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文档简介

——劳动防护用品定义及使用管理规定一、总则劳动防护用品是企业保障从业人员人身安全与职业健康的最后一道安全防线，是预防和减轻生产作业过程事故伤害、职业危害的重要基础保障。为规范公司劳动防护用品配置、发放、佩戴、使用及管理工作，杜绝因防护缺失、佩戴不规范导致的人身伤害事故，依据《安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》及公司安全管理制度，制定本规定。本文件明确劳动防护用品法定含义、适用范围、常用品类及岗位管理要求，适用于公司全体在岗员工、临时作业人员、外协施工人员，是岗位防护管理、安全培训、现场督查的刚性依据。二、劳动防护用品法定含义劳动防护用品：是指由生产经营单位统一为从业人员配备，专门用于保护员工在劳动生产过程中，免遭或者有效减轻各类生产安全事故伤害、职业健康危害的个人专用防护用品，是企业落实安全生产主体责任、保障员工岗位作业安全的必备硬件保障。三、常用劳动防护用品主要品类结合化工生产岗位作业特点，公司常规配备的劳动防护用品主要包括：1.安全帽：用于防范物体打击、高空落物、碰撞头部伤害，所有进入生产作业区域人员必须规范佩戴。2.防护鞋：具备防滑、防砸、防穿刺、绝缘、耐酸碱特性，可有效防范踩踏伤害、物体砸脚、触电、化学腐蚀等岗位风险。3.防静电防护服：采用棉质防静电材质，杜绝化纤衣物静电风险，可有效防火、防静电、防轻微灼伤，是化工生产区域必备工装。4.配套专项防护用品：包含防护手套、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、正压呼吸器、耳塞、防护围裙等，根据岗位粉尘、噪声、有毒有害介质、腐蚀风险针对性配备使用。四、劳动防护用品使用管理要求1、公司按岗位风险等级，足额、按时、合规配发合格有效的劳动防护用品，严禁配发不合格、过期、破损防护用品。2、员工上岗作业必须按岗位要求全程、规范、正确佩戴劳动防护用品，严禁不戴、漏戴、错戴、随意摘除防护用品。3、所有人员必须熟练掌握各类防护用品的检查、佩戴、使用、维护方法，上岗前自查防护用品完好性，破损失效立即更换。4、劳动防护用品为岗位专用安全防护物资，严禁随意丢弃、私自改装、挪作他用、恶意损坏。5、现场管理人员、安全员、监护人负责日常督查，对不按规定佩戴防护用品的违章行为及时制止、考核整改。五、附则1、本规定与公司岗位安全职责、安全教育制度、现场作业管理制度配

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