2026中学校长廉洁自律自查报告(3篇)

2026中学校长廉洁自律自查报告(3篇)第一篇按照市教育局纪委《关于开展2026年度市属中小学校长履职及廉洁自律专项排查工作的通知》要求，我作为XX市第一中学校长，结合2026学年全年履职情况，对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学校领导人员管理暂行办法》《全市教育系统廉政风险防控清单》及个人年度廉政承诺，围绕招生录取、基建采购、人事任免、财务管理、办学行为5个核心领域逐项开展自查，现将自查情况报告如下。2026年我始终把廉洁自律作为履职的核心底线，全年组织班子成员开展廉政专题学习12次，面向全体教职工讲廉政党课4次，牵头梳理学校各岗位廉政风险点37项，修订完善风险防控制度11项，全年未发生任何违反廉政规定的事件，学校获评2026年度全市“清廉校园”建设示范点。在招生录取领域，2026学年学校高一招生计划800人，其中统招生560人、指标生200人、体育艺术特长生40人，整个招生过程全程接受市教育局基教科、派驻纪检组监督，所有环节全程录像，未预留任何机动名额，未违规接收任何不符合录取条件的学生。期间先后有7名熟人、亲友找我协调录取事宜，其中1名远房亲戚的孩子距我校录取分数线差2分，提出愿意额外支付5万元“赞助费”争取补录名额，我当场拒绝并明确告知其只能参与全市统一补录，最终该生未被我校录取；另有1名本地企业老板提出捐赠10万元给学校作为教育基金，希望将其分数不达标的孩子纳入特长生录取名单，我直接回绝并第一时间将该情况上报派驻纪检组备案，全年特长生录取的40名学生均符合专项测试要求，公示期间无任何异议。在基建项目领域，2026年学校实施塑胶跑道翻新、智慧教室二期两个重点项目，总造价1280万元，全部通过市公共资源交易中心公开招投标，我全程不参与评标环节，明确告知后勤管理部门任何人不得向评标专家打招呼、递条子，项目招标结果公示期间无任何投诉。施工过程中，施工方曾提出将原定的环保型塑胶材料更换为普通塑胶，每平方米可节省成本120元，愿意将节省费用的30%作为“辛苦费”给我，我当场否决该方案并要求必须严格按照招标文件约定的材料标准施工，整个项目施工期间我仅到现场检查4次，每次均在学校食堂吃工作餐，未接受施工方任何宴请、礼品，项目竣工后经第三方检测全部符合环保标准，审计结算价比预算低42万元。在采购管理领域，全年教辅材料采购、办公设备采购、学生校服采购全部纳入市级集采平台，教辅材料严格从教育局划定的推荐目录中选择，由各年级组教师代表、家长委员会代表共同投票确定版本，我未干预任何选型过程；校服采购通过公开招标确定3家入围供应商，最终由学生、家长共同投票选定款式和供应方，成交价格比周边同类型学校低8%，全年没有家长反映校服质量、价格问题。在人事任免领域，2026年学校公开招聘12名新教师、开展3名中层干部竞聘，招聘笔试、面试全部外聘第三方评委，全程录像存档，我未给任何评委打招呼，最终录用的12名新教师均为部属师范院校或双一流高校毕业生，其中硕士研究生占比75%；中层干部竞聘严格按照公开述职、民主测评、班子集体研究、公示7天的流程开展，未出现任人唯亲、突击提拔的情况，新任职的3名中层干部民主测评满意度均在95%以上。在财务管理领域，2026年学校三公经费共计12.3万元，较上年下降11%，无公款旅游、超标准接待情况，所有公务接待均在学校食堂开展，人均标准不超过40元，学校公务用车仅用于教材运输、教研活动出行，我未公车私用，个人加油、车辆保养全部自行承担，未在学校报销任何私人费用。