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电影制片厂特效师制作效率绩效评定表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分项目完成效率项目完成周期项目完成周期与计划周期的对比，按时完成的项目加分为满分，延迟完成的项目根据延迟天数递减分数。项目完成效率资源利用率根据实际使用资源与计划资源的对比，资源利用率高的项目加分为满分，资源浪费的项目根据浪费程度递减分数。项目完成效率任务响应速度从接收到任务到开始执行的时间长短，响应速度快的项目加分为满分，响应速度慢的项目根据响应时间递减分数。项目完成效率问题解决能力在项目执行过程中遇到问题，能够迅速找到解决方案并实施的能力，解决问题的效率高加分为满分，效率低的项目根据解决时间递减分数。技术能力特效技术掌握程度对特效技术的掌握程度，包括软件操作熟练度和特效制作技巧，掌握程度高加分为满分，掌握程度低的项目根据掌握程度递减分数。技术能力新技术应用能力对新技术的敏感度和应用能力，能够及时学习并应用新技术加分为满分，未能及时学习或应用的项目根据时间递减分数。技术能力技术难题攻克能力在遇到技术难题时，能够独立思考并找到解决方案的能力，攻克难题的能力强加分为满分，能力弱的项目根据攻克难度递减分数。技术能力团队协作技术支持在团队协作中，能够提供有效的技术支持和解决方案，支持力度大加分为满分，支持力度小的项目根据支持程度递减分数。工作质量特效质量特效的视觉效果、稳定性、流畅度等方面，质量高加分为满分，质量低的项目根据质量程度递减分数。工作质量细节处理能力在特效制作中对细节的关注程度和处理能力，细节处理到位加分为满分，处理不到位的项目根据细节处理程度递减分数。工作质量版本控制在项目开发过程中，准确控制版本更新的能力，版本控制准确加分为满分，控制不准确的项目根据控制程度递减分数。工作质量客户满意度根据客户对特效制作效果的反馈，满足客户需求的程度，满意度高加分为满分，满意度低的项目根据满意度递减分数。创新能力创新意识在特效制作中，能够提出创新的想法和方法，创新意识强加分为满分，创新意识弱的项目根据意识强弱递减分数。创新能力创新实践能力将创新想法转化为实际制作的能力，实践能力强加分为满分，实践能力弱的项目根据实践效果递减分数。创新能力创新成果转化创新成果在项目中的应用效果，成果转化效果好加分为满分，转化效果差的项目根据转化效果递减分数。创新能力团队影响在团队中推广创新理念，积极影响团队创新氛围的能力，影响大加分为满分，影响小的项目根据影响程度递减分数。本考核表旨在对特效师在电影制片厂中的制作效率进行综合评定，通过四个维度的指标进行评估，以全面反映特效师的工作表现。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年

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