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文档简介

行政支持主管绩效评估表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天行政管理（25%）25%办公环境维护1.评估办公区域的清洁程度；2.评估办公设施的完好率；3.评估突发事件应对能力。行政管理（25%）25%办公用品管理1.评估办公用品采购的及时性；2.评估办公用品使用效率；3.评估成本控制情况。行政管理（25%）25%会议组织1.评估会议准备工作的细致程度；2.评估会议记录的准确性；3.评估会议效果。行政管理（25%）25%档案管理1.评估档案资料的完整性；2.评估档案查询的便捷性；3.评估档案安全性。行政管理（25%）25%内部沟通1.评估内部通知的传达效率；2.评估沟通渠道的畅通程度；3.评估信息传递的准确性。团队协作（20%）20%团队建设1.评估团队活动组织的有效性；2.评估团队成员之间的互动频率；3.评估团队协作精神。团队协作（20%）20%跨部门协作1.评估跨部门沟通的效率；2.评估跨部门项目的完成情况；3.评估跨部门间的支持程度。团队协作（20%）20%下属辅导1.评估下属工作能力的提升情况；2.评估下属工作满意度的提升；3.评估下属成长速度。团队协作（20%）20%团队冲突处理1.评估冲突处理的及时性；2.评估冲突处理的效果；3.评估团队情绪的稳定性。团队协作（20%）20%团队激励1.评估激励措施的有效性；2.评估团队成员的工作积极性；3.评估工作效率的提升。业务支持（25%）25%业务流程优化1.评估业务流程的优化效果；2.评估工作效率的提升；3.评估流程优化带来的成本节约。业务支持（25%）25%业务数据支持1.评估数据准确性；2.评估数据及时性；3.评估数据对业务决策的支持作用。业务支持（25%）25%业务报告编制1.评估报告的完整性；2.评估报告的准确性；3.评估报告的可读性。业务支持（25%）25%业务问题解决1.评估问题解决的效率；2.评估问题解决的准确性；3.评估问题解决带来的效益。业务支持（25%）25%业务创新1.评估创新建议的可行性；2.评估创新实施的效果；3.评估创新带来的效益。个人发展（30%）30%专业知识提升1.评估专业知识的广度；2.评估专业技能的提升；3.评估行业知识的更新。个人发展（30%）30%领导能力培养1.评估领导力模型的掌握程度；2.评估团队管理能力；3.评估目标达成情况。个人发展（30%）30%创新能力1.评估创新思维的应用；2.评估解决方案的可行性；3.评估解决方案的效果。个人发展（30%）30%沟通能力1.评估沟通技巧的运用；2.评估信息传达的准确性；3.评估沟通效果。个人发展（30%）30%时间管理1.评估时间规划的合理性；2.评估工作效率；3.评估任务完成情况。本考核表旨在全面评估行政支持主管在行政管理、团队协作、业务支持及个人发展等方面的绩效表现。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

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