对照廉政要求排查，我仍存在三方面不足：一是廉政风险防控的细节存在漏洞，针对实验室耗材、文体活动物资等1万元以下的小额采购，目前仅实行“年级申请、教务处审批、财务报销”的流程，未引入教师代表、家长代表共同核验机制，存在个别采购价格略高于市场均价的情况；二是对教职工的廉洁教育不够深入，2026年先后收到3起家长反映个别班主任收受家长赠送的奶茶、中秋月饼等小额礼品的问题，我仅在教职工大会上做了普遍性提醒，未对涉事教师进行针对性谈话，也未建立对应的惩戒机制；三是对班子成员的廉政监督不够严格，分管后勤的副校长曾在项目检查过程中收受施工方赠送的两条香烟，我发现后仅口头提醒，未进行正式批评教育，也未将该情况记入其个人廉政档案。针对上述问题，我已牵头制定三项整改措施：一是完善小额采购监管机制，从2027年1月起，所有1万元以下的小额采购必须提供三家以上供应商报价，由教师代表、家长代表、学校纪检委员共同签字确认后才能入账报销，每季度将小额采购明细在校内公示，接受全体师生、家长监督；二是建立家校廉洁双向承诺机制，组织全体教师、家长签订《廉洁家校共建承诺书》，明确教师不得收受任何家长赠送的礼品礼金，家长不得向教师赠送任何财物，发现一次扣发涉事教师当月绩效，两次予以全校通报，三次调离教学岗位；三是强化班子成员廉政监督，每半年与全体班子成员开展一次廉政谈话，所有违反廉政规定的行为全部记入个人廉政档案，与绩效发放、职称评定、岗位晋升直接挂钩，目前已对分管后勤的副校长进行正式廉政谈话，其已退还施工方赠送的香烟并作出书面检讨。2027年我将持续深化清廉校园建设，依托校园文化长廊打造廉政宣传阵地，每学期邀请派驻纪检组工作人员到校开展1次警示教育，建立家长廉政监督岗，面向社会公布监督举报电话，对所有投诉举报第一时间核查处置，切实把廉洁要求贯穿办学治校全过程，确保学校各项工作公开透明、合规合法。第二篇按照县纪委监委、县教育局《关于2026年度农村中小学校长廉洁自律专项自查工作的实施方案》要求，我作为XX镇中心中学校长，全面梳理2026年1月至12月期间的全部履职行为，围绕涉农教育资金使用、学生资助发放、乡村教师补贴核发、校园项目建设四个核心维度开展自查，共核查全年财务凭证1276份、项目合同17份、资助公示记录12批，现将自查情况报告如下。2026年我始终把保障农村学生教育权益、防范涉农教育领域微腐败作为工作核心，全年组织教职工开展廉政学习8次，面向村民、学生家长开展资助政策宣传4次，牵头修订学校资金使用、资助审核等制度6项，全年未发生任何截留、挪用涉农资金的情况，学校获评2026年度全县教育系统资金管理先进单位。在涉农教育资金使用方面，2026年学校共收到公用经费187万元、冬季取暖专项经费32万元、留守儿童关爱专项资金12万元，所有资金全部按规定用途使用，公用经费主要用于办公耗材采购、校舍日常维修、教学设备购置，取暖经费全部用于煤炭采购、供暖电费缴纳，留守儿童关爱资金全部用于购买留守儿童学习用品、体育器材及暑期关爱夏令营支出，未出现截留、挪用、套取资金的情况。期间有1名村干部找我协调，希望从留守儿童关爱资金中拿出2万元用于村里老年协会活动经费，我当场拒绝并明确告知其专项资金只能用于留守儿童相关支出，最终该笔资金全部按计划使用，相关支出明细全部在学校门口及各行政村公示栏公示，无任何村民提出异议。在学生资助发放方面，2026年全年共发放寄宿生生活补助、困难学生补助金共计124.8万元，惠及427名学生，所有资助名额严格按照“学生申请、村委会出具困难证明、学校审核、公示7天、县教育局审批”的流程确定，未出现冒领、截留资助金的情况。