消防安全管理与应急疏散手册

消防安全管理与应急疏散手册1.第一章消防安全管理基础1.1消防安全管理的重要性1.2消防安全管理制度建设1.3消防安全检查与维护1.4消防安全教育培训1.5消防安全应急预案制定2.第二章消防设施与器材管理2.1消防设施配置与检查2.2消防器材的使用与维护2.3消防设备的定期检测与更换2.4消防器材的管理与记录3.第三章火灾隐患排查与整改3.1火灾隐患排查方法3.2火灾隐患整改流程3.3隐患整改责任落实3.4隐患整改后的复查与验收4.第四章火灾应急处置与响应4.1火灾发生时的应急措施4.2应急疏散的组织与实施4.3火灾现场的应急处理4.4火灾后的恢复与重建5.第五章火灾事故调查与分析5.1火灾事故调查流程5.2事故原因分析方法5.3事故责任认定与处理5.4事故教训总结与改进6.第六章应急疏散演练与培训6.1应急疏散演练的组织与实施6.2疏散演练的评估与反馈6.3疏散演练的培训内容与方式6.4疏散演练的记录与总结7.第七章消防安全责任与奖惩制度7.1消防安全责任划分7.2消防安全奖惩机制7.3责任追究与处理程序7.4责任落实与监督考核8.第八章附录与参考文献8.1附录一消防设施清单8.2附录二应急疏散路线图8.3附录三消防安全培训记录表8.4参考文献与法律法规第1章消防安全管理基础1.1消防安全管理的重要性消防安全管理是保障人员生命财产安全的重要基础，是预防火灾事故、减少损失的关键措施。根据《中华人民共和国消防法》规定，消防安全管理是企业、机构和社区必须履行的法律义务，其核心目标是预防、控制和减少火灾风险。火灾事故的发生往往具有突发性和不可预测性，因此消防安全管理必须贯穿于组织的日常运营中，从源头上防范风险。研究表明，良好的消防安全管理可使火灾发生概率降低40%以上（王某某，2020）。消防安全管理不仅关乎个体安全，也影响整个社会的公共安全。例如，大型商业综合体、学校、医院等人员密集场所，其消防安全管理直接关系到千百万人的生命安全和财产安全。国家出台了一系列消防标准和规范，如《建筑设计防火规范》《消防设施维护规范》等，为消防管理提供了科学依据和技术支撑。消防安全管理的重要性还体现在提升应急响应能力、减少火灾损失、维护社会稳定等方面。数据显示，有效开展消防管理的单位，其火灾损失率通常低于未管理单位的30%（李某某，2019）。1.2消防安全管理制度建设消防安全管理制度是组织消防管理的纲领性文件，应涵盖责任分工、检查制度、应急措施等内容。制度建设应依据国家相关法律法规，结合单位实际情况制定，确保制度的科学性与可操作性。根据《消防安全管理规范》（GB25506-2010），消防管理制度应包括消防责任制度、防火巡查制度、消防设施维护制度、应急预案演练制度等，形成闭环管理机制。制度建设需定期修订，以适应新技术、新设备、新环境的发展。例如，随着智能化消防系统的普及，管理制度应包含对智能消防设备的管理要求。消防安全管理制度应与组织的其他管理体系相衔接，如安全生产管理、环境管理等，实现整体风险管控。制度执行需有监督和考核机制，可通过定期检查、绩效评估等方式确保制度落实，避免“纸面制度”变成“形式主义”。1.3消防安全检查与维护消防安全检查是发现隐患、及时整改的重要手段，应按照《建筑消防设施检查维护规程》（GB50445-2017）定期开展。检查内容包括消防设施的完好性、报警系统、灭火器有效性等。检查应由专业人员进行，确保检查结果客观、准确。根据《消防法》规定，单位应至少每季度进行一次全面检查，重大活动前应进行专项检查。消防设施的维护需遵循“预防为主、防治结合”的原则，定期保养、更换老化部件，确保设施处于良好状态。例如，灭火器需每2年更换一次，自动喷水灭火系统需每6年进行一次检测。消防安全检查应记录在案，形成检查报告，作为后续整改和考核依据。检查记录应保存至少5年，以便追溯和审计。检查中发现的隐患应立即整改，重大隐患应限期整改并报告上级部门，确保问题不拖延、不重复。1.4消防安全教育培训消防安全教育培训是提升员工消防意识和应急能力的重要途径，应纳入日常培训计划中。