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农业技术推广员农业生产与推广效果绩效评定表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分生产效益25%产量提升率根据实际产量提升百分比进行评分，提升越多评分越高。10生产效益25%品质合格率根据产品品质合格率进行评分，合格率越高评分越高。10生产效益25%作物抗病性提升根据作物抗病性提升情况进行评分，提升效果明显者评分较高。10生产效益25%资源利用效率根据资源利用效率提升情况进行评分，资源利用效率越高评分越高。10生产效益25%新技术应用率根据推广的新技术应用数量进行评分，推广数量越多评分越高。10推广效果25%技术推广覆盖率根据技术推广覆盖率进行评分，覆盖率越高评分越高。10推广效果25%技术采纳率根据农户对推广技术的采纳率进行评分，采纳率越高评分越高。10推广效果25%农户满意度根据农户满意度调查结果进行评分，满意度越高评分越高。10推广效果25%培训效果根据培训后的技能掌握情况进行评分，掌握程度越高评分越高。10推广效果25%技术传播范围根据技术传播的范围进行评分，传播范围越广评分越高。10团队协作20%团队沟通协调根据团队沟通协调的效果进行评分，无重大问题者评分较高。8团队协作20%跨部门合作根据跨部门合作的效果进行评分，合作顺畅者评分较高。8团队协作20%团队建设根据参与团队建设活动的积极性进行评分，积极参与者评分较高。8团队协作20%工作交接根据工作交接的清晰度和有序性进行评分，交接清晰有序者评分较高。8团队协作20%团队贡献根据对团队的贡献程度进行评分，贡献越大评分越高。8自我提升与学习30%专业知识更新根据专业知识更新的频率和深度进行评分，更新越多越深评分越高。12自我提升与学习30%技能提升根据新技能的掌握情况进行评分，掌握越多评分越高。12自我提升与学习30%工作计划与执行根据工作计划的完成率进行评分，完成率越高评分越高。12自我提升与学习30%问题解决能力根据问题解决的能力进行评分，解决问题能力越强评分越高。12自我提升与学习30%创新意识根据创新性建议的数量和质量进行评分，建议越多质量越高评分越高。12本考核表旨在对农业技术推广员的农业生产与推广效果进行综合评估，以下为考核维度及具体指标。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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