电商企业销售业绩增长绩效评定表

电商企业销售业绩增长绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差销售额达成率根据实际销售额与年度目标销售额的比率进行评分，比率越高，得分越高。14121086订单量达成率根据实际订单量与年度目标订单量的比率进行评分，比率越高，得分越高。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。14121086新客户获取数量根据实际新客户获取数量与年度目标数量的比率进行评分，比率越高，得分越高。14121086复购率根据实际复购率与年度目标复购率的比率进行评分，比率越高，得分越高。14121086市场活动参与度根据实际参与市场活动的次数与年度计划次数的比率进行评分，比率越高，得分越高。14121086市场反馈收集根据实际收集的市场反馈数量与年度目标数量的比率进行评分，比率越高，得分越高。14121086合作伙伴关系建立根据实际建立的合作伙伴关系数量与年度目标数量的比率进行评分，比率越高，得分越高。14121086市场趋势分析根据市场趋势分析报告的质量进行评分，得分越高，得分越高。14121086竞争对手分析根据竞争对手分析报告的质量进行评分，得分越高，得分越高。14121086团队协作根据团队成员之间的协作满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。14121086跨部门沟通根据与其他部门沟通的及时性和有效性进行评分，比率越高，得分越高。14121086信息共享根据团队成员信息共享的频率和质量进行评分，得分越高，得分越高。14121086团队建设活动参与度根据实际参与团队建设活动的次数与年度计划次数的比率进行评分，比率越高，得分越高。14121086问题解决能力根据提出有效解决方案的比例进行评分，比率越高，得分越高。14121086专业知识掌握根据通过年度专业知识考核的比例进行评分，比率越高，得分越高。14121086技能提升根据完成年度技能提升计划的比例进行评分，比率越高，得分越高。14121086创新能力根据提出并被采纳的创新方案数量进行评分，数量越多，得分越高。14121086自我管理根据年度自我管理评估结果进行评分，得分越高，得分越高。14121086持续学习根据参加培训课程和阅读专业书籍的频率进行评分，得分越高，得分越高。14121086本考核表旨在全面评估电商企业销售团队在销售业绩增长方面的表现，通过四个维度的考核，对团队成员的工作进行综合评定。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________