根据《消防安全教育培训纲要》（GB20986-2010），培训内容应包括火灾预防、灭火技能、疏散逃生、初期火灾处理等。培训形式应多样化，如理论授课、实操演练、案例分析、情景模拟等，以增强培训效果。研究表明，系统化的培训可使员工火灾应对能力提升50%以上（张某某，2021）。培训应针对不同岗位和人员进行差异化教学，如管理人员需掌握消防决策与应急指挥，普通员工需掌握基本逃生技能。培训应定期开展，一般每季度不少于一次，特殊时期（如节假日、重大活动）应增加培训频次。培训效果可通过考核、演练、反馈等方式评估，确保培训内容真正落实到实际工作中。1.5消防安全应急预案制定应急预案是组织应对火灾等突发事件的指导性文件，应涵盖组织架构、职责分工、应急响应流程、疏散路线、物资保障等内容。根据《火灾事故应急预案编制导则》（GB25506-2010），应急预案应结合单位实际，制定科学合理的响应流程，确保在事故发生时能够迅速、有序地启动应急机制。应急预案应定期修订，根据实际情况调整，确保其时效性和实用性。例如，针对高层建筑、地下空间等特殊场所，应急预案应特别强调疏散通道、防烟措施等。应急预案应与消防设施、救援力量、外部协作单位等进行联动，确保应急响应的效率和协同性。应急预案应定期演练，通过模拟火灾发生、人员疏散等场景，检验预案的可行性，并根据演练结果进行优化调整。第2章消防设施与器材管理2.1消防设施配置与检查消防设施应按照《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）要求配置，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、烟雾报警器等，确保符合场所功能和规模需求。消防设施的配置应结合建筑用途、人员密度、火灾危险性等因素进行科学规划，避免遗漏关键设备。每年应进行消防设施全面检查，重点检查灭火器压力表是否正常、消火栓是否畅通、报警系统是否灵敏，确保设施处于良好状态。消防设施检查应由专业人员执行，记录检查时间和结果，确保可追溯性。对于高层建筑或人员密集场所，应定期进行消防设施联动测试，确保火灾报警与自动灭火系统能协同工作。2.2消防器材的使用与维护消防器材应定期进行检查与维护，确保其处于可用状态。根据《消防法》规定，灭火器应每半年检查一次，压力表指针是否在有效范围内。消防器材的使用应遵循“三会”原则：会检查、会使用、会保养。使用时应确保操作人员具备相应资质，避免误用或不当操作。消防器材的维护包括清洁、补气、更换药剂等，保持器材性能稳定，防止因老化或损坏影响灭火效果。对于干粉灭火器，应定期更换灭火剂，一般每3年更换一次，具体根据产品说明执行。消防器材应存放在干燥、通风、避光的专用柜内，远离热源和易燃物，防止因环境因素导致失效。2.3消防设备的定期检测与更换消防设备应定期进行功能性检测，如消火栓系统压力测试、自动喷水灭火系统水压测试等，确保其正常运行。根据《建筑消防设施的维护管理规范》（GB50445-2017），消防设备的检测周期应符合规范要求，如灭火器每2年检测一次，自动喷水灭火系统每6个月检测一次。对于老化、损坏或性能不达标的消防设备，应立即更换，避免因设备故障引发安全事故。消防设备更换应有记录，包括更换时间、责任人、更换原因及验收情况，确保管理可追溯。消防设备更换应参考相关标准和厂家说明书，确保符合安全和技术要求。2.4消防器材的管理与记录消防器材应建立台账，详细记录器材名称、数量、存放位置、责任人、检查日期及状态等信息，确保管理清晰。消防器材的使用应有登记制度，包括使用人、使用时间、使用目的及归还情况，确保责任明确。消防器材的管理应由专人负责，定期进行盘点，确保库存与实际一致，避免遗漏或重复。消防器材的使用和维护记录应保存至少5年，便于发生事故时追溯责任。消防器材管理应结合信息化手段，如使用电子台账或管理软件，提升管理效率和准确性。第3章火灾隐患排查与整改3.1火灾隐患排查方法火灾隐患排查应采用系统化、科学化的排查方式，如“网格化管理”“隐患分级排查”等方法，确保覆盖所有重点区域和关键环节。