版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
业主委员会考核物业评分细则一、考核总则(一)考核目的为规范物业服务企业履职行为,强化物业服务质量监督,保障全体业主合法权益,维护小区公共秩序与居住环境,建立公平透明的物业服务评价机制,推动物业服务水平持续提升,依据《物业管理条例》《业主大会和业主委员会指导规则》及本小区《物业服务合同》,制定本评分细则。(二)考核范围本细则适用于业主委员会(以下简称业委会)对为本小区提供物业服务的物业服务企业进行的年度、半年度及专项工作考核评分。(三)考核权重设置本次考核总分为1000分,设置6个一级考核维度,各维度权重及分值如下:基础服务管理(150分)、公共秩序维护(200分)、环境卫生管理(200分)、公共设施设备运维管理(250分)、绿化养护管理(100分)、业主沟通与增值服务(100分)。考核得分直接与物业服务企业履约保证金扣除、年度合同续约、星级评定挂钩:得分900分以上为优秀,全额退还履约保证金,优先推荐续约;得分800-899分为合格,扣除5%履约保证金,要求限期整改不达标项;得分700-799分为基本合格,扣除15%履约保证金,下达整改通知书并约谈物业服务企业负责人;得分699分及以下为不合格,扣除30%履约保证金,启动合同解约流程,提交业主大会表决是否解聘。二、分项考核评分细则(一)基础服务管理(150分)二级指标分值评分标准扣分规则项目人员配置与履职40严格按照《物业服务合同》约定配置岗位人员:项目经理1人专职驻场,客服专员按每150户配置1人,秩序维护员按每单元配置1人,保洁员按每1000平方米公共区域配置1人,绿化养护工按每3000平方米绿地配置1人,设备维修工2人专职驻场,所有人员均需持证上岗(项目经理需持有物业管理从业人员岗位证书,特种设施设备操作人员需持有对应特种作业证书)少配置1名核心岗位人员扣10分,少配置1名普通岗位人员扣5分;1名人员无证上岗扣3分;项目经理每月驻场不足22工作日扣5分,不足15工作日扣20分,本项扣完为止物业服务档案管理30建立完整的小区业主信息档案、物业承接查验档案、公共设施设备台账、维修维护记录、装修管理档案、投诉处理记录、财务收支台账,档案分类存放、可随时调阅,电子档案定期备份缺1类核心档案(承接查验、设施台账、维修记录、财务台账)扣5分;档案混乱无法调阅扣10分;未做电子备份扣5分;档案信息更新不及时超过3个月扣3分/次,本项扣完为止装修管控服务40装修前公示装修管理规定,与业主、装修施工单位签订装修管理协议,明确禁止拆改承重结构、违规改建等条款;每日对装修现场进行巡查,建立巡查记录,发现违规装修及时劝阻、制止,24小时内书面告知违规业主并上报业委会和属地城管部门,违规装修整改到位率100%;装修垃圾按指定地点堆放,及时清运,无乱堆乱放现象未签订装修管理协议扣2分/户;未每日巡查扣3分/次;发现违规装修未及时劝阻上报扣10分/次;违规装修整改不到位扣10分/处;装修垃圾堆放超过72小时未清运扣5分/处;装修垃圾乱堆乱放扣2分/处,本项扣完为止物业服务公示40每月5日前在小区出入口、单元楼公告栏、官方业主群公示上月物业服务工作报告、公共区域收支明细、物业人员在岗信息、报修处理进度;每季度公示公共收益收支情况;每年1月公示上年度物业服务整体报告、财务审计报告;公示信息真实准确,无虚假隐瞒逾期公示扣3分/次;缺1项公示内容扣5分;公示信息虚假不实扣20分;公示被遮挡、损毁未及时更新补印扣2分/处,本项扣完为止二级指标分值评分标准扣分规则门岗值守管控60小区主出入口24小时专人值守,非机动车出入口12小时值守,实行外来人员、车辆登记制度,对陌生人员进行询问核实,无不明身份人员随意进入小区;高峰期(早7:00-9:00,晚17:00-19:00)安排双人值守,保障出入口通行顺畅;值守人员着装规范,礼仪到位,无脱岗、睡岗、玩手机做与工作无关事项情况1次脱岗超过15分钟扣10分,睡岗扣20分/次;外来人员未登记扣2分/次;高峰期无人疏导造成拥堵超过15分钟扣5分/次;着装不规