2025年在英中资企业发展情况报告

12025年在英中资企业发展情况报告2025年以来，在中英两国元首战略引领下，中英关系持续改善，双边经贸合作稳步恢复，各项对话合作机制逐步重启，为企业合作和市场信心注入积极动力。近日，英国中国商会（以下简称“商会”）正式发布《2025英国中资企业发展报告》。报告显示，2025年，在英国运营的914家中资企业共实现营业收入957亿英镑，直接创造超过5.6万个就业岗位并带动超过15万个相关就业机会，为英国经济发展和绿色转型作出积极贡献。尽管面临地缘政治不确定性、经济下行压力及监管复杂性上升等挑战，在英中资企业仍展现出强大的韧性与增长潜力，并对英国市场的长期发展前景保持信心。现将有关情况汇报如下：一、在英中资企业经营稳健韧性增强（一）中英关系改善提升企业乐观预期中资企业对中英关系的看法发生了显著转变，认为过去一年中英关系有所改善的企业比例为56%（上年仅为7%）。企业均表示，稳定健康的中英关系对其在英业务至关重要。中资企业对英国营商环境的总体满意度在经历数年持续下滑后实现企稳回升，综合评分从2024年的6.5分（满分10分）回升至6.6分，标志着自2020年以来总体满意度连续下滑趋势首次出现企稳回升。2（二）企业盈利能力持续改善盈利企业占比创历史新高，56%的企业实现盈利。英国作为全球布局战略支点的地位进一步提升，31%的企业表示其英国业务的盈利能力高于全球平均水平。在未来两年的发展规划中，46%的企业将英国视为全球布局中前三位重要市场，29%的企业将其视为首要市场。（三）企业在英投资与用工意愿持续增强企业营收预期保持稳定，90%的企业预计未来两年在英收入将保持稳定或实现增长，61%的企业表示未来可能进一步投资于英国业务。在英国劳动力市场疲软的背景下，50%的企业表示计划在未来两年扩大在英员工规模，仅有7%的企业计划小幅缩减人员规模。（四）混合管理模式构建更具韧性治理生态为应对外部环境变化，中资企业普遍采取总部统筹与本土化运营相结合的管理模式，本地员工和管理团队参与度持续提升，企业治理韧性进一步增强。高层管理团队的中国籍成员占比有所上升，50%的企业外派员工占比低于10%。（五）中英战略对接推动企业互利合作中国“十五五”规划与英国《现代产业战略》在创新发展、先进制造、绿色转型、数字经济和生产力提升等领域高度契合，为中英企业深化合作创造新机遇。81%的企业表示，《现代产业战略》使其对英国市场持更加积极的态度。79%的企业表示有意愿与英国企业共同推进相关合作。3二、在英中资企业投资经营面临四方面挑战一是安全审查。《国家安全与投资法》对63%的企业产生影响，电信行业达71%。审批时间延长、合规负担加重、交易成本上升，以及投资决策的不确定性日益增加。即使交易最终获得批准，不断扩大的安全审查范围和力度也对商业信心造成明显影响，导致一些公司重新评估未来在英投资。二是成本压力。高通胀、工资持续上涨以及就业相关税负增加持续挤压企业利润空间。70%的企业将“生活成本上升、通货膨胀以及工资成本上涨”列为企业面临的最大挑战。尽管通胀率从高位回落，但薪资涨幅较高，加之雇主国民保险缴费比例调高，企业用工成本上涨显著。三是签证和人才限制。英国近两年来持续收紧签证政策，提高技术工签门槛，签证审批周期延长、不确定性增加，增大了企业从国内外派技术及管理人员的难度。本土劳动力与技能紧缺的结构性矛盾加剧了企业的人才困境，56%的企业预计未来两年将面临劳动力短缺，技术人才的短缺最为严峻，其次是营销和管理人才。四是地缘政治与公众舆论。尽管中英双边关系回暖，仍有50%的企业将影响中英关系的复杂地缘政治格局视为最大挑战。21%的企业认为日常仍需克服中英两国的文化差异，17%的企业表示公众和舆论的负面态度带来了声誉压力。舆论环境中对涉中资企业议题存在安全化、政治化解读，电信、传统油气等行业极易受到过度审视。4三、在英中资企业持续关注六项重点诉求一是增强政策稳定性和监管透明度。希望英国政府在投资审查、产业政策、税收制度、签证管理及行业监管等领域保持政策连续性和可预期性，减少政策频繁调整对企业经营决策造成的不确定影响。特别是在国家安全审查等敏感领域，希望进一步明确审查标准、适用范围和实施程序，提高政策透明度和可操作性。二是健全政企沟通协调机制。继续发挥中英经济财金对话、经贸联委会等机制作用，建立常态化、制度化的沟通渠道，及时回应企业关切，增强政策制定和执行过程中的企业参与度，为企业提供稳定预期和风险管理支持。期待进一步建立定期磋商机制、年度政策简报和行业专题交流平台，增进相互理解。三是妥善处理地缘政治因素对经贸合作的影响。保持开放、透明和基于规则的营商环境至关重要。呼吁英国政府避免将正常商业活动过度政治化和安全化，减少地缘政治因素对企业投资、运营及市场合作的干扰，为企业创造公平、开放、非歧视的营商环境。四是优化人才流动和签证政策。希望英国政府进一步优化技术人才和管理人才签证政策，提升审批效率，为企业开展国际化经营和本地化发展提供人才保障。五是加强标准对接和市场准入合作。进一步深化标准、认证、监管等领域合作，加强技术交流和规则对接，减少制5度性壁垒和合规成本，提升市场准入便利化水平，为企业开展贸易投资合作创造更加公平和透明的市场环境。六是缓解经营成本持续上升压力。希望英国政府采取更加有针对性的支持措施，应对劳动力成本、税费成本、能源成本及合规成本持续上涨等问题，稳定企业经营预期，增强市场活力。四、推动在英中资企业高质量发展的工作建议一是建立服务中小企业合作的长效机制。支持建立中英中小企业对接机制，帮助英国中小企业更好进入中国市场，同时支持中国中小企业拓展英国市场。重点加强与英国北部等中小企业集聚地区商协会和投资促进机构合作，推动双方企业资源对接和市场合作，为中英经贸合作注入更多活力。二是通过常态化交流平台深化双向合作。积极参与并推动定期举办行业和区域性企业交流活动，搭建信息共享、服务协同和供需对接平台，帮助中国企业提升国际化经营能力，同时为英国企业了解和进入中国市场提供更多渠道和机会。三是拓展区域布局，服务英国区域均衡发展战略。进一步拓展伦敦及英格兰东南部以外地区布局，加强在苏格兰、北爱尔兰、威尔士、英格兰北部及中部地区的业务布局，依托地方机构合作平台和区域发展伙伴关系，在先进制造、绿色能源、跨境金融等领域开展更多项目合作。四是加强行业与政府沟通，持续改善营商环境。充分发挥商会金融、科技、能源、制造业等行业委员会作用，加强6与英国政府部门及监管机构的沟通交流，及时反映企业问题和诉求，以专业、客观和建设性的方式参与政策讨论，共同推动形成公平、透明和可预期的政策环境。五是持续加强社会责任和社区参与。进一步深化与当地学校、慈善机构、文化组织及环保机构的合作，积极参与公益慈善和社区建设项目，持续提升企业社会责任水平，展示中