2026年煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则

2026年煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则一、总则为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产主体责任，强化煤矿安全生产管理，明确各岗位人员在安全生产中的职责与义务，保障职工生命安全与企业财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本矿实际，特制定本责任制及考核细则。本细则适用于煤矿所有在岗人员，是各级人员履行安全生产职责、实施安全考核的基本依据。各岗位人员必须严格遵守，认真执行。二、各岗位安全生产责任制（一）矿级领导岗位责任制1.矿长*全面负责本单位安全生产工作，是安全生产第一责任人。*建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员。*组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。*保证安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备的正常运行。*组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。*定期主持召开安全生产例会，研究解决安全生产重大问题。2.安全副矿长*协助矿长负责安全生产日常管理工作，对安全生产负直接领导责任。*组织开展安全生产检查，督促隐患排查与整改。*监督安全生产规章制度和操作规程的执行情况。*负责安全培训、教育和宣传工作。*参与事故调查处理，落实事故防范措施。3.总工程师*对本单位安全生产技术工作负全面责任。*组织编制、审批矿井开拓、开采、通风、防治水等重大技术方案和措施。*推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料。*组织开展安全技术研究，解决安全生产技术难题。*参与重大事故的技术分析和处理。4.生产副矿长*在确保安全的前提下，组织指挥生产工作，对生产过程中的安全负直接责任。*组织制定生产计划和作业规程，并监督执行。*确保生产系统的安全稳定运行，合理安排劳动组织。*参与安全生产检查，及时消除生产过程中的安全隐患。5.机电副矿长*对本单位机电、运输系统的安全运行负全面责任。*组织制定机电设备安全管理制度和操作规程，并监督执行。*负责机电设备的选型、安装、调试、维护保养和定期检测检验。*确保机电设备符合安全标准，杜绝失爆现象。*组织机电事故的调查处理。（二）职能科室岗位责任制1.安全管理科*科长：负责本科室全面工作，组织开展安全监督检查，督促隐患整改，参与事故调查。*安全员：对所管辖区域的安全生产进行日常监督检查，制止“三违”行为，及时上报安全隐患。2.生产技术科*科长：组织编制生产计划、作业规程和安全技术措施，指导现场安全生产技术工作。*技术员：参与编制和审查作业规程、安全技术措施，解决现场技术问题，收集整理技术资料。3.机电运输科*科长：负责机电、运输设备的安全管理，组织设备检修和维护，确保设备完好。*机电工程师：负责机电设备技术管理，参与设备选型、安装调试和故障排除。4.通风科*科长：负责矿井通风系统管理，确保通风设施完好，风量、风速符合规定。*瓦斯检查员：按规定对采掘工作面、硐室等地点进行瓦斯、二氧化碳等气体检查，及时汇报检查结果。5.调度室*主任：负责生产调度指挥，协调解决生产中的问题，掌握安全生产动态。*调度员：及时传递生产信息和指令，做好调度记录，协助处理突发事件。6.人力资源科*负责从业人员的安全培训、教育和资质管理，确保特种作业人员持证上岗。*参与制定安全生产奖惩办法，并组织实施。7.物资供应科*负责采购符合安全标准的设备、材料和劳动防护用品，并确保质量。*建立健全物资管理制度，保证安全物资的及时供应。（三）区队岗位责任制1.采煤区队*区队长：对本队安全生产负全面责任，组织实施作业规程，落实安全措施，排查治理隐患。