安全管理负责人

安全管理负责人一、岗位职责（一）权责划定。安全管理负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产负全面领导责任。1.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。2.建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。3.定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）工作内容。安全管理负责人必须履行以下工作职责。1.贯彻执行国家安全生产法律法规、规章和标准。2.组织开展安全生产风险辨识和评估，制定并落实安全风险管控措施。3.组织开展安全生产标准化建设，提升安全生产管理水平。4.组织开展安全生产事故调查处理，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。5.加强安全生产信息化建设，提高安全生产监管效能。6.定期向本单位主要负责人报告安全生产工作情况。二、任职资格（一）基本条件。安全管理负责人必须具备以下基本条件。1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康。2.具有较强的责任心、事业心和奉献精神。3.具有与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4.具有组织、协调、沟通和执行能力。5.具有法律、法规规定的其他条件。（二）学历要求。安全管理负责人应当具备以下学历要求。1.大专及以上学历，安全工程、安全科学、环境工程等相关专业优先。2.具有其他专业学历，但必须经过安全生产专业培训，并取得相应资格证书。（三）工作经验。安全管理负责人应当具备以下工作经验。1.具有三年以上安全生产管理工作经验。2.具有相关行业或领域的安全生产管理工作经验者优先。三、工作职责（一）制度建设。安全管理负责人负责组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。1.组织编制安全生产规章制度和操作规程，经本单位主要负责人批准后发布实施。2.定期评估安全生产规章制度和操作规程的适用性，及时进行修订完善。3.组织开展安全生产规章制度和操作规程的培训和宣贯，确保全体员工掌握并遵守。（二）责任落实。安全管理负责人负责建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。1.组织制定安全生产责任制，明确本单位主要负责人、各部门负责人、各岗位员工的安全职责。2.将安全生产责任制纳入员工绩效考核体系，定期进行考核评估。3.建立安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的员工进行严肃处理。（三）风险管控。安全管理负责人负责组织开展安全生产风险辨识和评估，制定并落实安全风险管控措施。1.组织开展安全生产风险辨识，全面排查本单位存在的安全风险。2.对辨识出的安全风险进行评估，确定风险等级，制定相应的管控措施。3.建立安全风险管控台账，定期进行更新和维护。4.组织实施安全风险管控措施，确保安全风险得到有效控制。（四）教育培训。安全管理负责人负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。1.制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.组织开展安全生产教育和培训，确保全体员工掌握必要的安全生产知识和技能。3.建立安全生产教育和培训档案，定期进行评估和改进。（五）应急管理。安全管理负责人负责组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。1.组织编制生产安全事故应急救援预案，经本单位主要负责人批准后发布实施。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。3.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和装备。4.发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，组织抢险救援，并按照规定报告事故。（六）事故调查。安全管理负责人负责组织开展安全生产事故调查处理，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。1.成立事故调查组，对生产安全事故进行调查。2.收集事故相关证据，分析事故原因，确定事故责任。3.制定事故处理方案，并组织实施。4.撰写事故调查报告，并向上级主管部门报告。5.组织开展事故警示教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。四、工作权限（一）决策权。安全管理负责人对本单位安全生产工作有决策权。1.参与制定本单位安全生产工作的重大决策。2.对本单位安全生产工作中的重大问题有决定权。3.对本单位安全生产工作中的重大事项有审批权。（二）指挥权。安全管理负责人对本单位安全生产工作有指挥权。1.指挥本单位安全生产工作的开展。2.指挥本单位安全生产检查和隐患排查治理工作的开展。3.指挥本单位安全生产事故应急救援工作的开展。（三）监督权。安全管理负责人对本单位安全生产工作有监督权。1.监督本单位安全生产规章制度和操作规程的执行情况。2.监督本单位安全生产责任制落实情况。3.监督本单位安全生产风险管控措施落实情况。4.监督本单位安全生产教育和培训工作落实情况。5.监督本单位安全生产事故应急救援预案的落实情况。五、工作考核（一）考核内容。对安全管理负责人的考核内容包括以下方面。1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全生产风险管控措施落实情况。4.安全生产教育和培训工作落实情况。5.安全生产事故应急救援预案落实情况。6.生产安全事故发生情况。（二）考核方式。对安全管理负责人的考核采取以下方式。1.定期考核，每年至少考核一次。2.不定期考核，根据需要随时进行考核。3.专项考核，针对特定问题进行专项考核。（三）考核结果。对安全管理负责人的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀，考核得分90分以上。2.良好，考核得分80-89分。3.合格，考核得分60-79分。4.