范扣2分/次;做与工作无关事项扣3分/次,本项扣完为止公共区域巡逻50制定规范巡逻路线,重点区域(地下车库、单元楼大堂、消防通道、设备房、围墙边角)每2小时巡逻1次,普通公共区域每天巡逻不少于4次,建立巡逻签到台账或电子巡逻记录,巡逻中发现安全隐患、公共设施损坏及时记录并转至相关部门维修,处置率100%缺1次规定巡逻扣3分;无完整巡逻记录扣10分;发现隐患未及时处置记录扣5分/次;重点区域巡逻间隔超过4小时扣5分/次,本项扣完为止车辆停放管理40小区机动车、非机动车停车位划线清晰,停车秩序规范,无占用消防通道、应急出口、人行通道乱停车现象;外来车辆进出登记,临时停车收费符合公示标准;地下车库通风、照明正常,无积水、杂物堆积;非机动车辆有序停放在指定区域,无乱停乱放堵塞单元门现象发现1辆机动车乱停堵塞消防通道扣5分;发现1辆非机动车乱停堵塞单元门扣2分;停车位线模糊不清未补划超过10处扣5分;地下车库有超过2平方米的积水超过24小时未清理扣3分;乱收临时停车费扣10分/次,本项扣完为止消防安全管理50消防设施设备(灭火器、消火栓、烟感报警器、喷淋系统、消防水泵、应急照明、疏散指示标志)每月检查1次,每年全面检测1次,消防通道、安全出口保持畅通,无占用、堵塞现象;每年组织不少于1次消防应急演练,建立完整消防档案;楼道内无违规飞线充电现象,发现后及时劝阻清理消防设施过期未检查扣2分/个;消防通道被占用堵塞未及时清理扣10分/处;1处消防器材失效扣5分;未按要求组织消防演练扣20分;发现1处违规飞线充电未清理扣3分;无完整消防档案扣10分,本项扣完为止二级指标分值评分标准扣分规则公共楼道与大堂保洁40公共楼道、大堂每日清扫1次,每周拖洗2次,楼梯扶手、单元门、信报箱每周擦拭2次;墙面、天花板无积灰、无乱贴乱画、无明显蜘蛛网,玻璃门窗干净透明;照明灯具保持清洁,无明显积灰;楼道内无堆积杂物1处楼道有垃圾、积灰超过0.5平方米扣2分;1处乱贴乱画未清理扣3分;1处扶手积灰明显扣1分;1处玻璃有明显污渍扣2分;楼道堆积杂物超过24小时未清理扣5分/处,本项扣完为止公共道路与广场保洁50小区主路、支路、休闲广场每日清扫2次,全天巡回保洁,路面无明显垃圾、落叶、烟头、纸屑,无积水、积雪、污垢;垃圾桶、果壳箱每日清理1次,每周清洗消毒1次,箱体周围无散落垃圾、无异味,垃圾日产日清,无满溢现象路面发现1处明显垃圾停留超过30分钟扣1分;1处面积超过1平方米的积水超过24小时未清理扣2分;垃圾桶满溢未清运扣3分/个;垃圾桶未按要求清洗消毒扣2分/个;箱体周围有散落垃圾扣1分/个,本项扣完为止地下空间保洁35地下车库、地下储藏室每日清扫1次,每周拖洗1次,墙面无积灰,地面无油污、垃圾、积水,通风口无杂物堵塞;消防泵房、配电房等设备房每月清扫2次,室内无积灰、无杂物、无积水地下车库发现1处垃圾扣1分;1处面积超过2平方米的积水超过24小时未清理扣2分;设备房有积灰杂物扣3分/间;通风口堵塞扣5分/处,本项扣完为止垃圾清运与分类管理40垃圾分类投放点设置规范,标识清晰,垃圾分类引导员按投放时段在岗引导,分类准确率不低于90%;可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾按规定时间频次清运,厨余垃圾每日清运1次,其他垃圾每日清运1次,有害垃圾每半月清运1次,可回收物每周清运不少于2次;投放点每日消杀1次,无异味、无散落垃圾引导员缺岗扣5分/次;分类准确率低于90%每降5个百分点扣2分;垃圾未按规定频次清运扣5分/次;投放点未按要求消杀扣3分/次;投放点有大量散落垃圾、异味严重扣5分/次,本项扣完为止公共卫生间保洁35小区公共卫生间每日清扫保洁2次,全天巡回保洁,便器无污垢、无异味,地面墙面干净无积水,洗手台无污渍,卫生纸、洗手液按时补充,通风良好无异味;定期消杀,无蚊蝇滋生1处便器有污垢异味扣5分;地面有积水超过0.3平方米扣2分;未补充日用品扣2分/次;有蚊蝇滋生扣5分,本项扣完为止二级指标分值评分标准扣分规则电梯运维管理60电梯由具备资质的单位定期维护,每月维护保养2次,每年进行