机关保密干事2026年二季度政务保密管理总结

2026/06/27机关保密干事2026年二季度政务保密管理总结汇报人：保密工作办公室目录二季度保密工作总体情况保密制度执行与落实保密隐患排查与整改保密教育培训开展情况保密技术防范建设下阶段工作计划010203040506二季度保密工作总体情况01工作开展概况100%责任书签订率已完成3次保密专项检查全覆盖4场保密教育培训200+人次12项隐患问题整改100%完成围绕政务安全核心目标，全面落实保密责任制坚持预防为主强化风险意识，建立健全保密风险预警机制，将隐患消除在萌芽状态，确保保密工作关口前移、防患于未然突出重点管控聚焦涉密岗位、涉密载体、涉密信息系统等关键环节，实施分级分类管理，确保核心涉密要素安全可控实施综合治理统筹推进制度建设、技术防护、人员管理、监督检查协同发力，构建全方位、立体化的保密管理体系保密工作指标完成情况考核指标目标值完成值完成率保密责任书签订率100%100%

达标

涉密人员培训覆盖率95%98%

超额完成

保密检查频次2次/季度3次

超额完成

隐患整改及时率90%100%

超额完成

保密事件发生率00

达标

各项核心指标全面达标，部分指标超额完成，保密工作态势良好保密制度执行与落实02保密制度体系建设二季度重点完善保密制度体系，确保制度覆盖全面、执行有力制度宣贯全覆盖，执行监督常态化，确保制度落地见效1《涉密人员管理办法》修订完善涉密人员分类标准，细化分级管理要求，明确资格审查与动态监管机制2《涉密载体全生命周期管理规定》制定载体制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁全流程规范，压实各环节责任主体3《保密工作考核细则》完善量化考核指标体系，建立正向激励与反向约束相结合的奖惩机制，强化结果运用4《保密应急响应预案》明确泄密事件分级响应程序，规范应急处置流程与报告机制，提升突发事件快速处置能力保密责任制落实情况主要领导与分管领导签订保密责任书，明确领导责任责任书签订确立保密工作领导责任制，明确职责边界领导责任统筹全局保密工作，承担首要管理责任分管领导与涉密部门负责人签订责任书，压实管理责任部门对接建立分管领域保密责任传导机制管理责任督导分管部门落实保密制度要求部门负责人与涉密人员签订承诺书，强化个人责任承诺签订明确岗位保密义务与行为准则个人责任涉密人员承担直接保密责任层层压实保密责任，构建横向到边、纵向到底的责任体系责任追究机制实行保密工作"一票否决"，严肃追责问责落实成效责任意识显著增强，责任链条更加紧密，责任落实更加到位涉密人员管理严格涉密人员管理，确保人员可靠、管理规范涉密人员管理更加规范，人员素质持续提升，未发生人员违规问题100%复审率资格审查动态档案管理信息化背景审查机制政治可靠脱密期离岗管理风险防控完成涉密人员资格审查复审建立定期复审机制，复审率达到100%，确保在岗人员持续符合涉密资质要求。建立涉密人员动态管理档案实现信息化管理，实时更新人员状态、岗位变动、培训记录等关键信息。开展涉密人员背景审查全面核查个人履历、社会关系、信用记录，确保人员政治可靠、历史清白。实施涉密人员离岗脱密期管理严格执行脱密期制度，签订保密承诺书，加强离职交接监督，严防失泄密风险。保密隐患排查与整改03保密检查工作开展情况日常检查每周开展保密巡查，重点检查涉密载体管理，形成常态化监督机制。专项检查开展涉密计算机、移动存储介质专项检查，强化技术防护手段。联合检查配合上级保密部门开展综合检查1次，接受专业指导与监督。自查自评组织各部门开展保密自查，自查覆盖率100%，实现全员参与。涉密载体管理严格规范涉密文件、资料的收发、传递、使用、复制、保存和销毁全流程。涉密计算机使用加强涉密计算机及网络终端的安全管控，落实物理隔离与访问控制。保密要害部门部位强化保密要害部门部位的准入管理与环境监控，确保核心区域安全。发现的主要问题通过检查发现保密管理中存在的薄弱环节和风险隐患。问题类型发现数量占比风险等级涉密载体管理不规范5项41.7%

中等

涉密计算机使用违规3项25.0%

较高

保密意识淡薄2项16.7%

中等

保密设施设备不足2项16.7%

一般

涉密载体管理问题突出，计算机使用违规风险较高。隐患整改落实情况100%整改完成率隐患整改成效12项隐患问题全部整改完成，坚持立行立改，确保隐患问题整改到位建立问题台账，实行销号管理整改一项销号一项，确保问题闭环管理、有据可查明确整改责任人和整改时限层层压实责任，确保整改任务落实到人、限时完成开展整改"回头看"防止问题反弹回潮，巩固整改成果，杜绝虚假整改完善长效机制，源头防范从制度层面堵塞漏洞，从根本上防范类似问题再次发生未发生整改不力问题典型问题案例分析案例一：涉密文件流转不规范问题表现涉密文件未按规定登记传递渠道不安全原因分析保密意识不强流程执行不严格整改措施完善文件流转登记制度强化流程监督案例二：涉密计算机违规外联问题表现涉密计算机违规连接互联网原因分析技术防范不足人员培训不到位整改措施加装技术防护设备加强人员培训教育保密教育培训开展情况04培训工作开展情况4场集中培训场次↑100%200+累计培训人次↑覆盖广100%新入职培训率✓

