幼儿园监事会议记录范文模板

幼儿园监事会议记录范文模板会议时间：2024年3月28日（周四）14:30-16:40会议地点：XX幼儿园行政楼二楼会议室主持人：监事会主席王XX（中级教师职称，从事学前教育管理12年）记录人：行政助理李XX应到监事：5人（张XX、王XX、陈XX、刘XX、周XX）实到监事：5人（全员出席）列席人员：园长赵XX（一级教师，任职6年）、副园长孙XX（分管后勤）、财务主管吴XX、安全主任郑XX、教师代表林XX（小（2）班主班教师）、家长代表马XX（大（1）班幼儿家长，家委会成员）一、会议开场主持人王XX宣布会议开始，说明本次会议为2024年第一季度监事会例会，重点围绕2023年度园务管理成效、2024年第一季度财务收支核查、安全隐患整改落实情况、教师专业培训成果及家园共育工作推进等5项议题展开监督与评议，要求各部门如实汇报，监事充分发表意见，形成具体改进建议。二、第一项议题：2023年度园务管理工作成效汇报（汇报人：园长赵XX）赵XX首先总结2023年度园务重点工作：1.保教质量提升：全年开展“游戏化教学”“儿童行为观察”等专题教研12次，教师参与率100%；班级区角活动材料更新率达85%（按《3-6岁儿童学习与发展指南》标准），幼儿在园日均自主游戏时间达2.5小时，较上年度增加0.5小时。2.队伍建设：组织教师参加区级培训4次、园本培训8次，2名教师获区级“优秀幼儿教师”称号，1名教师在市级“幼儿教师技能大赛”中获二等奖。3.设施改善：利用财政专项经费完成户外操场软化改造（面积200㎡）、多功能活动室隔音处理（面积80㎡），新增绘本200册（人均图书量达15册）。4.家园协同：全年开展家长开放日4次、育儿讲座6场，家长参与率92%；通过“家园联系册”“班级群”收集意见建议56条，已落实整改48条（如调整早餐种类、增设午休室隔帘），剩余8条（涉及暑期托管班增设）因政策未明确暂未推进。监事陈XX提问：“家园共育中未落实的8条建议，是否向家长说明原因？”赵XX回应：“已通过班级家长会、书面函件向相关家长解释，说明需待教育部门出台暑期托管指导意见后推进，并承诺6月底前反馈进展。”监事刘XX补充：“建议将未完成事项单独建立台账，明确责任人和时间节点，下次会议重点跟进。”三、第二项议题：2024年第一季度财务收支核查（汇报人：财务主管吴XX）吴XX汇报本季度收支情况（单位：万元）：收入：保教费128（含普惠性补贴45）、伙食费42（按实际在园天数收取）、其他收入（废旧物资处理）0.8，合计170.8。支出：教职工工资85（含社保公积金）、食材采购18（由定点供应商配送，索证索票齐全）、教具及耗材采购12（含绘本50册、手工材料包200套）、水电及物业8、设施维护（户外器械检修）3、其他（培训差旅费）2，合计128。结余：42.8万元（拟用于6月“六一”活动、秋季新生教具采购）。监事张XX核查票据后提出：“食材采购支出18万元，需说明日均人均伙食费标准是否符合《XX市幼儿园伙食费管理办法》（15元/天·人）。”吴XX展示明细：本季度在园幼儿日均160人，总天数60天，总支出18万元，人均日均180000÷(160×60)=18.75元，超出标准3.75元。原因是1月寒潮期间增加热汤类餐食（如萝卜羊肉汤、南瓜粥），2月元宵节定制手工汤圆，3月春季补钙期增加牛奶、虾类食材。已向家长说明调增原因，家长问卷同意率95%。监事周XX建议：“超支部分需在家长群公示具体事由及明细，避免误解；后续调整餐标前应提前15个工作日征求家委会意见。”园长赵XX表态：“下周一前完成公示，并修订《伙食费调整管理办法》，明确家委会参与流程。”四、第三项议题：2024年第一季度安全隐患整改落实情况（汇报人：安全主任郑XX）郑XX汇报安全工作：1.日常检查：本季度开展安全巡查24次（每日1次），重点检查消防设施（灭火器40个均在有效期）、户外活动器械（秋千、滑梯螺丝紧固）、厨房燃气（管道无泄漏）、接送门禁（人脸识别系统运行正常）。