志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范本单位志愿消防队（以下简称“消防队”）的建设、管理和运作，提高其应对初期火灾及其他突发事件的能力，保障单位生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》及相关消防法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条性质与宗旨本消防队是由单位员工志愿组成，在单位统一领导下，承担本单位初期火灾扑救、人员疏散引导、消防知识宣传及协助专业消防力量开展工作的群众性自防自救组织。其宗旨是“预防为主，防消结合，快速反应，有效处置”。第三条任务与职责消防队主要任务包括：1.积极参与本单位的日常消防安全巡查，及时发现并协助消除火灾隐患。2.开展消防知识、技能的学习和培训，定期组织消防演练，提高队员灭火救援能力。3.负责本单位消防器材、装备的日常检查、维护和管理，确保其完好有效。4.发生火灾时，迅速赶赴现场，实施初期火灾扑救，组织引导人员疏散。5.协助配合公安消防部门进行火灾扑救和火灾原因调查工作。6.参与本单位组织的其他应急救援工作。第四条组织原则消防队在单位消防安全责任人或消防安全管理人的领导下开展工作，接受公安消防部门的业务指导。实行统一指挥、分级负责、快速反应、协同作战的原则。第五条适用范围本制度适用于本单位志愿消防队全体队员及相关管理工作。第二章组织机构与职责第六条组织领导单位应成立志愿消防工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全工作负责人任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调志愿消防队的建设、经费保障、重要事项决策等工作。第七条消防队设置志愿消防队设队长一名，副队长一至两名，根据队员人数和单位实际情况，可下设若干战斗班、装备班、通讯联络班等。各班设班长一名。队长、副队长、班长应由责任心强、身体好、具备一定消防知识和组织指挥能力的队员担任，经单位志愿消防工作领导小组批准任命。第八条队长职责1.负责消防队的全面工作，组织制定年度工作计划和训练计划，并组织实施。2.组织队员学习消防法律法规和消防业务知识，开展技能训练和实战演练。3.熟悉本单位消防设施、器材的分布和性能，掌握重点部位的火灾危险性。4.接到火警或应急指令后，立即组织队员赶赴现场，指挥初期火灾扑救和人员疏散。5.负责消防队装备器材的检查、维护和管理，确保处于良好状态。6.负责队员的日常管理、思想教育和考核奖惩工作。7.定期向单位志愿消防工作领导小组和消防安全管理人汇报工作。8.协调与公安消防部门及其他相关应急力量的工作。第九条副队长职责协助队长开展工作，队长不在时，履行队长职责。重点负责训练、装备或后勤保障等某一方面的工作。第十条班长职责1.带领本班队员执行队长、副队长的指令。2.组织本班队员进行业务学习和技能训练。3.负责本班装备器材的日常检查、维护和管理。4.在灭火战斗中，带领本班队员按照战斗部署完成扑救任务。5.关心本班队员，及时反映队员的意见和建议。第十一条队员职责1.积极参加消防学习、训练和演练，不断提高消防技能。2.熟悉本单位重点消防部位、消防设施器材的位置和使用方法。3.自觉遵守本制度和各项纪律，服从命令，听从指挥。4.发现火灾隐患及时报告，并积极参与整改。5.接到火警后，迅速携带装备赶赴指定地点集合，参与灭火救援。6.爱护消防器材装备，正确使用，妥善保管。7.积极宣传消防知识，提高群众消防安全意识。第三章队员招募与管理第十二条队员招募条件1.年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事消防工作的疾病和生理缺陷。2.热爱消防工作，责任心强，具有奉献精神。3.具备良好的道德品质和遵纪守法意识。4.具备一定的文化程度，能够学习和掌握基本的消防知识和技能。5.为本单位在职员工（或根据单位性质吸纳单位周边符合条件的热心人士）。第十三条招募程序1.单位发布招募通知，明确招募条件和名额。2.员工自愿报名，填写《志愿消防队员报名表》。3.单位志愿消防工作领导小组或消防队负责对报名人员进行资格审查和身体条件初审。4.对审查合格者进行必要的消防基础知识培训和考核，合格后正式吸收为队员，登记造册，并发放队员标识。第十四条队员权利1.参加消防业务培训和技能训练的权利。2.佩戴志愿消防队员标识，使用消防装备器材的权利。3.在执行任务中受到表彰奖励的权利。4.对消防队工作提出意见和建议的权利。5.因参加灭火救援受伤、致残或牺牲的，依照国家有关规定享受相应的医疗、抚恤待遇。6.自愿退出消防队的权利（需按规定程序办理）。第十五条队员义务1.遵守国家法律法规和本单位及消防队的各项规章制度。2.积极参加学习、训练、演练和灭火救援等各项活动。3.服从命令，听从指挥，英勇顽强，不怕牺牲。4.爱护消防装备器材，保守消防秘密。5.自觉维护消防队的声誉和形象。