分拣工临时聘用合同范本三篇

分拣工临时聘用合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________鉴于甲方需要临时聘用乙方担任分拣工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用岗位及工作内容1.乙方同意受聘于甲方，担任分拣工一职。2.乙方的工作地点为：__________________。3.乙方的工作内容主要包括：（1）按照甲方的要求，对货物进行分拣、打包；（2）保持工作区域整洁，遵守公司各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.合同期满前一个月，双方均可书面提出终止合同，但需提前通知对方。三、工作时间及休息1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。3.乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方完成工作任务后，甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除及终止1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。3.双方解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日篇二甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________一、聘用岗位及工作内容1.乙方同意受聘于甲方，担任分拣工一职。2.乙方的工作地点为：__________________。3.乙方的工作内容主要包括：（1）按照甲方的要求，对货物进行分拣、打包；（2）保持工作区域整洁，遵守公司各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.合同期满前一个月，双方均可书面提出终止合同，但需提前通知对方。三、工作时间及休息1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。3.乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方完成工作任务后，甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除及终止1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。3.双方解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日篇三甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________一、聘用岗位及工作内容1.乙方同意受聘于甲方，担任分拣工一职。2.乙方的工作地点为：__________________。3.乙方的工作内容主要包括：（1）按照甲方的要求，对货物进行分拣、打包；（2）保持工作区域整洁，遵守公司各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.合同期满前一个月，双方均可书面提出终止合同，但需提前通知对方。三、工作时间及休息1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。3.乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方完成工作任务后，甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除及终止1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。3.双方解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。七、争议解决1.双方在履行本合同