1次安全检验,检验合格标识粘贴在电梯轿厢显著位置;电梯内紧急报警装置24小时有效,接到电梯困人报警后30分钟内维保人员到达现场处置;建立完整电梯运维台账,运行噪音符合国家标准,轿厢内干净整洁,通风照明正常未按规定频次维保扣10分/次;逾期未年检扣20分;未粘贴合格标识扣5分;困人处置超过30分钟扣10分/次;紧急报警装置失效扣10分;无完整运维台账扣10分;轿厢卫生不合格扣2分,本项扣完为止给排水系统运维50二次供水水箱按规定每半年清洗消毒1次,水质检测合格,检测报告公示;供水管道每月巡查1次,无跑冒滴漏现象,接到爆管、漏水报修后30分钟内到达现场处置;雨水、污水管道每年疏通1次,化粪池每半年清掏1次,无堵塞、外溢现象;水泵房每月巡查2次,设备运行正常,记录完整未按规定清洗消毒水箱扣20分;未公示水质检测报告扣10分;发现跑冒滴漏未及时处置扣5分/处;化粪池外溢扣20分/次;管道堵塞造成污水外溢扣10分/处;无巡查运行记录扣5分,本项扣完为止供电与照明系统运维40公共区域照明完好率不低于95%,接到灯具损坏报修后24小时内更换修复;配电房每月巡查2次,设备运行正常,绝缘工具检测合格,通风、防潮、消防设施完好,记录完整;公共开关、线路每月巡查1次,无裸露、老化、安全隐患公共照明完好率每低于标准1个百分点扣1分;报修逾期未修复扣2分/处;配电房巡查不到位扣5分/次;发现线路裸露老化未整改扣10分/处,本项扣完为止智能化系统运维40小区监控系统、道闸系统、单元门禁系统、周界报警系统24小时正常运行,监控录像保存不少于30天;接到故障报修后,一般故障24小时内修复,重大故障72小时内修复;设备完好率不低于90%1个核心点位监控失效扣5分;录像保存不足30天扣10分;道闸、门禁失效未及时修复扣5分/处;故障逾期未修复扣5分/次;完好率每低于标准1个百分点扣1分,本项扣完为止公共设施日常养护60小区路面、步道、围墙、休闲座椅、健身器材、儿童游乐设施每周巡查1次,发现损坏及时维修,修复率100%;健身器材、游乐设施每年进行1次安全检测,无安全隐患;小区窨井盖、雨水篦子完好无缺失,发现缺失损坏后24小时内更换;公共标识标牌(导视牌、警示标识)完好清晰,损坏后及时修复发现1处路面开裂、凹陷超过0.5平方米超过7天未维修扣5分;1件健身游乐设施损坏存在安全隐患超过3天未维修扣5分;未按要求进行安全检测扣15分;窨井盖缺失损坏逾期未更换扣10分/个;1块标识标牌损坏模糊超过7天未更换扣3分,本项扣完为止二级指标分值评分标准扣分规则乔灌木养护40乔木每年修剪1-2次,无枯枝死枝、无倾斜倒伏隐患,灌木每月修剪1次,造型整齐,无过长杂乱枝条;每年根据病虫害发生规律及时防治,无大面积病虫害导致树木枯死;乔灌木成活率不低于95%,缺株死株30天内补植完成发现1株乔木有枯枝死枝未清理扣2分;灌木修剪不整齐,杂乱枝条超过0.5平方米扣2分;1株树木因病虫害枯死未清理扣5分;成活率每低于标准1个百分点扣2分;缺株逾期未补植扣3分/株,本项扣完为止地被草坪养护30草坪生长良好,修剪及时,高度不超过10厘米,无大面积裸露,杂草率不超过10%;绿篱、地被无明显杂草,无大面积枯死,缺株30天内补植;及时浇水施肥,保障植物正常生长杂草率每超过标准1个百分点扣1分;草坪裸露超过1平方米未补植扣2分/处;草坪修剪不及时,高度超标扣2分/10平方米;缺株逾期未补植扣2分/处,本项扣完为止病虫害与水肥管理20春夏季每月至少开展1次病虫害防治,秋冬季做好防寒防冻处理;根据季节气候及时浇水,干旱无大面积植物枯死;每年按季节施肥1-2次,植物长势良好未按要求开展病虫害防治,发生中等面积病虫害扣10分;干旱导致超过5平方米植物枯死扣10分;未按时施肥,植物大面积长势不良扣10分,本项扣完为止绿化废弃物处理10修剪产生的树枝、落叶等绿化废弃物48小时内清理运走,无堆积在公共区域现象发现1堆绿化废弃物堆积超过48小时扣5分,本项扣完为止二级指标分值评分标准扣分规则报修处理服务40建立24小时报修电话,公开报修渠道,接到业主报修后,一般维修(灯具更换、小管道堵塞等)24小时内上门修复,急