(2026年)消防安全岗位责任制度

(2026年)消防安全岗位责任制度2026年消防安全岗位责任制度以《中华人民共和国消防法》（2021年修订）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）以及2025年新出台的《智慧消防建设与管理规范》等法律法规、行业标准为依据，结合本单位生产经营规模、易燃易爆危险源分布、智慧消防系统覆盖范围等实际情况，明确各级岗位消防安全职责边界，构建全员参与、层级负责、动态管控、闭环落实的消防安全责任体系，全面提升单位火灾风险防控能力与应急处置水平。一、总则（一）制定目的为强化单位消防安全管理，压实各层级、各岗位消防安全责任，预防和减少火灾事故发生，保障员工生命安全与单位财产安全，确保生产经营活动有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位所有部门、岗位及全体员工，涵盖办公区域、生产车间、仓储库房、员工宿舍、公共活动场所等所有消防安全管理区域，包括外包人员、临时用工等在单位范围内从事作业的人员。（三）基本原则1.预防为主、防消结合：以火灾风险预判与隐患排查为核心，落实日常防控措施，同时强化应急处置能力，实现“防”与“消”的有机统一。2.全员责任、分级负责：明确从单位主要负责人到一线员工的消防安全责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，确保每一个岗位、每一个环节都有明确的责任主体。3.科技赋能、精准管控：依托2026年全面启用的智慧消防管理平台，整合AI火灾预警、智能巡检机器人、无人机隐患排查、数字化疏散指示系统等技术手段，实现消防安全管理的智能化、精准化、高效化。4.闭环管理、持续改进：建立隐患排查、整改、复查、评估的全流程闭环机制，定期分析消防安全管理数据，优化制度与预案，持续提升管理水平。二、消防安全核心岗位职责（一）单位主要负责人（消防安全责任人）作为单位消防安全第一责任人，全面负责本单位消防安全工作，具体职责包括：1.贯彻执行国家及地方消防法律法规、行业标准，将消防安全工作纳入单位年度生产经营计划与绩效考核体系，确保消防工作与生产经营同步部署、同步推进、同步落实；2.批准本单位消防安全管理制度、火灾应急处置预案、消防安全操作规程，定期组织召开消防安全工作专题会议，研究解决消防安全重大问题；3.保障消防安全经费投入，确保消防设施器材购置、维护保养，智慧消防平台建设与运维，员工消防安全培训演练等所需经费足额到位；4.组织建立专职消防队或志愿消防队，配备相应的灭火救援装备与器材，支持消防队开展日常训练与实战演练；5.每季度组织一次全面的消防安全检查，听取消防安全管理人关于消防工作的汇报，审议消防安全隐患整改方案与年度消防工作评估报告；6.推动智慧消防管理平台的建设与升级，督促相关部门落实平台数据采集、分析与应用要求，利用大数据分析结果优化消防安全管理策略；7.发生火灾事故时，担任应急处置总指挥，组织开展火灾扑救、人员疏散与伤员救治工作，配合消防部门开展事故调查与处理，落实事故整改措施；8.定期向属地消防部门报送单位消防安全工作情况，接受消防部门的监督检查与指导，对提出的整改要求及时落实到位。（二）消防安全管理人受单位主要负责人委托，具体负责日常消防安全管理工作，是单位消防安全工作的直接执行者，具体职责包括：1.协助消防安全责任人制定、完善消防安全管理制度与操作规程，细化各级岗位消防安全职责，确保制度符合单位实际且具备可操作性；2.组织实施日常消防安全检查与隐患排查工作，依托智慧消防平台实时监测消防设施运行状态、火灾预警信息，每日梳理平台数据，及时发现并处置消防安全隐患；3.组织开展全员消防安全培训与应急演练工作，制定年度培训演练计划，分批次、分岗位开展针对性培训，利用VR模拟演练系统提升员工灭火逃生技能；4.负责消防设施器材的维护保养管理，组织专业人员定期对消防水泵、喷淋系统、报警系统、灭火器等进行检测维修，确保设施器材完好有效，智慧消防平台设备在线率达100%；5.监督各部门落实消防安全责任书内容，定期对部门消防安全工作进行考核，将考核结果与部门绩效挂钩；6.