教育行业课程顾问市场推广KPI考核表_第1页
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文档简介

教育行业课程顾问市场推广KPI考核表姓名职务评价人部门评价区间年月---年月评价项目权重评价要点评价内容分值评分市场拓展能力25%新客户获取量根据每月新增客户数量进行评分，数量越多，评分越高。5市场拓展能力25%客户满意度通过客户满意度调查结果评分，得分越高，评分越高。4市场拓展能力25%市场活动参与度根据参与活动的频率和效果评分，积极参与且效果显著者评分高。3市场拓展能力25%市场信息收集根据收集信息的数量和质量评分，信息越有价值，评分越高。3市场拓展能力25%市场分析报告根据报告的深度、广度和实用性评分，报告越全面，评分越高。5产品销售能力25%产品销售额根据销售额的完成情况进行评分，销售额越高，评分越高。5产品销售能力25%销售成功率根据销售成功案例的比例评分，成功率越高，评分越高。4产品销售能力25%客户关系维护根据客户满意度调查和投诉率评分，客户关系维护得越好，评分越高。3产品销售能力25%销售策略实施根据销售策略的实施效果和产品市场占有率的提升情况评分。4产品销售能力25%销售团队协作根据团队协作的效果和销售目标的完成情况评分。4品牌宣传能力20%品牌曝光度根据品牌在各类媒体上的曝光次数评分，曝光次数越多，评分越高。5品牌宣传能力20%宣传效果转化根据宣传活动的参与人数和实际转化人数的比例评分，转化率越高，评分越高。4品牌宣传能力20%宣传内容创意根据宣传内容的创意程度和吸引力评分，创意越新颖，评分越高。3品牌宣传能力20%宣传渠道拓展根据新拓展的宣传渠道数量和质量评分，渠道越多，评分越高。3品牌宣传能力20%宣传效果评估根据宣传效果的评估报告的完整性和实用性评分。5团队协作与个人发展30%团队协作根据团队协作的顺畅程度和项目进度评分。5团队协作与个人发展30%个人成长根据个人参加培训的积极性和培训内容的实用性评分。4团队协作与个人发展30%知识分享根据分享内容的丰富性和实用性评分。3团队协作与个人发展30%问题解决能力根据解决问题的效率和质量评分。4团队协作与个人发展30%创新能力根据创新方案的可行性和实际效果评分。5本考核表旨在全面评估教育行业课程顾问在市场推广方面的绩效，通过四个维度的指标进行综合评价。评分（分）项目1项目2项目3项目4项目5评价得分计算A项目1*权重+项目2*权重+项目3*权重+项目4*权重+项目5*权重=____分出勤评分B迟到、早退次______*0.5+旷工_____*2+事假____*0.4+病假____*0.2=____分奖励贡献C_____分总分A-B+C=_________分员工自评面谈记录绩

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