2026年广告公司设计师劳动合同三篇

2026年广告公司设计师劳动合同三篇篇一合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事设计工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，保证设计质量。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。七、劳动保护及职业培训1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。八、劳动合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；（4）强迫劳动的。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十一、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二合同编号：_______甲方（用人单位）：[广告公司名称]乙方（劳动者）：[设计师姓名]一、合同期限1.本合同自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止，为期一年。2.合同期满后，双方可协商续签。二、工作内容1.乙方在甲方担任设计师职务，负责以下工作：-广告设计项目的创意和执行；-设计方案的制作和修改；-客户沟通和设计说明；-参与设计团队会议和项目讨论。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。四、工作时间1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.甲方每月支付工资的时间为每月的[具体日期]。六、社会保险1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。2.甲方提供以下福利：-[具体福利内容，如带薪年假、节假日福利等]。八、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术信息保密。九、合同解除1.任何一方违反合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除合同。2.在试用期内，甲方可以随时解除合同，无需支付经济补偿。3.乙方如有以下情况，甲方有权立即解除合同：-严重违反工作纪律或甲方规章制度；-擅自离职；-泄露公司机密；-被依法追究刑事责任。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：[广告公司名称]乙方（签字）：[设计师姓名]签订日期：2026年[具体日期]篇三合同编号：_______甲方（用人单位）：[广告公司名称]乙方（劳动者）：[设计师姓名]一、合同期限1.本合同自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止，为期一年。2.合同期满后，双方可协商续签。二、工作内容1.乙方在甲方担任设计师职务，负责以下工作：-广告设计项目的创意和执行；-设计方案的制作和修改；-客户沟通和设计说明；-参与设计团队会议和项目讨论。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。四、工作时间1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.甲方每月支付工资的时间为每月的[具体日期]。六、社会保险1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。2.甲方提供以下福利：-[具体福利内容，如带薪年假、节假日福利等]。八、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术信息保密。九、合同解除1.任何一方违反合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除合同。2.在试用期内，甲方可以随时解除合同，无需支付经济补偿。3.乙方如有以下情况，甲方有权立即解除合同：-严重违反工作纪律或甲方规章制度；-擅自离职；-泄露公司机密；-被依法追究刑事责任。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应