负责动火作业、易燃易爆物品储存与使用等特殊环节的审批管理，利用数字化审批系统对作业过程进行全程监控，确保作业符合消防安全要求；7.建立健全消防安全档案，包括消防设施维护记录、隐患整改台账、培训演练档案、火灾事故记录等，利用智慧消防平台实现档案的数字化管理与可追溯；8.与属地消防部门保持常态化沟通，及时传达消防法规更新信息与监管要求，组织开展联合演练与隐患排查，提升单位与消防部门的协同处置能力。（三）各部门负责人作为部门消防安全第一责任人，负责本部门范围内的消防安全管理工作，具体职责包括：1.组织部门员工学习本制度及相关消防安全知识，确保员工熟悉岗位消防安全要求与应急处置流程；2.落实部门消防安全责任书内容，制定部门内部消防安全管理细则，明确员工岗位消防职责，将消防工作纳入部门日常工作考核；3.每日组织开展部门消防安全巡查，重点检查疏散通道是否畅通、消防设施器材是否完好、用电用火是否规范、易燃易爆物品是否按要求存放等，发现隐患立即整改，无法自行整改的及时上报消防安全管理人；4.负责部门动火作业、电气设备安装与检修等特殊作业的内部审核，严格执行作业审批流程，安排专人现场监护，确保作业过程安全；5.组织部门员工参与单位及部门层面的消防安全培训与演练，每月至少开展一次部门内部的应急疏散演练，提升员工应急处置能力；6.配合单位消防安全检查与隐患排查工作，对涉及本部门的隐患整改任务，明确整改责任人与时限，确保隐患按时闭环整改；7.利用智慧消防平台的部门管理模块，实时查看部门消防安全数据，包括隐患上报情况、培训考核结果、消防设施运行状态等，针对性改进部门消防工作；8.发生火灾事故时，立即组织部门员工疏散，引导员工通过数字化疏散指示系统前往安全区域，协助专职消防队开展初期灭火工作，及时向应急指挥中心汇报部门情况。（四）一线岗位员工作为消防安全工作的直接执行者，负责岗位范围内的消防安全工作，具体职责包括：1.严格遵守消防安全管理制度与操作规程，不违规用电、用火、用气，不私拉乱接电线，不在岗位存放易燃易爆物品；2.熟悉岗位周边消防设施器材的位置与使用方法，掌握基本的灭火技能与逃生知识，能够正确使用灭火器、消火栓等消防器材；3.每日开展岗位消防安全自查，检查岗位设备是否存在火灾隐患，发现异常情况立即上报部门负责人或消防安全管理人；4.参与单位组织的消防安全培训与演练，完成线上学习平台的课程学习与考核，积极参加VR模拟逃生、灭火实操等训练；5.发现火灾时，立即拨打119报警电话，同时按下就近的火灾报警按钮，向周围人员发出警报，在确保自身安全的情况下开展初期灭火工作；6.发生火灾事故时，听从部门负责人或疏散引导员的指挥，按照数字化疏散指示系统指引的路线有序疏散，不拥挤、不踩踏，协助老弱病残员工疏散；7.积极参与消防安全隐患排查与治理工作，对岗位或周边区域存在的消防安全隐患，通过智慧消防APP及时上报，配合整改工作；8.自觉维护消防设施器材，不损坏、不挪用、不遮挡消防设施，确保疏散通道、安全出口畅通无阻。（五）消防控制室值班人员负责消防控制室的日常值班与消防设施监控工作，必须持有消防设施操作员职业资格证书，具体职责包括：1.实行24小时双人值班制度，严禁擅离职守，值班期间保持通讯畅通，随时接收火灾报警信息；2.熟练操作智慧消防管理平台，实时监控火灾自动报警系统、自动灭火系统、防排烟系统、疏散指示系统等消防设施的运行状态，及时处理平台发出的预警信息；3.接到火灾报警信号后，立即通过视频监控系统核实报警区域情况，确认火灾后立即启动单位火灾应急处置预案，向应急指挥中心报告，同时联动启动消防水泵、喷淋系统、防排烟系统等设备；4.值班期间认真填写《消防控制室值班日志》，记录消防设施运行状态、报警信息处置情况、设备故障维修情况等，确保日志内容真实、完整；5.定期对消防控制室设备进行检查与维护，配合消防设施维护保养人员开展设备检测工作，及时上报设备故障情况；6.熟悉单位火灾应急处置流程与疏散路线，能够在火灾发生时通过广播系统引导员工疏散，协助应急指挥中心开展调度工作；7.参加消防安全培训与演练，掌握智慧消防平台的新功能与操作技巧，提升应急处置能力与故障排查能力；8.严格遵守消防控制室管理制度，不私自更改设备参数，不允许无关人员进入消防控制室。