职业健康安全环境保护告知书

职业健康安全环境保护告知书为规范全体从业人员、进入本单位的所有相关方的职业健康、安全生产、环境保护行为，保障从业人员生命健康权益，防范生产安全事故与突发环境事件发生，依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）、《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修正）、《中华人民共和国环境保护法》（2014年修订）、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第645号）、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（应急管理部令第77号）、《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发〔2015〕92号）、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）、《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）、《污水综合排放标准》（GB8978-1996）等法律法规、标准规范要求，现将有关要求告知如下：一、职业健康管理告知1.本单位生产作业场所存在的职业病危害因素及接触限值明确如下：粉尘类包含游离二氧化硅含量10%以上的矽尘，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为0.5mg/m³；游离二氧化硅含量10%以下的煤尘PC-TWA为4mg/m³；电焊烟尘PC-TWA为4mg/m³；石棉尘PC-TWA为0.8mg/m³。化学毒物类包含苯PC-TWA为6mg/m³、短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³；甲醛PC-TWA为0.5mg/m³；正己烷PC-TWA为100mg/m³；氨PC-TWA为20mg/m³、PC-STEL为30mg/m³；VOCs（非甲烷总烃）PC-TWA为2mg/m³。物理因素类包含8小时等效接触噪声限值为85dB(A)；高温作业按接触时间率100%核算的WBGT指数限值为25℃，接触时间率75%为26℃，接触时间率50%为28℃，接触时间率25%为30℃；手传振动4小时等能量频率计权振动加速度限值为5m/s²；电离辐射年有效剂量限值为20mSv。2.职业病危害因素健康损害后果明确：长期接触超标矽尘、煤尘可引发矽肺、煤工尘肺等不可逆的尘肺病，患病后可出现胸闷、胸痛、呼吸困难等症状，严重者丧失劳动能力；长期接触超标苯可引发再生障碍性贫血、白血病等恶性疾病；长期接触超标噪声可引发噪声聋，出现耳鸣、听力下降等症状；长期接触超标高温可引发热射病、热痉挛、热衰竭等重症中暑，严重者可致死；长期接触超标正己烷可引发周围神经病，出现肢体麻木、运动障碍等症状；长期接触电离辐射可引发恶性肿瘤、遗传损伤等后果。3.职业病危害工程防控措施要求：本单位已针对各类危害设置配套防控设施，粉尘作业区域设置密闭收尘罩、湿式作业装置、布袋除尘系统，除尘效率不低于99%；毒物作业区域设置密闭通风系统、活性炭吸附装置、有毒气体报警装置，报警值设定为PC-STEL的50%；噪声作业区域设置隔声罩、消声器、吸声墙板，降噪幅度不低于20dB(A)；高温作业区域设置隔热层、岗位送风装置、降温休息室，休息室温度控制在26℃以下。所有防控设施必须与生产设备同步开启、同步运行、同步停运，严禁擅自拆除、停运防控设施，发现设施故障要第一时间上报车间管理人员，维修期间必须为作业人员配备升级防护用品。4.个人防护用品配备与使用要求：本单位严格按照《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）为从业人员配备合格防护用品，接触粉尘作业人员配备符合《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）要求的KN95及以上等级防尘口罩，口罩破损、呼吸阻力明显增大时必须立即更换，日常更换周期不超过8小时；接触毒物作业人员配备符合《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》（GB2890-2022）要求的对应等级防毒面具，滤毒盒更换周期根据毒物浓度确定，最长不超过30天；接触噪声作业人员配备符合《听力防护耳塞》（GB/T23466-2023）要求的降噪值不低于25dB(A)的耳塞或耳罩，进入噪声作业区域必须全程佩戴；接触高温作业人员配备防暑降温饮品、高温防护工作服，每年6-8月发放高温津贴，标准不低于当地人社部门规定的最低标准。从业人员必须正确佩戴、使用防护用品，不得随意丢弃、转借防护用品，因个人原因未正确佩戴防护用品导致健康损害的，相关责任由本人承担。5.职业健康监护要求：本单位依法组织从业人员开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，职业健康检查机构必须具备属地卫生健康部门核发的职业健康检查资质。上岗前体检排查职业禁忌证：双耳高频平均听阈≥40dB者不得从事噪声作业；造血系统疾病患者不得从事苯作业；活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病患者不得从事粉尘作业；未取得上岗前健康合格证明的人员不得安排从事接触职业病危害的作业。