铜鼓小学职称评审领导小组

铜鼓小学职称评审领导小组一、总则为规范我校教师专业技术职务任职资格评审工作，客观、公正、科学地评价教师的业务能力与工作实绩，激励广大教师潜心育人、锐意进取，建设高素质专业化教师队伍，根据国家及地方关于职称评审工作的相关政策法规，结合我校实际，特制定本章程。本章程适用于铜鼓小学（以下简称“学校”）教师专业技术职务（含初级、中级、高级）的申报、评议、推荐及相关管理工作。学校职称评审工作坚持以师德为首位，以能力业绩为核心，遵循公平、公正、公开的原则，实行民主评议与集中评审相结合的方式。二、组织机构与职责（一）领导小组组成学校成立职称评审领导小组（以下简称“领导小组”），作为学校职称评审工作的领导决策机构。领导小组组长由校长担任，副组长由分管教学副校长、工会主席担任，成员包括学校行政班子成员、教研组长代表、骨干教师代表及教师代表。成员的产生应兼顾代表性与专业性，并保持相对稳定。领导小组下设办公室，办公室设在教务处，负责评审工作的日常组织与协调。（二）领导小组主要职责1.统筹规划：审定学校年度职称评审工作方案及实施细则，明确评审的指导思想、基本原则、评审范围、申报条件、评审程序及纪律要求。2.组织领导：全面负责学校职称评审工作的组织、指导、监督与协调，确保评审工作按计划、按规范有序进行。3.政策把关：学习、传达并严格执行上级有关职称评审的政策法规，确保学校评审工作符合政策导向。4.争议处理：对评审过程中出现的重大问题、异议或申诉进行调查与审议，并作出最终处理意见。5.结果审定：根据评审委员会（或评审小组）的评议结果，集体研究审定拟推荐（或聘任）人员名单。6.制度建设：不断总结评审工作经验，完善学校职称评审相关制度，提升评审工作的科学化水平。（三）评审办公室职责评审办公室作为领导小组的常设办事机构，主要职责包括：1.负责职称评审工作的具体组织实施，包括政策宣传、材料收发、资格初审、日程安排等。2.整理、汇总申报材料，并按要求进行分类、归档和公示。3.组织评审会议，做好会议记录和过程性资料的留存。4.协助领导小组处理评审过程中的日常事务及教师的咨询答疑。5.负责评审结果的公示组织、文件报送及相关材料的备案工作。三、评审范围与基本条件（一）评审范围学校在职在岗、符合相应职称申报条件的专任教师及教育教学管理人员（符合申报条件的）。（二）基本条件申报职称评审的教师，必须拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵守法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，为人师表。在教育教学、教研科研、班级管理等方面取得一定成绩，并达到相应职称所规定的学历、资历、继续教育、专业能力等要求。具体条件参照国家、地方及学校制定的相关评审标准执行。四、评审程序（一）制定方案每年根据上级部门通知精神，结合学校实际，由评审办公室草拟年度职称评审工作方案，报领导小组审定后公布实施。（二）个人申报与材料提交符合条件的教师自愿申报，如实填写申报材料，并在规定时间内提交至评审办公室。申报材料应真实、完整、规范。（三）材料审核与公示评审办公室对申报材料进行初步审核，重点核查材料的真实性、完整性和规范性。对符合条件的申报人员名单及基本材料在一定范围内进行公示，接受群众监督。（四）组建评审小组根据评审工作需要，可由领导小组批准，从领导小组部分成员、教研组长、高级教师代表、骨干教师代表中抽取人员组成若干评审小组，具体负责对申报人员的材料进行评议打分。（五）评议与打分评审小组通过审阅材料、听取汇报（如有必要）、集体讨论等方式，对申报人的师德表现、教育教学业绩、教研能力、专业素养等方面进行综合评议，并按评审标准进行量化打分或定性评价。（六）领导小组审定评审小组将评议结果及推荐意见报领导小组。领导小组召开专题会议，对评审结果进行集体审议和票决（或协商），确定最终推荐（或聘任）人选。（七）结果公示与报批将审定后的评审结果在学校显著位置进行公示，公示期不少于规定天数。公示无异议后，按程序向上级主管部门报送相关材料备案或报批。五、纪律与监督（一）评审纪律1.评审工作坚持标准，秉公办事，不徇私情。评审人员应严格遵守保密纪律和回避制度。2.申报人员应如实提供申报材料，对弄虚作假者，一经查实，取消其当年及后续若干年度的申报资格，并视情节给予相应处理。3.严禁任何组织或个人利用不正当手段干扰评审工作，对违反评审纪律者，将予以批评教育直至纪律处分。（二）监督机制学校纪检部门及教职工代表有权对评审全过程进行监督。设立并公布举报电话和邮箱，接受广大教职工及社会的监督。对举报线索，领导小组应及时组织调查核实，并按规定程序处理。六、附则1.本章程由铜鼓小学职称评审领导小组负责解释。2.本章程未尽事宜，参