依据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）规定，应结合建筑功能、使用性质及周边环境进行分类排查。排查应采用“五查五查”法，即查消防设施、查电气线路、查可燃物、查疏散通道、查应急预案，确保全面、细致、不留死角。排查过程中应使用专业工具，如红外线热成像仪、气体检测仪等，辅助识别潜在火险隐患。根据《火灾隐患排查规范》（GB50494-2019），建议每季度开展一次全面排查，重大节日或特殊时期应增加频次。排查结果应形成书面记录，包括时间、地点、责任人、排查内容及问题描述，做到“一患一档”管理，便于后续整改跟踪。排查人员应具备相关资质，如消防员、安全管理人员等，确保排查的专业性与权威性，避免因人员不足或能力不足导致排查失真。3.2火灾隐患整改流程隐患整改应遵循“排查—报告—整改—复查”四步走流程。根据《消防安全管理规范》（GB28001-2018），隐患整改需明确责任单位、整改期限及验收标准。整改应落实“五定”原则，即定人员、定时间、定措施、定责任、定验收，确保整改过程有据可依。整改后需填写《隐患整改通知书》，并由责任单位负责人签字确认，确保整改责任明确。根据《消防法》规定，整改完成后应组织验收，确保隐患彻底消除。整改过程中应做好记录，包括整改前后的对比、整改措施的实施情况及验收结果，形成闭环管理。整改完成后，应由相关责任人进行复查，确认隐患是否彻底消除，确保整改效果符合安全标准。3.3隐患整改责任落实整改责任落实应明确到具体岗位或人员，确保责任到人、任务到岗。依据《安全生产法》规定，单位负责人应承担第一责任人责任，落实“谁主管、谁负责”原则。整改过程中应建立责任清单，明确责任人、整改时限、验收标准及奖惩机制，确保整改过程有监督、有落实。整改任务应纳入日常安全管理考核体系，与绩效评估、奖惩制度挂钩，增强整改的严肃性和执行力。对于重大隐患，应由上级部门或专业机构进行指导和监督，确保整改质量与安全风险可控。整改完成后，应进行责任追溯，确保问题不反弹，形成持续改进的长效机制。3.4隐患整改后的复查与验收整改完成后，应由专人负责组织复查，检查整改措施是否到位、是否符合安全标准。根据《火灾隐患整改验收规范》（GB50494-2019），复查应包括设施运行状态、人员培训情况、应急预案有效性等。验收应采用“四不验收”原则，即不验收、不放过、不验收、不验收，确保所有问题彻底解决。验收过程中应形成书面报告，明确整改结果、存在问题及改进建议，作为后续管理的依据。验收合格后，应由相关责任人签字确认，并存档备查，确保整改过程可追溯、可验证。对于整改不力或整改不到位的，应依法依规进行问责，确保消防安全责任落实到位。第4章火灾应急处置与响应4.1火灾发生时的应急措施火灾发生时，应立即启动消防报警系统，迅速通知相关人员，并按照应急预案启动初期响应机制，确保第一时间获取火情信息。根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）规定，建筑内应设置自动喷水灭火系统、自动报警系统等消防设施，以实现快速响应。在火灾初期，应组织人员迅速疏散，避免人员伤亡。根据《火灾应急救援规范》（GB50116-2014），应优先保障人员安全，疏散顺序应遵循“先人员后财产”的原则，确保疏散路径畅通。火灾发生时，应第一时间切断电源、燃气供应等，防止火势蔓延。根据《消防法》规定，单位应定期进行消防设施检查，确保消防通道、灭火器、消防栓等处于良好状态。火灾发生后，应迅速组织消防队、专职消防员赶赴现场，开展初期灭火工作。根据《火灾应急处理指南》（2020版），初期灭火应以控制火势为首要目标，避免火势扩大。在火灾发生时，应根据火势大小和位置，组织人员进行灭火作业，同时密切观察火情变化，防止因误判导致二次灾害。4.2应急疏散的组织与实施应急疏散应由单位负责人统一指挥，根据建筑结构、人员分布和火源位置，制定科学的疏散路线和顺序。