*党支部书记：负责本队安全思想教育和党建工作，协助区队长抓好安全生产。*技术员：编制本队作业规程和安全技术措施，进行技术交底和现场技术指导。*班组长：带领班组人员严格执行作业规程和安全措施，开展班前安全教育，组织隐患排查。*采煤机司机：严格按照操作规程操作采煤机，确保设备安全运行，注意观察顶板及周围环境。*支架工：负责液压支架的操作、维护和管理，确保支架支护质量。*刮板输送机司机：负责刮板输送机的操作和日常维护，确保运输畅通。2.掘进区队*区队长：对本队安全生产负全面责任，组织掘进作业，落实支护措施，确保施工安全。*党支部书记：负责本队安全思想教育和党建工作，协助区队长抓好安全生产。*技术员：编制掘进作业规程和安全技术措施，指导现场施工。*班组长：组织班组掘进作业，严格执行敲帮问顶制度，确保支护到位。*掘进机司机：熟练操作掘进机，注意观察围岩情况，确保掘进安全。*支护工：负责巷道支护工作，保证支护质量符合要求。*爆破工：严格执行爆破作业规程，负责爆破器材的领取、使用和退库，确保爆破安全。3.机电区队*区队长：负责本队机电设备的安装、检修和维护，确保设备安全运行。*电工：负责电气设备的安装、调试、维护和故障排除，严格执行停送电制度。*钳工：负责机械设备的维护、保养和修理，确保设备性能良好。4.通风区队*区队长：负责矿井通风设施的安装、维护和管理，确保通风系统稳定。*测风员：定期测定矿井风量、风速，确保各用风地点风量满足要求。*局部通风机司机：负责局部通风机的开停和日常维护，保证正常供风。（四）一线岗位责任制（节选）1.瓦斯检查工*严格执行瓦斯检查制度，按规定地点、次数、时间进行检查，做到“三对口”。*发现瓦斯超限时，立即采取措施并向调度室和通风科报告。*负责所辖区域内通风设施的完好检查。2.安全员（跟班）*监督作业现场安全措施的落实情况，制止“三违”行为。*协助班组长开展安全隐患排查治理。*发生险情时，组织人员撤离并报告。3.爆破工*严格遵守爆破材料管理规定，按爆破说明书进行操作。*负责爆破前的检查和警戒，确保爆破安全。*爆破后检查爆破效果和有无盲炮。4.绞车司机*严格执行操作规程，确保绞车安全运行。*认真检查绞车各部件及钢丝绳状况，发现问题及时处理。5.信号工、把钩工*严格执行信号联系制度，确保信号准确无误。*负责挂钩、摘钩和车辆连接，检查车辆装载和连接状况。三、考核细则（一）考核组织成立由矿长任组长，安全副矿长、总工程师任副组长，各职能科室负责人为成员的安全生产考核领导小组，负责考核工作的组织领导和结果审定。日常考核工作由安全管理科牵头，相关科室配合实施。（二）考核周期考核分为日常考核、月度考核、季度考核和年度考核。日常考核随时进行，月度考核每月底进行，季度考核每季度末进行，年度考核在年末进行。（三）考核内容与标准1.共性考核内容：*安全生产法律法规、规章制度和操作规程的学习与执行情况。*岗位安全职责的履行情况。*个人劳动防护用品的佩戴和使用情况。*“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。*安全隐患的排查、报告和整改配合情况。*安全培训和应急演练的参与情况。2.岗位专项考核内容：*根据各岗位的具体职责和工作特点，制定详细的专项考核指标。例如，对瓦斯检查工考核瓦斯检查的准确性、及时性；对班组长考核班组安全管理、隐患整改率等。*考核标准应量化具体，可操作性强，明确加分、扣分项目及分值。（四）考核方法与程序1.日常考核：由安全管理人员、各级管理人员在现场检查中记录，作为月度考核依据。2.月度考核：各科室、区队根据日常考核记录和当月安全生产情况，对所属人员进行考核打分，报安全管理科汇总。3.季度、年度考核：在月度考核基础上，结合季度、年度安全生产目标完成情况进行综合评定。4.考核结果公示：考核结果应在一定范围内公示，接受职工监督。职工对考核结果有异议的，可向考核领导小组提出申诉。（五）考核结果应用1.与薪酬挂钩：考核结果作为岗位绩效工资分配的主要依据，实行“安全否决”制度。对考核不合格者，视情节扣减绩效工资。2.评优评先：年度考核优秀者，优先推荐参加各类评优评先活动。3.职务晋升：考核结果作为干部选拔任用、岗