在岗期间体检周期：接触矽尘、苯、电离辐射人员每年检查1次；接触噪声、高温、其他粉尘人员每1-2年检查1次。离岗时体检必须在从业人员离岗前30日内完成，未完成离岗体检的人员不得办理离职手续。本单位为所有接触职业病危害的从业人员建立职业健康监护档案，档案内容包含职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料，从业人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，离职时可索取本人档案复印件，单位将如实、无偿提供并加盖公章。6.职业病诊断与待遇保障：从业人员怀疑患有职业病的，可在单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地选择具备职业病诊断资质的机构申请诊断，诊断时需提供的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料由单位负责如实提供。确诊为职业病的，单位将依法为其申请工伤认定、劳动能力鉴定，落实工伤保险待遇，诊疗费、康复费、住院伙食补助费、伤残补助金等费用由工伤保险基金按规定支付，治疗康复期间的工资待遇按原标准发放。对于不适宜继续从事原危害作业的职业病患者，单位将在确诊之日起30日内调整到无危害的合适岗位，不得降低其工资福利待遇。二、安全生产管理告知1.全员安全生产责任明确：本单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安全生产的负责人负直接领导责任，负责组织落实安全生产各项规章制度；各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门的风险管控、隐患排查、人员培训等工作；一线从业人员是本岗位安全生产直接责任人，需严格遵守岗位安全操作规程，接受安全生产培训，正确使用防护用品，发现事故隐患立即上报，有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。2.重点危险作业管控要求：本单位对高处作业、动火作业、受限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业、吊装作业、盲板抽堵作业实行特殊作业许可管理，所有作业必须办理对应作业票证，未经审批不得开展作业。①高处作业：坠落高度基准面2m及以上的作业均属于高处作业，作业票由安全管理部门审批，作业人员必须系双钩五点式安全带，安全带高挂低用，挂钩固定在牢固的构件上；作业下方设置半径不小于坠落高度1/3的警戒区，安排专人警戒，禁止无关人员进入；遇6级及以上大风、暴雨、雷电、大雾等恶劣天气，严禁开展露天高处作业。②动火作业：分为特级、一级、二级三个等级，特级动火为带压不置换动火、易燃易爆场所的动火作业，由单位主要负责人审批；一级动火为易燃易爆区域内除特级动火外的动火作业，由分管安全负责人审批；二级动火为一般区域的动火作业，由安全管理部门审批。动火前30分钟必须开展气体检测，可燃气体浓度低于爆炸下限的10%、有毒气体浓度符合职业接触限值、氧含量在19.5%-23.5%之间方可动火，作业期间每2小时复测1次，动火中断超过30分钟必须重新检测；动火点10米范围内不得存放易燃易爆物品，配备不少于2具4kg干粉灭火器及1块灭火毯，监火人全程在岗，不得从事与监火无关的工作，动火结束后30分钟必须复查确认无残留火种后方可离开。③受限空间作业：进入反应釜、储罐、下水道、窖井、通风不良的车间等封闭半封闭空间作业，必须办理受限空间作业票，由分管安全负责人审批，严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前强制通风不少于30分钟，检测合格后方可进入；作业人员必须佩戴便携式四合一气体报警仪，作业期间每2小时复测1次气体浓度，报警仪报警时必须立即撤离；设置不少于2名监护人，全程与作业人员保持通讯畅通，严禁无监护作业，严禁监护人擅自离开。④临时用电作业：临时用电票由电气管理部门审批，由持特种作业操作证的电工负责接线，临时用电线路架空高度在作业区域不低于2.5m，穿越道路不低于5m，不得在易燃易爆区域架设临时线路；所有用电设备必须接地，安装漏电保护器，动作电流不超过30mA，动作时间不超过0.1s，手持电动工具必须符合《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》（GB/T3787-2017）要求，每季度至少检测1次绝缘性能。3.安全生产培训与资质要求：新入职从业人员必须参加厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，考核合格后方可上岗，一般行业三级安全教育培训时长不少于24学时，高危行业不少于72学时，每年再培训时长不少于20学时。特种作业人员（电工、焊工、高处作业人员、制冷作业人员、危险化学品作业人员等）必须持应急管理部门核发的特种作业操作证上岗，证件有效期6年，每3年复审1次，严禁无证上岗。特种设备作业人员（锅炉工、压力容器操作工、起重机司机、叉车司机等）必须持市场监管部门核发的特种设备作业人员证上岗，按要求定期复审。4.