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网络游戏设计师创新水平绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创新思维创意构思能力根据提出创意的数量和质量，以及与现有游戏的不同程度进行评分。创新思维技术前瞻性根据掌握的技术数量和其应用在游戏设计中的创新程度进行评分。创新思维跨界融合能力根据跨界元素的应用效果和创新程度进行评分。创新思维持续学习意愿根据阅读的专业文章数量和质量进行评分。创新思维团队协作创新根据提出的创新方案的质量和实施效果进行评分。设计能力美术风格统一性根据美术风格的一致性和协调性进行评分。设计能力用户界面设计根据用户界面的设计合理性、美观度和用户操作体验进行评分。设计能力关卡设计挑战性根据关卡设计的创新性、难度和玩家完成度进行评分。设计能力游戏玩法创新性根据游戏玩法的独特性和玩家接受度进行评分。设计能力游戏优化能力根据对游戏性能的优化效果和玩家的反馈进行评分。项目贡献项目进度根据任务完成的准时性和质量进行评分。项目贡献项目成果根据项目成果的质量和贡献度进行评分。项目贡献问题解决能力根据问题解决的速度和质量进行评分。项目贡献团队合作根据团队合作的效果和贡献度进行评分。项目贡献项目反馈根据反馈的及时性和准确性进行评分。团队协作沟通能力根据沟通的效果和准确性进行评分。团队协作团队合作精神根据团队合作的精神和效果进行评分。团队协作乐于助人根据乐于助人的频率和效果进行评分。团队协作团队建设根据提出的建设性建议的数量和质量进行评分。团队协作冲突处理根据冲突处理的及时性和效果进行评分。本考核表旨在对网络游戏设计师的创新水平进行综合评估，考核内容围绕创新思维、设计能力、项目贡献及团队协作等方面进行。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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