商超临时分拣工劳动合同书范本二篇

商超临时分拣工劳动合同书范本二篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内，如需继续在甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事商超临时分拣工作，负责商品的分拣、打包、搬运等工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月工资为____元。2.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付工资。3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）节假日慰问品；（4）年度体检。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的要求。七、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内，如因自身原因解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因不能继续履行劳动合同。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内，如需继续在甲方工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事商超临时分拣工作，负责商品的分拣、打包、搬运等工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月工资为____元。2.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付工资。3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）免费工作餐；（2）免费住宿；（3）节假日慰问品；（4）年度体检。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定的要求。七、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内，如因自身原因解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因不能继续履行劳动合同。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