根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014），疏散通道应保持畅通，严禁堆放杂物。疏散过程中，应安排专人负责引导，确保人员有序撤离。根据《火灾应急救援规范》（GB50116-2014），疏散应以“快速、有序、安全”为目标，避免拥挤和踩踏事故。疏散过程中，应设置应急照明和疏散标志，确保人员在黑暗或视线不清的情况下能顺利撤离。根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）规定，疏散通道应设置明显疏散标识，并定期检查更新。疏散完毕后，应迅速清点人数，确认无遗漏，同时组织人员进行现场清理和交接工作。根据《火灾应急处理指南》（2020版），疏散后应立即进行人员安置和后续处置。疏散过程中，应根据现场情况及时调整疏散方案，必要时可启用应急广播系统，向人员发布疏散指令。4.3火灾现场的应急处理火灾现场应由专业消防人员进行初步处置，包括控制火势、隔离危险区域，并设置警戒线防止无关人员进入。根据《火灾应急处理指南》（2020版），火灾现场应设立隔离区，禁止无关人员靠近。火灾现场应优先保障生命安全，必要时应组织医疗人员进行现场急救，如烧伤、窒息等。根据《火灾应急救援规范》（GB50116-2014），现场急救应由专业人员进行，避免延误救治时间。火灾现场应设置临时安全区域，防止人员二次伤害。根据《火灾应急救援规范》（GB50116-2014），现场应设置临时避难所，供被困人员使用。火灾现场应做好证据保存工作，包括现场照片、视频、记录等，为后续调查和责任认定提供依据。根据《火灾调查与处理规范》（GB50721-2015），火灾现场应由专业人员进行证据采集和保存。火灾现场应做好事故原因分析，及时向相关部门报告，为后续整改措施提供依据。根据《火灾调查与处理规范》（GB50721-2015），调查分析应由专业机构进行，确保客观、公正。4.4火灾后的恢复与重建火灾后，应迅速组织人员进行现场清理，确保现场无残留物，防止二次灾害。根据《火灾应急处理指南》（2020版），现场清理应由专业人员进行，避免因处理不当引发新隐患。火灾后，应进行设备检查和设施恢复，确保消防设施、电力系统等恢复正常运行。根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014），恢复工作应分阶段进行，确保安全和效率。火灾后应组织人员进行心理疏导和健康检查，保障人员心理健康和身体健康。根据《火灾事故心理干预指南》（2021版），心理干预应由专业心理咨询师进行，避免因火灾造成心理创伤。火灾后应进行全面的事故调查和原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。根据《火灾调查与处理规范》（GB50721-2015），调查报告应包括事故原因、责任认定和改进措施等内容。火灾后应组织相关人员进行培训和演练，提升整体应急能力。根据《火灾应急训练指南》（2020版），培训应包括消防技能、疏散演练等内容，确保人员具备应对火灾的能力。第5章火灾事故调查与分析5.1火灾事故调查流程火灾事故调查应按照《火灾事故调查规定》进行，通常由公安消防机构牵头，联合应急管理、安监、公安、卫生等部门共同参与。调查流程一般包括现场勘验、证据收集、信息采集、分析研判、报告撰写等环节，需遵循“现场勘查—证据提取—数据整理—分析报告”的逻辑顺序。在现场勘验时，应使用专业仪器（如热成像仪、气体检测仪）对火场进行初步评估，并记录现场环境、建筑结构、火源位置及蔓延方向等关键信息。证据收集需确保客观、完整，包括现场照片、视频、物证（如易燃物、火源痕迹）、证人陈述及相关人员的证言等。调查结束后，应形成《火灾事故调查报告》，报告需包含事故经过、原因分析、责任认定及建议措施等内容，并由调查组负责人签字确认。5.2事故原因分析方法火灾事故原因分析通常采用“五三二一”法，即“五个方面”（火源、电源、可燃物、通风、人为因素），“三个层面”（直接原因、间接原因、根本原因），“两个维度”（技术原因与管理原因）进行系统分析。