（六）专职/兼职消防员负责单位日常消防安全巡查、初期火灾扑救与应急处置工作，具体职责包括：1.每日对单位重点区域（如生产车间、仓储库房、易燃易爆品存放区等）开展不少于2次的消防安全巡查，利用无人机对高空区域、偏僻区域进行隐患排查，及时发现并处置火灾隐患；2.熟练掌握各类灭火救援装备与器材的使用方法，包括智能灭火水枪、消防机器人、防毒面具、破拆工具等，定期开展训练与实操演练；3.发生火灾事故时，第一时间赶赴火灾现场，开展初期火灾扑救工作，控制火势蔓延，协助人员疏散与伤员救治；4.负责消防器材的日常维护与管理，定期检查灭火器、消火栓、灭火毯等器材的有效期与完好情况，及时更换过期或损坏的器材；5.参与单位消防安全培训工作，向员工传授灭火技能与逃生知识，指导员工正确使用消防器材；6.协助消防安全管理人开展隐患排查与整改工作，对重大消防安全隐患进行跟踪监控，确保隐患按时整改；7.参与制定与完善火灾应急处置预案，结合实战演练情况提出优化建议；8.定期与属地消防部门开展联合训练，学习先进的灭火救援技术，提升协同作战能力。（七）消防设施维护保养人员负责单位消防设施的检测、维护与维修工作，必须具备相应的专业资质，具体职责包括：1.按照《建筑消防设施的维护管理》（GB25201）标准，制定消防设施年度维护保养计划，定期对消防水泵、喷淋系统、报警系统、防排烟系统等进行检测与维护；2.利用智慧消防平台的设备监测数据，对消防设施运行状态进行实时分析，提前预判设备故障，开展预防性维护，降低设备故障率；3.对检测中发现的设备故障，及时进行维修或更换，确保消防设施在规定时间内恢复正常运行，维修情况录入智慧消防平台存档；4.建立消防设施维护保养档案，记录设备检测结果、维修情况、更换配件信息等，确保档案内容完整、可追溯；5.配合消防安全管理人开展消防设施检查工作，向管理人汇报消防设施运行状态与维护情况；6.参与消防安全培训工作，向员工讲解消防设施的工作原理与日常注意事项；7.定期对智慧消防平台的设备传感器、数据传输模块进行检查与校准，确保平台数据准确、可靠；8.与消防设施维保单位保持沟通，及时获取设备技术支持与配件供应，确保维护保养工作顺利开展。三、消防安全责任落实机制（一）责任分解与签订每年年初，单位消防安全责任人与各部门负责人签订《年度消防安全责任书》，明确部门年度消防安全目标、职责范围、考核标准与奖惩措施；部门负责人与所属员工签订《岗位消防安全责任书》，细化员工岗位消防职责与工作要求。所有责任书均录入智慧消防平台，实现责任内容的数字化存储与跟踪管理，确保责任分解无盲区、无遗漏。（二）日常管控流程1.每日巡查：一线员工、消防控制室值班人员、专职消防员按照各自职责开展每日巡查，员工通过智慧消防APP上报岗位隐患，值班人员实时监控平台预警信息，专职消防员通过无人机巡检重点区域，所有巡查数据实时上传至平台，系统自动生成每日巡查报告。2.每周检查：各部门负责人每周组织开展部门消防安全检查，对照《部门消防安全检查清单》，检查责任落实情况、隐患整改情况、消防设施状态等，检查结果录入平台，形成周检查报告，上报消防安全管理人。3.每月排查：消防安全管理人每月组织开展单位全面消防安全排查，结合智慧消防平台的月度数据，分析火灾风险趋势，重点检查重大危险源区域、消防设施运行状态、隐患整改闭环情况等，形成月排查报告，上报消防安全责任人。4.季度评估：消防安全责任人每季度组织开展消防安全工作评估，审议月排查报告、隐患整改台账、培训演练情况等，评估单位消防安全管理水平，调整消防工作策略，解决存在的突出问题。（三）隐患整改闭环管理1.隐患定级：发现消防安全隐患后，通过智慧消防平台按照一般隐患、较大隐患、重大隐患进行定级，一般隐患由部门自行整改，较大隐患由消防安全管理人协调整改，重大隐患由消防安全责任人组织制定整改方案，并上报属地消防部门。2.整改派单：系统根据隐患级别自动派单至整改责任人，明确整改时限与要求，责任人实时更新整改进度，整改过程中可上传图片、视频等资料，便于管理人员跟踪监控。3.复查验收：隐患整改完成后，整改责任人提交复查申请，由相应层级的管理人员进行验收，验收合格后在平台上确认闭环，验收不合格的责令重新整改，直至隐患消除。4.