建筑行业农民工劳动合同书

建筑行业农民工劳动合同书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：_________，住所地：_________，法定代表人/主要负责人：_________，联系电话：_________。乙方（劳动者）：姓名：_________，居民身份证号码：_________，户籍所在地地址：_________，经常居住地地址：_________，联系电话：_________，从事工种：_________。一、劳动合同期限本合同以完成_________建设项目（项目编号：_________）的_________工作任务为期限，自_________年____月____日起至该工作任务完成并经甲方及建设单位验收合格之日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方施工生产需要，从事_________岗位（工种）作业，工作地点为甲方承建的_________市_________区（县）_________建设项目施工现场及甲方因施工需要临时指定的相关施工区域。乙方应按照甲方确定的岗位责任标准，完成规定的工作数量和质量指标。三、工作时间和休息休假鉴于建筑行业施工生产的特殊性，经与工会或乙方协商一致，甲方实行综合计算工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周累计工作时间不超过40小时。因项目赶工、恶劣天气后抢工等特殊情况需要延长工作时间的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》相关规定支付加班工资或安排同等时间补休。法定节假日安排乙方作业的，甲方应按不低于乙方正常工作时间日工资标准的300%支付加班工资。甲方应保证乙方每月至少休息1日，因施工任务无法安排休息的，按规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按以下第_________种方式计发：1.计时工资：日工资标准为_________元（大写：_________圆整），或月工资标准为_________元（大写：_________圆整）；2.计件工资：计件单价为_________元/单位工作量，具体计件定额经双方协商确认并公示。（二）甲方应每月____日前以银行转账形式足额支付乙方上月工资，工资支付周期不超过1个月，不得克扣或者无故拖欠。乙方加班工资的计算基数为劳动合同约定的正常工作时间工资标准。（三）甲方应建立书面考勤和工资支付台账，如实记录乙方出勤情况、工资数额、支付时间等内容，台账保存期限不少于3年，并在施工现场醒目位置公示乙方工资支付情况。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作中遭受事故伤害或者患职业病时依法享受工伤保险待遇。甲方应在乙方发生工伤事故之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，配合乙方办理工伤待遇申领相关手续。（二）甲方可根据项目实际情况，为乙方购买意外伤害商业保险，具体赔付标准按照保险合同约定执行。（三）乙方患病或非因工负伤的，其医疗期待遇和病假工资按照国家及地方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事高空作业、基坑作业、起重机械作业等特殊工种的乙方，应提供专项安全防护设施，并按规定进行定期检验检测。（二）甲方应在乙方上岗前对其进行安全生产教育培训、岗位操作技能培训和职业危害告知，乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，服从现场管理人员的安全指挥。（三）甲方对可能产生职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测结果如实告知乙方。（四）甲方不得违章指挥、强令冒险作业，乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方依法制定的施工现场规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或不良影响的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本项目施工任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；5.以欺诈、胁迫等手段致使本合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（四）乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；4.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可立即解除本合同，无需事先告知甲方。（五）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在本合同终止前十五日内为乙方办理终止劳动合同手续，并按国家规定支付经济补偿，法律另有规定的除外。（六）本合同终止后，乙方应在三日内办理工作交接手续，甲方应在办结工作交接时支付乙方剩余工资和经济补偿。八、双方约定的其他事项（一）甲方有权根据施工进度和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和作业内容，但应提前书面通知乙方，调整后的工资标准不得低于本合同约定的标准或同岗位最低工资标准。（二）乙方应严格遵守施工现场的消防安全、文明施工等管理规定，爱护施工设备、设施和材料，因乙方原因造成设备损坏、材料浪费或安全事故的，应承担相应的赔偿责任。（三）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金，违约金数额不得超过甲方提供的培训费用。（四）本合同履行期间，乙方的通讯地址发生变更的，应及时书面通知甲方，否则甲方按本合同载明的通讯地址送达的相关文件视为有效送达。（五）双方确认的《施工现场安全管理制度》《岗位作业指导书》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十、其他（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度执行。（二）本合同一式两份，甲乙