加业务培训，提高他们的服务意识和业务能力，为老干部提供更加优质、高效的服务。3.加强信息化建设。建立老干部信息管理系统，及时更新老干部的基本信息和健康状况，为老干部服务管理工作提供信息化支持。三、发挥老干部作用，为社会发展贡献力量（一）搭建发挥作用平台1.成立老干部志愿服务队。根据老干部的专业特长和兴趣爱好，组建不同类型的志愿服务队，如政策宣讲队、技术指导队、关爱下一代服务队等，为老干部发挥作用提供平台。2.建立老干部智库。邀请有丰富经验和专业知识的老干部加入智库，为单位的决策提供咨询和建议，发挥老干部的参谋助手作用。3.开展主题实践活动。围绕单位中心工作和社会发展热点问题，组织老干部开展主题实践活动，如调研考察、建言献策等，为推动单位发展和社会进步贡献力量。（二）加强宣传引导1.宣传老干部先进事迹。通过单位网站、微信公众号、内部刊物等渠道，宣传老干部的先进事迹和突出贡献，树立老干部的良好形象。2.营造良好舆论氛围。积极向社会宣传老干部工作的重要意义和老干部的奉献精神，营造尊老敬老、关心支持老干部工作的良好舆论氛围。（三）做好服务保障工作1.为老干部发挥作用提供必要的支持。在开展活动、提供服务等方面，为老干部提供必要的经费、场地和设备支持，确保老干部能够顺利开展工作。2.关心老干部身心健康。在组织老干部开展活动时，要充分考虑老干部的身体状况，合理安排活动时间和内容，确保老干部的身心健康。四、加强自身建设，提高老干部工作水平（一）加强政治建设1.提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，确保老干部工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）加强业务能力建设1.加强业务学习。组织工作人员学习老干部工作政策法规和业务知识，提高业务水平和工作能力。定期举办业务培训和经验交流活动，不断更新知识结构，提高服务管理水平。2.加强调查研究。深入基层、深入老干部，了解老干部的需求和问题，积极探索解决问题的方法和途径。加强对老干部工作热点难点问题的研究，为领导决策提供参考依据。（三）加强作风建设1.树立服务意识。坚持以老干部为中心的工作理念，把老干部的需求作为工作的出发点和落脚点，全心全意为老干部服务。2.改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，切实提高工作效率和服务质量。加强与老干部的沟通交流，及时了解他们的意见和建议，不断改进工作。（四）加强团队建设1.加强团结协作。营造团结和谐的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。工作人员之间要相互支持、相互配合，形成工作合力。2.加强人文关怀。关心工作人员的工作和生活，为他们解决实际困难，激发工作人员的工作积极性和主动性。五、工作安排（一）第一季度1.制定年度工作计划，明确工作目标和任务。2.组织老干部开展春节走访慰问活动，关心老干部生活。3.举办新春茶话会，通报单位工作情况，听取老干部意见和建议。4.开展第一季度集中学习和专题讲座，组织老干部学习党的二十大精神和国家重大政策。（二）第二季度1.组织老干部进行健康体检，建立健康档案。2.开展主题教育活动，如庆祝建党周年系列活动。3.举办形势政策报告会，解读国内外形势和国家重大政策。4.组织老干部开展参观考察活动，了解经济社会发展成果。（三）第三季度1.加强党支部建设，开展党支部书记和委员培训。2.组织老干部开展文体活动，如文艺演出、体育比赛等。3.建立老干部志愿服务队，开展志愿服务活动。4.开展第三季度集中学习和交流活动，分享学习心得和体会。（四）第四季度1.做好年度工作总结，总结经验，查找不足，提出改进措施。2.组织老干部开展年终走访慰问活动，关心老干部生活。3.开展年度党组织生活会和民主评议党员工作。4.制定下一年度工作计划。六、保障措施（一）加强组织领导成立以单位主要领导为组长的老干部工作领导小组，明确各部门职责，形成工作合力。定