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文档简介

策略分析师市场策略与竞争分析考核表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分市场趋势分析市场趋势准确性25%20对市场趋势的判断准确率，包括行业增长率、消费者行为等预测的准确性。市场趋势分析市场变化应对速度25%15对市场变化的敏感度及快速反应能力，能够及时调整策略。市场趋势分析市场分析深度25%20市场分析报告的深度，包括对市场细分、竞争对手分析等方面的全面性。市场趋势分析市场洞察力25%15对市场的新见解和观点，能够为策略制定提供创新思路。市场趋势分析数据解读能力25%20对市场数据的解读能力，包括数据分析的准确性和深度。竞争态势分析竞争对手识别25%20对竞争对手的识别能力，包括主要竞争对手的识别。竞争态势分析竞争策略分析25%20对竞争对手策略的分析深度和全面性。竞争态势分析竞争态势评估25%15对竞争态势的准确评估，包括市场份额、竞争优势等。竞争态势分析竞争应对建议25%15针对竞争对手的策略，提出的有效应对建议数量和质量。竞争态势分析竞争情报收集25%20收集的竞争情报的全面性和准确性。策略制定与执行策略创新性25%20制定的策略的创新性和前瞻性。策略制定与执行策略可行性25%20策略实施的可行性和资源匹配度。策略制定与执行策略执行效果25%20策略执行后的实际效果评估。策略制定与执行跨部门协作25%15在策略执行过程中与其他部门的协作效果。策略制定与执行风险控制能力25%15在策略执行过程中对潜在风险的识别和控制能力。沟通与报告沟通能力25%20与团队成员、管理层及其他相关部门的沟通能力。沟通与报告报告质量25%20提交的市场分析报告和策略报告的质量。沟通与报告信息传递准确性25%15在沟通和报告中传递信息的准确性。沟通与报告反馈收集25%15收集到的针对报告和策略的有效反馈数量。沟通与报告会议参与度25%20在团队会议和策略讨论中的参与度和贡献。总得分：本考核表旨在全面评估策略分析师在市场策略与竞争分析方面的综合能力，包括市场趋势判断、竞争态势分析、策略制定及执行等方面。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：___

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