行政部考勤制度调整通知信函3篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE行政部考勤制度调整通知信函3篇范文行政部考勤制度调整通知信函第1篇尊敬的____：为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，经公司行政部研究决定，对现有的考勤制度进行如下调整：一、调整范围本次考勤制度调整适用于公司全体员工。二、调整内容1.上班时间：原上班时间为8:3017:30，调整为8:3018:00。周末及国家法定节假日正常休息。2.请假制度：员工请假需提前向部门主管提出申请，经批准后方可离岗。事假：员工需提供相关证明材料，经审批后按实际请假天数扣除工资。病假：员工需提供医院出具的病假证明，经审批后按实际请假天数扣除工资。产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家规定执行。3.考勤打卡：员工需按时打卡，迟到、早退将按照公司规定扣除相应工资。请假期间，员工需提前通过考勤系统进行请假登记。4.考勤统计：行政部将每月对员工考勤情况进行统计，并公示于公司公告栏。三、实施时间本次考勤制度调整自____年____月____日起正式实施。请各位员工予以关注，并严格遵守新的考勤制度。如有疑问，请及时向行政部咨询。感谢大家的配合与支持！公司名称_____日期_____行政部考勤制度调整通知信函第2篇尊敬的____：我司行政部于近期对考勤制度进行了全面审视与调整，以更好地适应公司业务发展需求，提高工作效率。现将调整后的考勤制度通知如下，请各位同事予以知悉并严格执行。一、调整内容1.上班时间调整为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，午休时间30分钟。2.员工请假需提前一日向直接上级提交书面申请，经批准后方可休假。3.员工迟到、早退每次扣除半天工资，累计迟到、早退三次者，将视为旷工一天。4.员工请事假、病假需提供相关证明材料，经批准后方可休假。5.员工加班需填写加班申请表，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。6.员工外出需填写外出登记表，并报备给直接上级。二、执行时间本通知自发布之日起正式实施。三、注意事项1.请各位同事认真阅读并遵守本通知内容，如有疑问，请及时与行政部联系。2.行政部将定期对考勤情况进行检查，如有违反规定者，将按照公司相关规定进行处理。3.请各位同事在调整期间积极适应新的考勤制度，如有困难，请及时向行政部反映。敬请各位同事予以支持和配合，共同维护良好的工作秩序。感谢大家的理解与支持！顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______行政部考勤制度调整通知信函第3篇尊敬的全体员工：您好！为更好地适应公司业务发展需求，提高工作效率，经公司行政部研究决定，对现有考勤制度进行如下调整：一、调整范围本次考勤制度调整适用于公司全体员工。二、具体调整内容1.上班时间（1）上班时间调整为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。（2）周末及国家法定节假日按国家规定执行。2.签到与请假（1）员工需按时签到，迟到、早退及旷工将按照公司相关规定进行处理。（2）员工因特殊情况需请假，应提前向直属上级提出书面申请，经批准后方可离岗。3.休息日加班（1）休息日加班需提前与直属上级沟通，经批准后方可加班。（2）加班工资按国家规定及公司相关制度执行。4.考勤统计与通报（1）行政部将每月对员工考勤进行统计，并将考勤情况通报至各部门。（2）各部门负责人需对部门员工的考勤情况进行，保证考勤制度的有效执行。三、实施时间本通知自发布之日起执行。四、注意事项1.请各部门负责人及时将本通知传达至所属员工，保证每位员工