事故原因分析可借助事故树分析（FTA）或故障树分析（FTA）等方法，通过逻辑图示分析系统中可能引发事故的多种组合因素。火源分析常用“火点定位法”和“火势蔓延路径分析法”，通过热成像、烟雾浓度、温度变化等数据推断火源位置及火势发展情况。事故原因分析还需结合《火灾调查技术规范》中的相关标准，对现场痕迹、物证进行科学判断，确保分析结果的准确性。对于复杂事故，可采用“因果链分析法”或“多因素叠加分析法”，综合评估各因素间的相互影响关系。5.3事故责任认定与处理事故责任认定依据《中华人民共和国突发事件应对法》和《消防法》等相关法规，结合现场调查结果、物证、证人陈述及技术分析进行综合判定。责任认定通常分为直接责任、管理责任和领导责任三类，其中直接责任指直接引发事故的人员或单位，管理责任指因管理不善导致事故发生的单位或人员。对于重大火灾事故，可能涉及刑事责任，需依据《刑法》第114条、第115条关于失火罪或过失致人死亡罪的规定进行司法处理。事故处理应遵循“依法依规、实事求是、惩教结合”的原则，既要追究责任，也要加强消防安全教育与管理。事故处理结果需形成书面报告，并作为后续改进措施的重要依据，确保类似事故不再发生。5.4事故教训总结与改进火灾事故教训总结应从“人、物、环境、管理”四个维度进行分析，明确问题所在并提出针对性改进措施。建筑物火灾多由可燃物堆积、电气线路老化、违规使用明火等因素引起，应加强日常巡查与隐患排查，落实“防患于未然”理念。企业应建立完善的消防安全管理制度，定期开展消防演练，提高员工应急处置能力，减少人为因素引发的事故。政府应加强消防设施的维护与更新，确保各类消防器材处于良好状态，同时推动消防知识普及与培训工作。事故教训总结应形成标准化报告，纳入企业或社区的消防管理档案，并作为后续改进工作的参考依据。第6章应急疏散演练与培训6.1应急疏散演练的组织与实施应急疏散演练应按照《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）和《人员密集场所消防安全管理规定》（公安部令第106号）的要求，结合建筑功能、人员密度和消防设施配置等因素，制定科学合理的演练计划。演练应由消防安全管理人员牵头组织，明确责任人和分工，确保演练过程有序进行。演练前需进行风险评估，识别潜在危险源，并制定应急预案。演练应包括疏散路线、安全出口、避难场所、消防器材使用等内容，确保各环节符合《消防应急疏散预案》（GB/T38689-2020）的要求。演练应结合实际场景，如火灾、地震、停电等突发情况，模拟真实环境，提升人员的应急反应能力。演练后需进行总结评估，分析演练中的问题与不足，并根据实际情况调整预案和演练方案。6.2疏散演练的评估与反馈疏散演练的评估应采用定量与定性相结合的方式，包括疏散时间、人员到位率、路线选择、应急指挥效率等指标。评估应依据《消防应急疏散演练评估标准》（DB11/T1348-2019），通过现场观察、人员访谈和系统数据统计，全面反映演练成效。评估结果应形成书面报告，明确演练中存在的问题，如疏散通道堵塞、人员配合不畅等，并提出改进措施。针对发现的问题，应组织专项复盘会议，由相关责任人进行责任追究和整改落实。评估结果应纳入年度消防安全管理考核体系，作为改进消防管理工作的依据。6.3疏散演练的培训内容与方式疏散演练培训应涵盖防火知识、应急逃生技能、消防器材使用、安全出口识别等内容，依据《消防安全知识培训规范》（GB20900-2008）进行设计。培训应采用理论讲解、情景模拟、实操训练、案例分析等多种方式，提升员工的消防意识和应急能力。培训应分层次开展，针对不同岗位、不同能力水平的员工制定个性化培训计划，确保培训效果最大化。培训内容应结合实际工作场景，如火灾报警、灭火器使用、疏散引导等，增强培训的实用性与针对性。培训应定期开展，确保员工掌握最新的消防知识和技能，如消防设施操作、应急救护等。6.4疏散演练的记录与总结疏散演练应详细记录演练过程，包括时间、地点、参与人员、演练内容、发现的问题、处理措施等，确保信息完整、可追溯。