员工保密协议及竞业限制合同

员工保密协议及竞业限制合同甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于乙方作为甲方（含甲方的全资子公司、分公司、关联公司，以下统称“甲方公司”）的员工，在职期间将接触、知悉甲方的商业秘密。为保护甲方的合法权益，明确乙方的保密义务及竞业限制责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条保密信息的定义与范围商业秘密定义：本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。保密范围：乙方在任职期间接触、知悉的以下信息均属于保密范围：技术信息：包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件源代码、数据库、研究开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。经营信息：包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、合同文本、管理制度、会议纪要等。第三方信息：甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的第三方的商业秘密。第二条乙方的保密义务乙方在甲方任职期间，必须严格遵守甲方的保密制度，防止保密信息的泄露。未经甲方书面授权，乙方不得以任何形式（包括口头、书面、电子文档等）向任何第三方（包括不应知悉该信息的甲方员工）披露、泄露、告知、公布、发布、传播、传授、转让或以其他方式使第三方知悉甲方的商业秘密。乙方不得利用甲方的商业秘密进行私自牟利，或利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。乙方离职时，或甲方提出要求时，乙方应立即归还全部属于甲方的载有保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，不得留存任何备份。第三条竞业限制的范围与期限适用人员：乙方确认自己属于甲方的（请勾选）：[]高级管理人员[]高级技术人员[]其他负有保密义务的人员竞业限制义务：乙方承诺，在与甲方解除或终止劳动合同后____个月内（注：不得超过24个月），不得：到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职；自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；为竞争对手提供咨询、顾问服务或协助。竞争关系界定：本协议所指“有竞争关系的单位”包括但不限于甲方的竞争对手及其关联公司、分公司。具体行业范围包括但不限于：____________________。地域范围：竞业限制的地域范围为中华人民共和国境内（或具体约定：____________________）。第四条竞业限制经济补偿补偿标准：在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付经济补偿。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%（注：建议不低于30%且不低于当地最低工资标准）。支付方式：甲方于每月____日前将补偿金支付至乙方离职前指定的银行账户。税费承担：乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。补偿终止：如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权停止支付经济补偿，并要求乙方承担违约责任。第五条违约责任保密违约：若乙方违反本协议第一条、第二条约定的保密义务，应立即停止侵害，并向甲方支付违约金人民币________元；若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的实际损失（包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、调查费、律师费等）。竞业限制违约：若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币________元（注：通常约定为补偿金总额的2-5倍或具体金额）。同时，乙方应退还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并继续履行竞业限制义务。第六条协议期限与争议解决保密期限：本协议约定的保密义务自乙方知悉商业秘密之日起，至该商业秘密成为公众知悉的信息之日止（即无论乙方是否离职，保密义务长期有效）。争议解决：因履行本协议发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他本协议作为甲乙双方《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：_