版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
DB34DB34/T2330—2015中小企业成长性评价二维判断法EvaluationofSmallandMedium-sizedEnterprisesGrowth——Two-dimensionalJudgmentMethod安徽省质量技术监督局发布I稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重本标准参照了原国家经济贸易委员会中小企业司等联合课题组研究的GEP评价方法和浙江省中小企业局与浙江省统计局研究的浙江成长型中小企业评价认定方法(ZJGEP),根据安徽省中小企1通过对中小企业成长性评价指标按照时间年份维度和空间行业维度两个方面进行计算2Sij——第i个一级指标下的第j个二级指标量化值;Wij——第j个二级指标对一级指标i的影响权重;n——第i个一级指标下二级指标个数。——信息化程度;——品牌知名度。GPlg(XT2)lg(XT1)lg(XT2) lgXT1XT22lg(XT)lgXT1XT2GPlg(XT2)lg(XT1)lg(XT2) 3——利润留成率;——技术改造费用占销售收入比重;——市场调研费用占销售收入比重;XGfXT1T22..................................(4)——资产负债率;vXTXT1XT23................................(5)4XT——T年期指标数据;——资产负债率;——利润留成率。Sk——经区间型变量单项功效系数法处理后指标得分;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江台州市椒江大陈岛旅游运业有限公司招聘1人考前冲刺试卷含答案详解(典型题)
- 2026贵州贵阳市低空产业发展有限公司(第一批)招聘2人考前冲刺试卷带答案详解(预热题)
- 2026广东省交通运输规划研究中心招聘3人考前冲刺密卷及完整答案详解【夺冠系列】
- 2026年7月海南海汽贵宾车队有限公司驾驶员招聘5人考前冲刺试卷附完整答案详解【全优】
- 2026上海交通大学附属嘉定实验学校编外教师招聘备考题库及完整答案详解(全优)
- 2026贵州安顺平坝区鼓楼街道党务政务服务中心招聘公益性岗位2人模拟试卷【必考】附答案详解
- 2026年哈尔滨市第七十中学校招聘临聘教师3人笔试题库及参考答案详解(突破训练)
- 2026湖南怀化市中方县选调高中教师15人模拟试卷及完整答案详解(夺冠)
- 2026安徽马鞍山首创水务有限责任公司招聘博望水厂劳务人员6人笔试题库及参考答案详解【培优】
- 中国风水墨创意商务办公
- 射箭裁判知识培训内容课件
- (正式版)DB15∕T 967-2025 《林木育苗技术规程》
- 奶茶店转让接手协议合同
- 2025年山东省春季高考语文试卷试题真题(含答案详解)
- 丙类仓库管理制度
- T/CNFAGS 2-2021三聚氰胺工业污染物排放标准
- 2024年福建省闽清县事业单位公开招聘医务工作者笔试题带答案
- 机械设备安装施工部署
- 绿色农业实践操作手册
- 延长石油社会招聘试题
- 2024年宁夏惠安市政产业有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论