官方规范无固定期限劳动合同范本二篇

官方规范无固定期限劳动合同范本二篇篇一甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立无固定期限劳动合同关系达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为无固定期限。2.任何一方不得以任何理由提前解除本合同，除非符合法律法规规定的情形。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体工作内容）2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，合理调整乙方的工作内容。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：（具体工资数额及支付方式）2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月（具体日期）。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（具体福利待遇）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方在安全健康的环境中工作。七、劳动合同的解除和终止1.任何一方解除或终止本合同，应提前30日书面通知对方，但法律法规另有规定的除外。2.以下情形下，甲方可以解除或终止本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情形下，乙方可以解除或终止本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同自生效之日起，替代双方之前签订的任何与劳动合同有关的协议。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________篇二甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立无固定期限劳动合同关系达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为无固定期限。2.任何一方不得以任何理由提前解除本合同，除非符合法律法规规定的情形。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体工作内容）2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，合理调整乙方的工作内容。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：（具体工资数额及支付方式）2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月（具体日期）。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（具体福利待遇）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方在安全健康的环境中工作。七、劳动合同的解除和终止1.任何一方解除或终止本合同，应提前30日书面通知对方，但法律法规另有规定的除外。2.以下情形下，甲方可以解除或终止本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情形下，乙方可以解除或终止本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合