隐患排查治理与事故报告要求：从业人员发现岗位存在事故隐患的，必须立即上报班组长或安全管理部门，单位建立隐患排查治理台账，一般隐患立即整改，整改时间不超过3个工作日；重大隐患必须制定专项整改方案，做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，整改完成后经安全管理部门验收合格后方可恢复作业。发生生产安全事故后，现场人员必须第一时间抢救受伤人员，采取措施防止事故扩大，保护事故现场，立即上报单位负责人，单位负责人接到报告后1小时内必须上报属地应急管理部门及相关行业主管部门，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。因抢救人员需要移动现场物品的，必须做好标记、拍照录像，如实记录现场情况。三、环境保护管理告知1.本单位污染物排放管控要求：①废气：包含工艺废气、锅炉废气、食堂油烟，主要污染物为颗粒物、SO2、NOx、VOCs，排放执行《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）二级标准及对应行业排放标准，其中VOCs排放限值为60mg/m³，颗粒物排放限值为120mg/m³，SO2排放限值为550mg/m³，NOx排放限值为240mg/m³，所有废气必须经配套处理设施处理达标后通过不低于15m的排气筒排放，严禁无组织排放。②废水：包含生产废水、生活污水，主要污染物为COD、氨氮、SS、总磷、总氮，排入市政污水处理厂的废水执行《污水排入城镇下水道水质标准》（GB/T31962-2015）B级标准，其中COD≤500mg/L，氨氮≤45mg/L，SS≤400mg/L；直接排入外环境的废水执行《污水综合排放标准》（GB8978-1996）一级标准，其中COD≤100mg/L，氨氮≤15mg/L，SS≤70mg/L。③固体废物：一般工业固体废物（废包装材料、废金属、废弃劳保用品等）分类存放在一般固废贮存场所，交由具备回收资质的单位综合利用；危险废物（废机油、废油漆桶、废化学品包装物、实验室废液、废活性炭、废过滤棉等）存放在符合《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2023）要求的危险废物贮存场所，设置规范的危险废物识别标志，做到防渗漏、防雨、防扬散，贮存期限不超过1年，交由持有对应类别危险废物经营许可证的单位处置，转移时严格执行危险废物转移联单制度，严禁随意丢弃、倾倒、填埋危险废物。④厂界噪声：执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）3类标准，昼间≤65dB(A)，夜间≤55dB(A)，夜间（22:00-次日6:00）严禁开展高噪声作业，确需连续作业的必须提前报属地生态环境部门批准，并公示告知周边居民。2.污染治理设施运行要求：本单位配套的布袋除尘器、活性炭吸附装置、RTO焚烧炉、污水处理站等污染治理设施必须与生产设备同步运行，运行台账记录真实完整，保存期限不少于3年，严禁擅自停运、拆除污染治理设施。活性炭吸附装置每季度检测1次吸附效率，吸附效率低于70%时立即更换活性炭，更换台账如实记录更换时间、更换量、废活性炭去向；污水处理站每日监测进水、出水水质，运行参数符合设计要求，严禁私设暗管、偷排漏排废水，严禁排放未经处理的生产废水。3.环境应急与清洁生产要求：本单位已编制突发环境事件应急预案，报属地生态环境部门备案，每年至少开展1次应急演练，配备吸油毡、沙袋、堵漏工具、应急监测设备等应急物资。发生化学品泄漏、废水超标排放、废气治理设施故障等突发环境事件时，必须立即启动应急预案，采取关闭排放口、封堵泄漏点、启动应急处理设施等措施控制污染扩散，第一时间上报属地生态环境部门，不得隐瞒不报。本单位每5年开展1次强制性清洁生产审核，优先选用无毒无害的原辅材料，采用先进的生产工艺，减少污染物产生量和排放量，鼓励从业人员提出环保合理化建议，被采纳并取得实效的，按照产生效益的10%-30%给予奖励。4.土壤与地下水防控要求：生产车间、危险废物贮存场所、化学品仓库地面均铺设防渗层，渗透系数≤10^-7cm/s，每年至少开展1次土壤和地下水监测，发现污染隐患立即采取管控措施，防止污染扩散。从业人员发现物料泄漏、地面防渗层破损的，必须立即上报环保管理部门，第一时间清理泄漏物料、修复防渗层，严禁泄漏物料渗入地下。四、相关方管理告知1.外包作业单位进入本单位作业前，必须提交单位资质、人员资质、作业方案、安全环保防控措施等资料，接受本单位组织的安全环保培训，考核合格后方可进场作业，作业期间必须严格遵守本单位的各项规章制度，服从本单位安全环保管理人员的管理，作业过程中产生的危险废物必须交由本单位统一处置，不得随意丢弃。外包作业单位人员违反本单位规章制度导致安全环保事故的，由外包单位承担主要责任，本单位承担管理责任。2.供应商运输危险化学品、危险废物的车辆必须具备危险货物运输资质，驾驶员、押运员持有效证件上岗，进入厂区前必须佩戴防火罩，行驶速度不超过5km/h，装卸物料时必须熄火，采取防泄漏、防挥发措施，装卸完成后确认无泄漏方可驶离。供应商提供的原辅材料必须附带符合国家标准的安全技术说明书（MSDS），明确原辅材料的危险性、防控措施、应急处置要求。3.访客进入本单位前必须出示有效身份证件登记，接受安全环保告知，佩戴访客证，由本单位工作人员全程陪同，不得擅自进入生产作业区