2.隐患整改：1月发现小（3）班教室窗台护栏间隙12cm（标准≤11cm），已在1月15日前加装横向护栏，间隙缩小至8cm；2月发现厨房操作间地面防滑垫老化，3月5日完成更换；3月消防演练中发现2名教师对灭火器使用不熟练，已组织专项培训（3月20日完成，全员考核合格）。3.重点防范：春季传染病高发期，严格执行“晨午检+全日观察”制度，本季度发现手足口病1例（已居家隔离，班级全面消毒）、流感3例（均愈后返园），无聚集性疫情。监事王XX现场提问：“1月窗台护栏整改是否留存验收记录？”郑XX展示材料：“有施工方验收单、园方安全小组签字确认表，已归档至安全台账。”教师代表林XX补充：“3月消防演练中，幼儿撤离时间从去年的2分30秒缩短至1分40秒，进步明显，但个别幼儿因紧张哭闹，建议增加情景化演练（如‘帮小熊找妈妈’游戏），降低恐惧感。”安全主任郑XX回应：“采纳建议，4月将联合大班幼儿设计‘安全小卫士’角色扮演演练，融入游戏元素。”五、第四项议题：教师专业培训成果评估（讨论人：教师代表林XX、副园长孙XX）副园长孙XX介绍培训情况：2024年第一季度开展“幼儿情绪管理”“观察记录撰写”2项园本培训（共8课时），邀请区教研员1名、市级优秀教师1名授课；选派5名教师参加“幼儿园STEAM教育”市级培训（3天）。教师代表林XX分享实践案例：“在‘幼儿情绪管理’培训后，我尝试用‘情绪卡片’（开心、难过、生气等表情贴画）帮助幼儿表达情绪。上周小（2）班幼儿朵朵因玩具被抢哭闹，我引导她选‘生气’卡片并说‘朵朵因为玩具被抢生气了’，她很快平静并说出需求，比之前直接安抚更有效。”监事陈XX追问：“培训是否覆盖全体教师？有无考核机制？”孙XX回答：“园本培训全员参与，市级培训按‘轮流选派’原则，5年覆盖所有教师；考核方式为培训后提交实践案例（占70%）、理论测试（占30%），本季度考核优秀率80%，合格100%。”监事刘XX建议：“可将优秀案例汇编成《教师成长手册》，供新教师学习；对考核落后教师增加‘一对一’指导，避免培训流于形式。”六、第五项议题：家园共育工作推进建议（讨论人：家长代表马XX、园长赵XX）家长代表马XX反馈：“作为家委会成员，我观察到家园沟通有进步，但存在两点问题：一是班级群信息量大（每日约20条），部分通知被刷屏（如缴费提醒）；二是个别教师回复家长问题延迟（曾有家长提问‘孩子午睡情况’，次日才收到回复）。”园长赵XX回应：“已注意到此类问题，拟推行‘班级群信息分级管理’：每日17:00前发布‘当日总结’（含餐食、活动、幼儿表现），重要通知（如缴费、活动）单独私信家长；设立‘家长沟通时段’（每日16:30-17:00），教师在此期间集中回复问题，减少工作时间手机干扰。”监事张XX补充：“建议家委会参与监督沟通制度落实情况，每季度收集家长满意度，结果纳入教师考核。”家长代表马XX同意：“家委会可成立‘沟通监督小组’，每月随机抽查5-10名家长，反馈真实情况。”七、会议决议经全体监事讨论，形成以下决议：1.园务管理：建立“未完成事项台账”（责任部门、完成时限、监督人），6月底前向监事会汇报“暑期托管班”推进情况。2.财务管理：本季度伙食费超支明细于4月5日前在班级群公示；修订《伙食费调整管理办法》，明确家委会参与流程（征求意见→公示→执行），4月15日前完成。3.安全工作：4月开展“情景化消防演练”（融入游戏元素），留存影像资料；将“安全隐患整改验收记录”纳入月度安全报告，提交监事会备案。4.教师培训：5月底前汇编《教师成长手册》（优秀案例集）；对本季度培训考核后20%教师（共3人），由教研组长“一对一”指导，6月跟踪成效。5.家园共育：推行“班级群信息分级管理”和“家长沟通时段”（4月10日起实施）；家委会成立“沟通监督小组”（4月15日前组建），每月提交监督报告。八、会议总结主持人王XX总结：“本次会议围绕园务核心工作展