第十六条队员退出1.队员因工作调动、离职、身体原因或其他特殊情况不能继续担任队员的，应提前向消防队书面申请，经批准后办理退出手续，交回相关装备和标识。2.队员无故不参加训练、演练或执行任务累计达到一定次数，或不遵守纪律、不履行义务，经批评教育仍不改正的，消防队可劝其退出或直接决定其退出，并报单位志愿消防工作领导小组备案。3.队员退出后，其档案资料应妥善保管。第四章训练与演练第十七条训练计划消防队应根据单位火灾特点和队员实际情况，制定年度、季度和月度训练计划，明确训练内容、时间、方式、场地和考核标准。第十八条训练内容训练内容应包括：1.消防法律法规、消防安全常识、火灾扑救基本知识。2.消防装备器材（灭火器、消防水带、水枪、分水器、空气呼吸器、破拆工具等）的性能、操作使用方法和维护保养。3.火灾报警程序，初期火灾扑救的原则、方法和战术。4.人员疏散引导方法，自救互救技能。5.本单位建筑结构、消防设施、疏散通道、安全出口、重点部位等情况。6.火灾现场警戒、保护和配合调查的基本要求。7.体能训练和心理疏导。第十九条训练要求1.定期组织集中训练，每月训练时间不少于规定学时。2.训练应严格遵守操作规程，确保人身安全。3.新队员入队后必须进行岗前培训，培训合格后方可参加执勤和灭火战斗。4.建立训练档案，记录队员参训情况、训练成绩和技能掌握程度。第二十条实战演练1.根据单位实际，制定灭火和应急疏散预案，并定期组织实战化演练，每年至少组织若干次综合性演练和若干次专项演练。2.演练前应制定详细方案，明确演练目的、内容、步骤、参演人员、指挥人员、观察评估人员和安全注意事项。3.演练结束后，应组织讲评总结，分析存在问题，修订完善预案和训练计划。4.演练情况应有详细记录。第五章执勤备战与灭火救援第二十一条执勤制度根据单位实际情况，可建立日常值班或重点时段值班制度，确保在发生火情时能迅速响应。值班队员应保持通讯畅通，熟悉值班职责。第二十二条火情接报与处置1.任何人发现火情应立即拨打单位内部报警电话或“119”报警，并向消防队或值班人员报告。2.消防队接到火警后，队长或值班负责人应立即组织队员携带装备器材赶赴现场。3.到达现场后，首先查明火情，判断火灾类型和发展趋势，立即组织救人，并根据火情利用现有消防设施器材进行有效扑救。4.在确保自身安全的前提下开展救援工作，严禁盲目冒险。5.公安消防部队到达后，应主动向其报告火情，服从其统一指挥，积极配合灭火。第二十三条灭火救援原则1.“救人第一，生命至上”的原则，优先疏散被困人员。2.“先控制，后消灭”的原则，有效控制火势蔓延扩大。3.“先重点，后一般”的原则，优先保护重点部位和重要物资。4.科学施救，合理利用灭火器材和消防设施。第二十四条现场纪律灭火救援现场必须严格遵守纪律，服从指挥，不得擅自行动，不得擅离职守，严禁抢拿公私财物。第二十五条救援结束火灾扑灭或救援任务完成后，应清理现场，清点人员和装备，关闭消防设施，协助保护火灾现场，向单位领导和公安消防部门报告情况，并做好记录。第六章装备器材管理第二十六条装备器材配备单位应根据消防队的规模和灭火救援需要，按照相关标准配备必要的消防车辆（如适用）、水带、水枪、灭火器、空气呼吸器、破拆工具、个人防护装备、通讯设备等，并确保性能完好。第二十七条装备器材管理1.消防装备器材应登记造册，建立台账，明确专人负责管理。2.装备器材应设置专门的存放地点，保持干燥、通风、整洁，标识清晰。3.定期对装备器材进行检查、维护和保养，确保随时可用。对过期、损坏或失效的器材应及时报废和补充。4.队员领用和归还装备器材应履行登记手续。5.训练和演练使用装备器材后，应及时清洗、检查、保养，恢复战备状态。第二十八条通讯保障应建立可靠的火警通讯联络方式，确保在紧急情况下通讯畅通。可为队员配备必要的通讯设备。第七章经费保障第二十九条经费来源单位应将志愿消防队的建设、训练、装备器材购置与维护、队员补贴（如设立）、表彰奖励等所需经费纳入单位年度经费预算，予以保障。第三十条经费管理经费应专款专用，严格管理，规范审批手续，提高使用效益。定期向单位志愿消防工作领导小组报告经费使用情况。第八章奖惩第三十一条奖励对在消防工作中表现突出，有下列情况之一的队员或集体，单位应给予表彰奖励：1.在灭火救援中英勇顽强，成功扑救火灾或抢救人员、物资有功的。2.积极参加训练演练，成绩优异的。3.及时发现和消除重大火灾隐患，避免或减少损失的。4.在消防宣传教育、装备管理等方面做出显著成绩的。5.其他对消防工作有突出贡献的。奖励形式可包括：通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励、评优评先优先考虑等。第三十二条惩处对违反本制度，有下列行为之一的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评，直至取消队员资格；造成严重后果的，依法依规追究责任：1.无故不参加训练、演练或灭火救援任务的。2.在灭火救援中畏缩不前、临阵脱逃的。3.违反操作规程，造成装备器材损坏或人员伤亡的。4.