我有1名远房侄子在我校就读，家庭条件不符合困难学生认定标准，我哥找我希望能通融一下给孩子争取资助名额，我直接拒绝并告知其只能按规定申请，最终该生未纳入资助名单；另有1名村民找我想给孩子多申请一档资助，给我送了10斤土鸡蛋、2只土鸡，我当场退还并告知其资助档次严格按困难等级确定，不能随意调整，全年资助名单公示期间仅收到2条异议，经核查均不符合资助条件，已向村民做好解释工作。在乡村教师补贴核发方面，2026年全年共发放乡镇工作补贴、乡村教师生活补助共计216万元，所有补贴严格按教师教龄、岗位等级核算，核算结果公示7天无异议后统一发放，未出现克扣、拖延发放的情况。有1名代课教师找我希望能多算2年教龄提高补贴标准，给我送了200元购物卡，我当场退还并告知其教龄按实际从教年限核算，不能随意调整，最终按其实际教龄核算发放补贴。在校园项目建设方面，2026年学校实施学生宿舍卫生间改造、食堂升级两个项目，总造价246万元，全部通过县公共资源交易中心公开招标，我全程不参与评标环节，未给任何投标方打招呼。施工过程中，施工方负责人曾提出请我吃饭沟通项目变更事宜，我直接拒绝并告知其所有项目变更必须经班子集体研究、报县教育局审批才能实施，整个项目施工期间我未接受施工方任何宴请、礼品，项目竣工后经审计结算价比预算低18万元，食堂升级后被评为全县农村学校示范食堂。在个人廉洁自律方面，我全年未用公款吃喝、未公款旅游，所有公务出行均乘坐公共汽车，学校唯一的公务用车仅用于拉运教材、教学设备，我从未私用过，全年除财政统发的工资、绩效外没有任何其他收入，先后退还家长、村民赠送的土特产、礼品共计12次，没有收受任何礼品礼金。对照廉政要求排查，我仍存在四方面不足：一是资助政策宣传不到位，有3名居住在偏远村组的学生直到学期中才知道有困难学生资助政策，虽然最终为其补发了资助金，但反映出我们的宣传覆盖存在盲区；二是小额资金使用不够规范，学校的零星维修、小额办公用品采购每次都是找固定的商户，虽然价格不高于市场均价，但未执行三方比价程序，存在一定的廉政风险；三是对教师的廉洁教育不够严格，有个别教师会让家长帮忙低价购买农产品、接送孩子上下学，我发现后仅做了口头提醒，未建立对应的惩戒机制；四是自身廉政学习不够系统，因为农村学校事务繁杂，很多时候廉政学习只是读一遍文件，没有结合学校实际拆解风险点，对农村教育领域微腐败的隐蔽形式认识不够充分。针对上述问题，我已牵头制定四项整改措施：一是强化资助政策宣传，每学期开学时将资助政策印成宣传单发到每个学生家中，组织教师进村入户开展政策宣讲，确保所有学生、家长都知晓资助申请流程，每学期开学后第一周完成所有符合条件学生的资助申请收集工作；二是规范小额资金使用，从2027年1月起，所有5000元以下的零星维修、采购必须找3家以上商户报价，由教师代表、家长代表共同选定供应商，相关报价、选定记录全部存档备查；三是强化教师廉洁教育，每学期组织2次廉洁专题学习，明确要求教师不得让家长帮忙办私事，发现一次扣发当月绩效，两次予以全校通报，情节严重的上报县教育局处理；四是强化自身廉政学习，每月抽出至少1天时间学习涉农教育领域廉政案例，每季度组织一次学校廉政风险点排查，针对发现的风险点及时完善防控措施。2027年我将持续推进清廉乡村校园建设，把廉洁教育融入日常教学，在每个行政村设立校园廉政监督岗，聘请村民代表作为廉政监督员，随时接受村民对学校资金使用、资助发放、项目建设的监督，切实保障农村学生的教育权益，让所有涉农教育资金都用在刀刃上。