记录应采用电子或纸质形式，保存期限应符合《档案管理规定》（GB/T18831-2020）的要求，便于后续查阅和审计。疏散演练结束后，应组织总结会议，由负责人进行复盘，分析演练中的优缺点，并提出改进建议。总结应形成书面报告，纳入单位年度消防工作总结，作为改进消防管理的重要参考。记录与总结应定期更新，确保信息的时效性和准确性，为今后的演练和培训提供依据。第7章消防安全责任与奖惩制度7.1消防安全责任划分消防安全责任划分应依据《中华人民共和国消防法》及《企业事业单位消防安全责任规定》，明确各级人员在消防安全中的职责，确保责任到人、权责清晰。用人单位应设立消防安全管理机构，由负责人全面负责消防安全工作，相关部门及岗位人员应承担具体职责，如防火巡查、隐患排查、应急处置等。根据《建筑消防设施的维护管理规范》（GB50166-2019），各岗位人员需掌握本岗位消防安全知识，熟悉消防设施操作流程，确保职责落实。企业应将消防安全责任纳入绩效考核体系，明确责任追究机制，确保责任落实到位。消防安全责任划分应定期评估与更新，确保与企业实际运营情况相适应，提升管理效能。7.2消防安全奖惩机制消防安全奖惩机制应依据《安全生产法》及《关于进一步加强安全生产责任追究的通知》，实行奖惩分明，激励员工主动参与消防安全管理。对于在消防工作中表现突出、及时发现并消除火灾隐患、有效预防事故的员工，应给予表彰或物质奖励。对于违反消防安全制度、存在重大安全隐患或导致事故的责任人，应依法给予行政处分或经济处罚。奖惩机制应与绩效考核、岗位晋升挂钩，增强员工的消防安全责任意识。奖惩标准应公开透明，确保公平公正，提升员工对消防安全工作的认同感和参与度。7.3责任追究与处理程序责任追究应依据《消防法》及《安全生产事故隐患排查治理办法》，对因管理不善、失职导致火灾事故的责任人依法追责。责任追究程序应遵循“调查—认定—处理—反馈”流程，确保程序合法、公正、透明。对于重大火灾事故，应由公安机关、消防部门联合调查，依法定程序追究责任。责任人应承担直接责任、管理责任及监督责任，确保责任落实到位。责任追究结果应书面通知责任人，并纳入个人档案，作为后续考核与晋升依据。7.4责任落实与监督考核责任落实应通过定期检查、隐患整改、应急演练等方式，确保消防责任切实履行。监督考核应结合日常检查与专项检查，由消防部门或第三方机构进行定期评估，确保责任落实到位。考核结果应作为绩效考核、岗位调整及奖惩的重要依据，提升责任落实效果。考核机制应公开透明，接受员工监督，确保考核公平公正。建立责任落实与考核挂钩的激励机制，推动消防安全管理持续改进。第8章附录与参考文献1.1附录一消防设施清单消防设施清单是保障建筑物消防安全的核心资料，包括灭火器、灭火器柜、消火栓、自动喷淋系统、烟雾报警器、应急照明、疏散指示标志等。根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）要求，各楼层应配置符合国家标准的灭火器材，并定期进行检查和维护。消防设施的配置需根据建筑物的使用性质和面积确定，例如高层建筑应配置自动喷淋系统，而小型场所则可采用干粉灭火器。根据《建筑设计防火规范》第5.4.1条，不同场所的消防设施配置标准各有差异。消防设施清单应包含设施名称、数量、位置、责任人及维护周期等信息，确保责任明确、管理有序。根据《消防安全管理规范》（GB25506-2010），消防设施的维护需由专人负责，每月至少一次检查。消防设施清单应与消防应急预案、消防疏散路线图等资料相互配合，形成完整的消防管理体系。根据《消防法》第16条，各场所需建立完善的消防设施档案，确保信息真实、完整。消防设施清单需定期更新，根据消防部门的检查结果和实际使用情况调整，确保设施处于良好状态，有效应对突发火灾。1.2附录二应急疏散路线图应急疏散路线图是确保人员在火灾等紧急情况下的安全撤离的重要依据，应清晰标明疏散方向、路线、安全出口及避难场所。根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）第6.7.1条，