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文档简介

森林资源管理员考核表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分森林资源管理30%森林资源调查准确完成森林资源调查，报告内容详实，数据准确无误。7森林资源管理30%森林资源保护严格执行森林资源保护措施，有效防止森林资源破坏。8森林资源管理30%森林资源更新合理规划森林资源更新，确保森林资源可持续发展。6森林资源管理30%森林资源利用合理利用森林资源，提高资源使用效率。9森林资源管理30%森林资源档案管理档案管理规范，资料齐全，便于查阅。6生态保护25%生态监测定期进行生态监测，发现并报告生态问题。7生态保护25%生态修复有效开展生态修复工作，提升生态质量。8生态保护25%生态保护宣传积极参与生态保护宣传活动，提高公众生态保护意识。6生态保护25%生物多样性保护采取措施保护生物多样性，维护生态平衡。9生态保护25%生态风险评估对森林资源进行生态风险评估，为决策提供依据。6行政管理20%工作计划与执行制定合理的工作计划，并有效执行。7行政管理20%团队协作与团队成员保持良好沟通，有效协调工作。8行政管理20%沟通协调与相关部门保持良好沟通，确保工作顺利进行。6行政管理20%文档管理文件管理规范，便于查阅。9行政管理20%时间管理合理安排时间，提高工作效率。6团队协作25%团队领导具备良好的领导能力，带领团队达成目标。7团队协作25%团队建设通过团队活动，提升团队凝聚力。8团队协作25%团队沟通与团队成员保持良好沟通，确保信息畅通。6团队协作25%团队协作团队成员间协作默契，工作高效。9团队协作25%团队贡献为团队工作做出突出贡献。6本考核表用于评估森林资源管理员的综合能力及工作表现，包括森林资源管理、生态保护、行政管理、团队协作等方面。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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