第三篇按照市教育局民办教育党委、市纪委监委派驻教育局纪检组《关于开展2026年度民办中小学校长廉洁自律专项排查的通知》要求，我作为XX实验中学校长，全面梳理2026学年全年履职情况，围绕“双减”政策落实、收费管理、教师薪酬发放、校外合作四个核心领域开展自查，共核查全年收费台账36份、校外合作合同22份、教师薪酬发放记录12批、学生退费记录117人次，现将自查情况报告如下。2026年我始终把合规办学、廉洁治校作为民办学校生存发展的核心底线，全年组织学校董事会、行政班子开展廉政专题学习6次，面向全体教职工开展“双减”政策、廉洁从教培训4次，牵头梳理民办学校廉政风险点29项，修订完善收费管理、校外合作监管等制度8项，全年未发生任何违反“双减”规定、违规收费的情况，学校获评2026年度全市民办教育规范办学示范校。在“双减”政策落实方面，全年未组织任何有偿补课，未与校外培训机构合作开展培训，未向学生推荐任何校外培训机构。期间有3家校外培训机构找我合作，提出让我动员学生参加其培训，给我每人次20%的回扣，其中1家学科类培训机构提出每年给我200万元“合作费”，希望我允许其在学校内发放宣传资料、动员学生报名，我当场拒绝并将该机构纳入学校合作黑名单，全年未发现学校教职工参与有偿补课的情况，全市“双减”工作专项督查中我校零违规。在收费管理方面，所有收费严格按市发改委核定的标准执行，收费标准、收费项目全部公示在学校门口及官方公众号，未收取任何未公示的费用，没有收取赞助费、择校费、建校费等违规费用。有1名家长提出愿意给学校捐赠15万元教育基金，希望将其不符合录取条件的孩子纳入招生名单，我当场拒绝并告知其招生严格按市民办学校统一招生政策执行，最终该生未被我校录取；2026年全年共收到117名学生的退费申请，全部按规定在7个工作日内完成退费，未出现拖延退费、克扣费用的情况，全年没有收到家长关于收费的投诉。在教师薪酬发放方面，所有教师薪酬严格按劳动合同约定发放，全年共发放教师薪酬3200万元，没有克扣、拖欠教师薪酬的情况，教师五险一金全部按规定缴纳，全年没有教师因薪酬问题提出投诉。有1名教职工找我希望能提高其薪酬等级，给我送了1万元购物卡，我当场退还并告知其薪酬调整严格按绩效考核结果执行，最终该教职工因绩效考核未达标未调整薪酬。在校外合作领域，学校的研学旅行、校服采购、教辅材料采购、食堂外包全部通过公开招标确定供应商，所有招标过程邀请家长委员会代表全程参与，我全程不参与评标，未接受任何供应商的礼品礼金。2026年3月食堂外包招标期间，有1家餐饮公司老板找我，给我送了5万元购物卡希望中标，我当场退还并将该公司纳入招标黑名单，最终中标的餐饮公司资质齐全、报价合理，全年家长对食堂的满意度达92%；7月校服采购期间，有供应商提出给我每套校服10元的回扣，希望选定其供应的校服，我直接拒绝，最终由学生、家长共同投票选定了校服款式和供应商，校服价格比周边同类型民办学校低12%，质量经第三方检测全部合格。在个人廉洁自律方面，我未占用学校任何资金，未用公款报销私人费用，所有公务接待严格按标准执行，没有公款旅游、超标准接待的情况，全年除董事会发放的薪酬外没有任何其他收入，先后退还供应商、家长赠送的礼品礼金共计7次，没有收受任何财物。对照廉政要求排查，我仍存在四方面不足：一是个别教师有偿补课的监督机制不够完善，2026年下半年收到2起家长投诉，反映个别教师私下在小区内开展有偿补课，我对涉事教师进行了开除处理，但未建立长效的监督机制，存在监管盲区；二是收费公示不够细致，伙食费仅公示了每