传统手工艺人技艺传承绩效评估表

传统手工艺人技艺传承绩效评估表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天技艺传承能力（30%）30%传承技能的熟练度1.能够熟练掌握并运用传统手工艺的基本技巧和流程；

2.在实践中能够解决遇到的技艺难题；

3.对传统手工艺有深刻的理解和独到的见解。技艺传承能力（30%）30%创新能力的体现1.在传统工艺的基础上有所改进和创新；

2.创新成果得到同行认可；

3.创新能够促进传统工艺的传承和发展。技艺传承能力（30%）30%技艺传授效果1.学徒能够掌握基本技艺并能够独立操作；

2.学徒在技艺上有所提高；

3.学徒对传统手工艺有较高的兴趣和热情。技艺传承能力（30%）30%工艺作品的完成度1.作品质量达到传统工艺的标准；

2.作品在形态、色彩、质地等方面具有特色；

3.作品在市场上有一定的竞争力。市场表现（25%）25%市场占有率1.作品在市场中的销售数量和金额有所增长；

2.作品在市场上的知名度有所提高；

3.作品在同类产品中具有竞争优势。市场表现（25%）25%客户满意度1.客户对作品的质量、设计、工艺等方面表示满意；

2.客户对服务的态度和过程表示满意；

3.客户愿意再次购买或推荐他人购买。市场表现（25%）25%作品的市场推广1.参加展览、比赛等活动，提高作品曝光度；

2.通过线上线下渠道进行宣传推广；

3.与相关机构和媒体合作，扩大作品影响力。市场表现（25%）25%品牌建设1.建立具有辨识度的品牌标识和形象；

2.通过品牌故事和形象传递作品价值；

3.品牌形象在消费者中产生积极影响。社会责任与影响（20%）20%传承活动的参与度1.积极参与非物质文化遗产的保护和传承活动；

2.参与社区手工艺传承项目，提升公众对传统手工艺的认知；

3.为传承活动提供技艺支持和资源。社会责任与影响（20%）20%社会影响力1.通过作品和活动，提升社会对传统手工艺的认知和尊重；

2.吸引更多年轻人参与传统手工艺；

3.为传统手工艺的传承和发展做出贡献。社会责任与影响（20%）20%行业贡献1.为传统手工艺行业的发展提供新的思路和方向；

2.带动相关产业的发展，创造经济效益；

3.推动传统手工艺行业的规范化和标准化。社会责任与影响（20%）20%文化交流1.参与国际交流与合作项目；

2.通过作品和活动，促进国际间的文化交流和理解；

3.为中国传统文化的传播做出贡献。个人发展与团队协作（25%）25%个人技能提升1.持续学习和掌握新的技艺和知识；

2.在工作中能够灵活运用所学，解决实际问题；

3.个人技能在团队中起到引领和示范作用。个人发展与团队协作（25%）25%团队协作1.能够尊重和倾听团队成员的意见；

2.在团队中能够发挥自己的专长，为团队目标贡献力量；

3.团队协作效果显著，共同完成重要项目。个人发展与团队协作（25%）25%领导能力1.能够带领团队完成任务；

2.在团队中起到榜样作用；

3.能够激励和鼓舞团队成员。个人发展与团队协作（25%）25%自我管理1.能够合理安排时间，高效完成工作任务；

2.自我约束能力强，遵守职业道德和规章制度；

3.能够自我反思，不断改进。个人发展与团队协作（25%）25%创新能力1.能够提出新的工作方法或思路；

2.在生活中能够尝试新事物，勇于创新；

3.创新成果对工作和生活有积极影响。本考核表旨在全面评估传统手工艺人在技艺传承方面的绩效表现，包含四个考核维度，各维度下设有具体指标和目标值，通过综合评估手工艺人的技艺传承能力和效果。审批意见部门意见签字：日期：人事部