正规劳动合同保密及知识产权协议

正规劳动合同保密及知识产权协议合同编号：【______】**签订日期**：【____】年【__】月【】日签订地点：【________】甲方（用人单位）：名称：【______________________】法定代表人/主要负责人：【________】统一社会信用代码：【____________】通讯地址：【____________________】联系电话：【______________________】乙方（劳动者）：姓名：【______】身份证号码：【____________________】户籍所在地：【____________________】现居住地址：【____________________】联系电话：【______________________】鉴于乙方在甲方任职期间，将接触、知悉或掌握甲方的商业秘密及知识产权成果，为保护甲方的合法权益，维护正常的市场竞争秩序，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本协议，以资共同遵守。第一条保密信息的定义与范围1.1定义：本协议所称“保密信息”，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2技术信息：包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件（包括源代码、目标代码）、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。1.3经营信息：包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、管理制度、会议纪要、决议等。1.4第三方保密信息：甲方对第三方（如甲方的客户、合作伙伴）负有保密义务的信息，亦属于本协议约定的保密信息范围。第二条知识产权归属2.1职务成果：乙方在甲方任职期间，执行甲方任务或者主要是利用甲方的物质技术条件（包括但不限于资金、设备、零部件、原材料、未公开的技术资料等）所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术方案、外观设计等，均属于职务成果。2.2权利归属：职务成果的知识产权（包括但不限于专利申请权、专利权、著作权、商标权、商业秘密权等）完全归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关权利的申请、登记、注册等手续，所需费用由甲方承担。2.3署名权与奖励：对于职务技术成果，乙方享有在有关技术文件上写明自己是成果完成者的权利。甲方应根据公司制度及国家相关规定，对乙方取得的职务成果给予相应的奖励或报酬。2.4非职务成果：乙方在任职期间，利用业余时间，未使用甲方物质技术条件，且与甲方业务无关的非职务成果，其知识产权归乙方所有。但乙方主张非职务成果的，需提前向甲方书面申报并提供充分证据，经甲方确认后方可认定。第三条保密义务3.1保密承诺：乙方承诺严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面授权，不得以任何形式（包括口头、书面、电子文档等）向任何第三方（包括不应知悉该信息的甲方其他员工）披露、泄露、告知、公布、发布、转让或许可使用。3.2使用限制：乙方承诺仅为履行职务之目的使用保密信息，不得利用保密信息为自己或第三方谋取利益，不得进行逆向工程、反编译或试图破译甲方软件的源代码。3.3载体管理：乙方对载有保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体应妥善保管。未经甲方同意，不得私自复制、留存、带出甲方办公场所。3.4防范义务：乙方发现保密信息泄露或可能泄露时，应立即采取有效措施防止泄露范围扩大，并及时向甲方报告。第四条知识产权保证与不侵权4.1原创性保证：乙方在为甲方履行职务时，必须遵守甲方的知识产权管理制度，保证其在甲方工作期间产生的所有成果均为原创，或已取得合法授权，不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。4.2软件合规：乙方在工作中使用计算机软件时，必须使用甲方授权的正版软件。未经甲方许可，乙方不得私自安装、使用盗版软件，否则由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。4.3背景知识产权：乙方在加入甲方之前已拥有的知识产权（“背景知识产权”），仍归乙方所有。若乙方在职务成果中使用了其背景知识产权，乙方同意给予甲方全球性的、免费的、不可撤销的、非独家的永久使用权。第五条竞业限制（可选条款）5.1竞业限制义务：乙方承诺在受聘于甲方期间及离职后【】个月内（不超过24个月），未经甲方同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等），也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。5.2**经济补偿**：在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的【】%（不低于30%），或按照劳动合同履行地最低工资标准支付（以高者为准）。5.3违约金：若乙方违反竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币【________】元；违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条保密期限与载体返还6.1保密期限：本协议约定的保密义务自乙方知悉保密信息之日起生效，直至该保密信息被甲方公开或已成为社会公众所知悉的信息之日止。乙方的离职不免除其保密义务。6.2载体返还：乙方在离职时，或经甲方随时要求，必须立即向甲方返还全部属于甲方的财物及载有甲方保密信息的载体（包括原件、复印件、复制品、电子文档等），不得留存任何备份。6.3销毁确认：若相关保密信息存储于乙方私人设备中且无法返还的，乙方应在甲方监督下进行彻底删除或销毁，并签署书面销毁确认书。第七条违约责任7.1赔偿范围：若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币【________】元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。实际损失包括但不限于：甲方的直接经济损失、预期利益损失、调查取证费、律师费、诉讼费、公证费、因侵权行为导致甲方商誉受损的损失等。7.2解除合同：乙方违反本协议约定，属于严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，且无需支付任何经济补偿金。7.3刑事责任：若乙方侵犯甲方商业秘密或知识产权的行为构成犯罪，甲方有权依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。第八条争议解决8.1协商：因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2管辖：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1效力：本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。本协议约定与《劳动合同》不一致的，以本协议为准；本协议未尽事宜，适用《劳动合同》及国家法律法规的规定。9.2生效：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.3