数据分析：每月对隐患整改数据进行分析，统计隐患类型、分布区域、整改及时率等，找出消防安全管理薄弱环节，制定针对性改进措施，持续优化管理流程。四、消防安全培训与演练机制（一）分级分类培训1.管理层培训：单位主要负责人、消防安全管理人、各部门负责人每年参加不少于4次的消防安全培训，内容包括最新消防法规、智慧消防平台应用、火灾风险评估、应急指挥能力等，培训方式采用线下专题讲座与线上视频学习相结合，考核合格后方可上岗履职。2.一线员工培训：一线员工每月参加不少于1次的消防安全培训，内容包括岗位消防安全要求、消防器材使用方法、灭火逃生技能、隐患排查方法等，培训方式采用线上课程学习、线下实操训练、VR模拟演练相结合，确保员工培训考核通过率达100%。3.特种岗位培训：消防控制室值班人员、专职消防员、消防设施维护保养人员等特种岗位员工每季度参加不少于1次的专项培训，内容包括专业技能提升、智慧消防设备操作、应急处置流程优化等，定期参加职业资格复审，确保持证上岗率达100%。（二）演练频次与内容1.局部演练：各部门每月开展一次局部应急演练，内容包括岗位初期火灾扑救、局部区域人员疏散等，演练前制定详细方案，演练后进行总结评估，优化部门应急处置流程。2.综合演练：单位每季度开展一次综合应急演练，模拟真实火灾场景，联动智慧消防平台、专职消防队、各部门开展灭火救援、人员疏散、后勤保障等工作，演练过程全程录像，利用AI技术分析演练短板，提升协同处置能力。3.联合演练：单位每年与属地消防部门、周边单位开展一次跨区域联合演练，模拟大型火灾事故，检验单位与外部力量的应急联动能力，完善联动处置机制。（三）培训演练数字化管理建立消防安全培训演练数字化数据库，记录员工培训时长、考核结果、演练参与情况等数据，利用智慧消防平台的数据分析功能，评估培训演练效果，找出员工薄弱环节，制定个性化培训方案。同时，将演练过程中的问题与改进措施录入数据库，作为后续培训与预案优化的依据，实现培训演练的闭环管理。五、监督考核与奖惩机制（一）考核指标1.消防设施完好率：要求达100%，以智慧消防平台的设备在线率与检测报告为依据；2.隐患整改及时率：要求达100%，以平台隐患整改闭环数据为依据；3.员工培训考核通过率：要求达100%，以培训数据库的考核结果为依据；4.火灾事故发生率：要求为0，若发生火灾事故，根据事故等级进行扣分；5.智慧消防平台数据上传及时率：要求达100%，以平台数据上传记录为依据。（二）考核方式1.月度自评：各部门每月对照考核指标开展自评，形成自评报告上传至智慧消防平台，消防安全管理人对自评情况进行审核。2.季度考核：消防安全管理人每季度组织对各部门进行考核，结合月度自评结果、平台数据、现场检查情况，形成季度考核报告，上报消防安全责任人。3.年度考评：消防安全责任人每年组织开展年度消防安全考评，综合季度考核结果、火灾事故情况、消防工作创新等内容，对各部门与员工进行全面评价。（三）奖惩措施1.奖励：•年度考评优秀的部门，给予部门年度绩效加分5%，并颁发“消防安全先进部门”荣誉证书；•年度考评优秀的个人，给予个人绩效奖金1000-5000元不等，并优先考虑晋升机会；•对提出消防安全合理化建议并被采纳的员工，给予500-2000元奖励；•在火灾事故处置中表现突出的员工，给予通报表扬与专项奖金，符合条件的申报见义勇为称号。2.惩罚：•月度自评不合格或季度考核排名末位的部门，给予部门负责人通报批评，扣除部门年度绩效2%；•未履行岗位消防安全职责的员工，给予通报批评，扣除当月绩效10%-30%；•因失职导致消防安全隐患未及时整改或引发火灾事故的，给予降职、撤职处分，情节严重的追究法律责任；•损坏、挪用消防设施器材的员工，照价赔偿，并给予通报批评，情节严重的解除劳动合同。六、应急联动与事故处置职责（一）火灾应急处置流程1.报警与启动预案：发现火灾后，第一责任人立即拨打119报警，说明火灾地点、燃烧物质、人员被困情况等，同时按下火灾报警按钮，启动单位火灾应急处置预案，通过智慧消防平台向应急指挥中心、各部门负责人、专职消防队发送警报信息。2.人员疏散：各部门负责人立即组织员工疏散，疏散引导员引导员工按照数字化疏散指示系统指引的路线前往安全区域，对老弱病残员工进行协助，确保人员安全疏散，