修(水管爆管、电路跳闸、电梯故障)30分钟内上门修复,修复率不低于98%,报修记录完整,维修完成后及时回访报修电话无人接听扣5分/次;一般维修逾期上门扣2分/次;急修逾期上门扣5分/次;修复率每低于标准1个百分点扣2分;无完整报修回访记录扣5分;回访满意度低于90%扣5分,本项扣完为止投诉处理与沟通30业主投诉24小时内响应,7天内处置答复完毕,投诉处置满意度不低于90%;每半年组织1次业主满意度问卷调查,调查样本覆盖不低于总户数的20%,调查结果公示;每月组织1次项目经理接待日,听取业主意见建议投诉逾期未响应扣5分/次;逾期未答复扣3分/次;满意度每低于标准1个百分点扣1分;未按要求组织满意度调查扣10分;未开展项目经理接待日扣2分/次,本项扣完为止公共收益管理20公共收益(小区公共区域广告、停车费、场地租赁费等)全额存入共管账户,按合同约定比例分配,每年公示公共收益收支及结余情况,无侵占、挪用公共收益情况公共收益未按要求存入共管账户扣10分;侵占挪用公共收益本项不得分;公示不全、数据不实扣10分;未按约定分配收益扣10分,本项扣完为止增值服务与社区活动10每年组织不少于2次公益性社区文化活动(中秋邻里节、春节联欢会、公益理发、家电维修等),丰富业主生活;根据业主需求提供合理的便民增值服务,服务价格公开透明少组织1次活动扣5分;增值服务乱加价扣5分,本项扣完为止三、考核实施流程1.考核组织:由业委会成立考核工作组,成员包括业委会主任、副主任、各楼栋业主代表,总人数不少于5人,必要时可邀请社区居委会工作人员参与监督。2.考核周期:半年度考核于每年6月下旬开展,年度考核于每年12月下旬开展;专项考核针对业主集中投诉的问题随时开展。3.考核方式:(1)现场核查:考核工作组对照评分细则,对小区各区域进行现场抽查,每个区域抽查比例不低于30%,核心区域(电梯、消防设施、门岗)100%核查,现场记录问题、拍照留证。(2)资料核查:查阅物业服务企业提供的值班记录、维修记录、巡查台账、财务报表、检测报告等资料,核查资料完整性、真实性。(3)业主抽样调查:随机抽取不少于总户数10%的业主开展满意度问卷调查,问卷调查得分按比例计入最终考核得分,其中业主满意度占总得分的10%权重,即原细则得分占90%,业主满意度得分占10%。4.得分计算:最终考核得分=(分项得分总和)×90%+业主满意度平均分×10,业主满意度平均分按百分制转换后计入。5.结果公示:考核完成后3个工作日内,将考核得分、存在问题、整改要求在小区公告栏、业主群公示,公示期7天,公示期内物业服务企业可对考核结果提出异
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026文昌航天城面试题及答案
- 2026五上语文面试题及答案
- 2026县委大院面试题目及答案
- 2026消防巡逻员面试题及答案
- 2026初级客服面试题及答案大全
- 试用期综合素养线上测评考核细则
- 涂料销售合同
- 贯彻劳动合同法情况的自查报告(3篇)
- 2026年基于电子健康记录的AI药物重定位
- 2026年儿童陪伴机器人:AI英语对话教育游戏新范式
- 浅表血管瘤的超声诊断与表现
- introduction-of-quantum-dot量子点技术介绍(附演讲稿)-半导体物理全英文展示
- 民政知识培训课件
- 2025年大唐同舟科技有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 前列腺增生与前列腺癌的磁共振诊断及波谱分析
- AQ 1011-2005 煤矿在用主通风机系统安全检测检验规范(正式版)
- 2024年山东枣庄滕州市属国企招聘121人(第二批)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 核酸合成 第1部分:合成寡核苷酸的生产和质量控制要求
- 全过程工程咨询服务标准
- DZ∕T 0070-2016 时间域激发极化法技术规程(正式版)
- 市政工程监理实施细则(完整版)
评论
0/150
提交评论