全覆盖分层分类针对不同层级人员开展差异化培训，新入职人员、涉密人员分类施教，确保培训内容与岗位需求精准匹配。突出重点涉密人员专项培训重点讲解保密法规制度，强化关键岗位人员的保密意识和责任落实。注重实效开展保密警示教育，观看警示教育片2场次，以真实案例强化震慑效果，提升培训感染力。覆盖面提升二季度培训覆盖面和针对性显著提升，累计培训200余人次，实现新入职人员保密岗前培训全覆盖。培训内容与形式培训形式补充形式保密法律法规解读重点学习新修订的保密法保密制度规范培训明确保密工作要求保密技术防范知识提升技术防范能力保密案例警示教育增强保密意识集中授课案例分析视频教学现场观摩知识测试培训效果评估85分+知识测试组织保密知识测试，平均成绩85分以上95%培训满意度开展培训满意度调查，满意度达95%90%+内容掌握率抽查培训内容掌握情况，掌握率达90%以上明显下降违规行为跟踪培训后违规行为，违规行为明显减少培训效果良好，人员保密意识和能力显著提升保密宣传教育活动保密宣传周活动张贴宣传海报、发放宣传资料，营造浓厚保密氛围保密知识竞赛开展保密知识竞赛，激发全员学习热情新媒体推送利用内部网站、微信公众号推送保密知识保密宣传栏设置保密宣传栏，定期更新宣传内容保密宣传覆盖面广、影响力大，全员保密意识明显增强保密技术防范建设05技术防范设施建设门禁监控完成保密要害部门部位技术改造，安装门禁系统、监控系统安全防护配置涉密计算机安全防护设备，安装保密技术防护软件载体保管建设涉密载体保管设施，配备保密柜、碎纸机等设备检查工具完善保密检查工具，配备技术检查设备技术防范设施更加完善，技术防范能力显著提升信息化保密管理涉密网络分级保护落实网络安全防护措施涉密计算机管理实行专机专用、专人管理移动存储介质规范严禁交叉使用信息化保密制度规范操作流程信息化保密管理更加规范，网络安全风险有效控制保密技术检查计算机保密检查使用保密技术检查工具开展检查网络保密检查开展网络保密检查，排查安全风险涉密载体检查实施技术检查，确保载体安全技术日常巡查运用技术手段及时发现隐患检查成效技术检查覆盖面广、精准度高，隐患发现能力显著增强全覆盖检查范围高精准识别精度强发现隐患识别技术防范能力提升持续提升保密技术防范能力，适应新形势新要求技术防范能力明显增强，技术支撑作用更加凸显组织保密技术人员培训系统化开展专业技能培训，全面提升技术人员的保密技术水平和实战能力引进先进保密技术设备配置前沿技术装备，构建多层次、立体化的技术防范体系，增强硬件支撑能力开展保密技术演练常态化组织应急演练，模拟突发场景，切实提高技术防范的应急处置能力加强技术防范研究持续跟踪国内外技术发展趋势，开展前瞻性研究，保持技术防范的先进性综合提升率+32%能力建设状态持续优化下阶段工作计划06三季度工作目标100%保密责任书签订率核心指标100%涉密人员培训覆盖率达标3次保密检查次数目标100%隐患整改及时率达标0保密事件严控目标明确、措施具体、责任清晰，确保各项工作有序推进目标明确量化指标清晰，签订率、覆盖率、整改率均达100%措施具体培训全覆盖、检查不少于3次、隐患即时整改责任清晰责任书签订到人，层层压实保密责任严控风险保密事件零发生，筑牢安全防线重点工作任务1深化保密制度落实强化制度执行力2加强涉密人员管理严防人员风险3强化保密检查监督及时消除隐患4推进保密技术建设提升防范能力5创新保密教育培训增强培训实效突出重点、抓住关键、统筹推进，确保工作取得实效制度完善计划考核办法修订修订完善保密工作考核办法，优化考核指标预期成效制度执行更有力会议活动规定制定涉密会议活动保密管理规定，规范会议保密预期成效会议管理更规范项目保密细则完善涉密项目保密管理细则，加强项目保密预期成效项目管控更严格档案管理制度建立保密工作档案管理制度，规范档案管理预期成效档案管理更完善制度体系更加完善培训提升计划1保密业务骨干培训培养保密工作骨干力量，夯实人才基础2保密知识竞赛活动激发全员学习积极性，营造比学赶超氛围3保密工作经验交流会推广先进经验做法，促进互学互鉴共同提升4保密应急演练提高应急处置能力，强化实战化训练水平预期成效培训质量全面提升覆盖面更广培训对象扩展至全员，不留死角盲区针对性更强分层分类施训，精准对接岗位需求实效性更高学用结合紧密，工作成效显著改善创新培训方式方法，提升培训质量和效果技术建设计划技术投入力度大幅提升升级保密技术防护设备增强技术防范能力，构建全方位安全防护体系建设保密信息化管理平台