广告预备猎头服务协议

广告预备猎头服务协议甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行广告预备猎头服务，乙方愿意提供相应服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为广告预备猎头服务，具体内容包括但不限于：市场调研、候选人筛选、背景调查、面试安排等。1.2服务标准：乙方将按照甲方提供的岗位要求，在规定的时间内完成候选人筛选，确保候选人符合岗位需求。1.3服务数量：乙方将为甲方提供不少于名候选人。1.4服务单价：人民币元/名。1.5合同总价：人民币元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方提供服务前，明确岗位要求，并提供相关资料。2.1.2甲方应按时支付服务费用，支付方式为。2.1.3甲方应配合乙方完成候选人面试安排。2.1.4甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成候选人筛选。2.2.2乙方应保证提供的服务质量，确保候选人符合岗位要求。2.2.3乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得外泄给任何第三方。2.2.4乙方应配合甲方完成候选人面试安排。2.2.5乙方应按照本合同约定，及时向甲方提供服务进度报告。第三条付款方式及期限3.1甲方应在乙方完成候选人筛选后个工作日内支付服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。第四条违约责任4.1若乙方未能在约定时间内完成候选人筛选，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的%作为违约金。4.2若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的%作为违约金。4.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件及份数6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。6.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应书面通知对方。,甲方（委托方公司）签字（盖章）：,乙方（服务方公司）签字（盖章）：签订日期：年月日4.2若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的0.5%作为违约金。例如，若合同总价为10万元，则逾期一日需支付500元违约金。4.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。例如，若乙方违反保密条款，外泄甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的100%。第八条保密条款8.1双方对本合同内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第九条法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2在履行本合同过程中，如发生争议，应优先适用本合同约定；如本合同约定与法律法规相冲突，应以法律法规为准。第十条合同解除10.1在合同履行过程中，如任何一方出现以下情况，另一方有权解除合同：a)违反保密条款，外泄对方商业秘密；b)违反合同约定，给对方造成重大损失；c)因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除后，双方应立即停止履行合同，并按照约定处理已发生的服务费用。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应书面通知对方。11.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。11.3合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。以下为具体合作事项及预期成果：合作事项1.甲方公司希望乙方公司协助其寻找一位具备5年以上互联网行业人力资源经验的高级招聘经理，要求具备良好的团队管理能力和丰富的招聘渠道资源。2.乙方公司需在接到甲方公司正式委托后，启动猎头服务流程，包括但不限于：-对市场进行全面调研，分析当前互联网行业高级招聘经理的市场状况；-制定详细的候选人搜索计划，包括关键词、目标企业、行业领域等；-通过多渠道（如社交媒体、行业论坛、专业招聘网站等）进行候选人信息的搜集；-对搜集到的候选人进行初步筛选和评估，确保候选人符合甲方公司要求；-与符合条件的候选人进行深入沟通，了解其职业规划和期望，评估其匹配度；-对有意向的候选人进行面试和背景调查，确保候选人真实性和能力；-协助甲方公司进行最终候选人面试安排，并提供面试评估报告。预期成果1.乙方公司承诺在合同签订后3个月内，为甲方公司提供至少3位符合要求的高级招聘经理候选人。2.甲方公司在乙方公司推荐的前三位候选人中选择合适的候选人进行面试，如因乙方公司推荐原因导致甲方公司无法在规定时间内完成面试，乙方公司将无条件提供额外两位候选人。3.甲方公司在与乙方公司合作期间，如因乙方公司推荐候选人导致甲方公司招聘成本节约超过10万元人民币，甲方公司将与乙方公司分享节约部分，比例为5:5。4.甲方公司对乙方公司推荐的候选人的满意度达到80%以上，即认为乙方公司提供了满意的服务。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，双方应友好协商，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。-乙方公司将指派一位经验丰富的招聘顾问，负责本项目的具体执行，该顾问将具备至少5年以上的猎头行业经验，并对甲方公司所在行业有深入的了解。-乙方公司将建立专门的候选人数据库，该数据库将包含超过10000名高级招聘经理的详细信息，包括其工作经历、教育背景、薪资要求等。-乙方公司将利用其与行业内的紧密联系，通过电话、邮件、即时通讯工具等方式与候选人保持沟通，确保信息的准确性和及时性。-乙方公司将针对甲方公司的具体需求，定制化筛选条件，如候选人所在地区、公司规模、行业经验年限等，以提高推荐的精准度。-乙方公司将确保候选人的信息真实可靠，对于提供虚假信息的候选人，乙方公司将立即终止其推荐资格，并承担相应的法律责任。-乙方公司将定期向甲方公司汇报项目进展情况，包括已筛选的候选人数量、面试安排等，确保甲方公司对招聘进程有清晰的了解。-乙方公司将提供不少于3次的候选人面试辅导，帮助甲方公司更好地评估候选人的能力和潜力。-乙方公司将为甲方公司提供一次免费的招聘策略咨询服务，帮助甲方公司优化招聘流程，提高招聘效率。-乙方公司将确保在整个合作过程中，遵守国家相关法律法规，保护候选人的个人信息保护权益。-乙方公司承诺，在合同有效期内，如因乙方公司原因导致甲方公司招聘失败，乙方公司将退还部分服务费用，具体金额根据合同约定执行。-乙方公司承诺，在合同有效期内，对于甲方公司提出的紧急招聘需求，将提供24小时内响应的服务，确保甲方公司能够及时获得所需人才。-乙方公司将针对甲方公司的特定职位，推荐至少5名符合要求的候选人，以确保甲方公司有足够的选择空间。-乙方公司曾成功为某知名互联网企业推荐了3名高级技术经理，其中2名候选人已顺利入职，为企业带来了显著的业绩提升。-乙方公司将与甲方公司共同制定面试评估标准，包括专业技能、团队协作能力、沟通能力等，确保面试过程的公正性和有效性。-乙方公司将定期对甲方公司的招聘团队进行培训，提升其面试技巧和招聘效率，例如，针对面试官培训，将邀请行业资深人士进行授课。-乙方公司将为甲方公司提供一次免费的背景调查服务，确保候选人信息的真实性和可靠性。-乙方公司曾为某跨国公司推荐了1名高级市场营销经理，该候选人入职后，成功带领团队完成了年度营销目标，为公司创造了数百万的销售额。-乙方公司将建立专属的客服团队，负责解答甲方公司在合作过程中遇到的问题，确保甲方公司对服务的满意度。-乙方公司将定期收集甲方公司的反馈意见，持续优化服务流程，提升服务质量，确保双方合作共赢。-乙方公司将为甲方公司提供不少于3次的候选人推荐报告，详细记录候选人的背景资料、专业技能、工作经验等关键信息，确保甲方公司对候选人有一个全面的了解。-在候选人面试过程中，乙方公司将指派资深猎头顾问全程跟进，协助甲方公司进行面试安排、候选人沟通等工作，提高面试效率。-乙方公司将为甲方公司提供一份详细的招聘效果分析报告，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等关键指标，帮助甲方公司优化招聘策略。-乙方公司承诺，在合同有效期内，如甲方公司因业务发展需要，要求乙方公司推荐更多候选人，乙方公司将优先满足甲方公司的需求，并给予优惠的合作条件。-乙方公司将为甲方公司提供一次免费的猎头行业研究报告，帮助甲方公司了解行业动态、招聘趋势等，为甲方公司的招聘决策提供参考。-乙方公司将与甲方公司保持密切沟通，针对甲方公司的特定需求，定制个性化的猎头服务方案，确保服务质量达到预期效果。-乙方公司将为甲方公