培训需求调研表

培训需求调研总览,,,,,,,,,,

调研编号,调研名称,调研周期,目标部门,目标岗位,发放问卷数,回收问卷数,回收率,调研状态,负责人,备注

TR-2026-001,2026年度全员培训需求调研,2026Q1,质量管理部,销售代表,36,31,86.1%,进行中,黄敏,需追加催收

TR-2026-002,技术研发部技能提升专项调研,2026Q1,信息技术部,销售代表,169,99,58.6%,已完成,王芳,

TR-2026-003,销售团队实战能力调研,2026Q1,产品设计部,法务专员,89,68,76.4%,进行中,何平,需追加催收

TR-2026-004,管理层领导力发展调研,2026Q1,信息技术部,总监,137,88,64.2%,未开始,周杰,

TR-2026-005,新员工入职培训需求调研,2026Q1,市场营销部,后端开发,117,78,66.7%,进行中,冯刚,重点关注

TR-2026-006,合规与安全培训专项调研,2026Q1,产品设计部,市场专员,127,75,59.1%,已完成,郑雪,重点关注

TR-2026-007,数据分析能力建设调研,2026Q1,技术研发部,测试工程师,167,100,59.9%,已完成,李娜,延迟一周

TR-2026-008,产品经理能力提升调研,2026Q1,人力资源部,数据分析师,122,97,79.5%,未开始,李娜,

TR-2026-009,供应链管理优化调研,2026Q1,质量管理部,运营专员,104,101,97.1%,进行中,沈婷,

TR-2026-010,客户服务满意度与技能调研,2026Q1,法务部,客服专员,146,120,82.2%,已完成,杨帆,重点关注

TR-2026-011,财务专业化能力调研,2026Q1,财务部,法务专员,98,83,84.7%,未开始,罗刚,

TR-2026-012,市场营销策略培训调研,2026Q1,供应链管理部,会计,166,143,86.1%,进行中,胡军,已归档

TR-2026-013,信息安全意识全员调研,2026Q1,人力资源部,总监,86,72,83.7%,进行中,黄敏,

TR-2026-014,敏捷开发转型需求调研,2026Q1,财务部,前端开发,98,56,57.1%,未开始,唐辉,重点关注

TR-2026-015,跨部门协作能力调研,2026Q1,销售部,项目经理,131,121,92.4%,未开始,胡军,需追加催收

TR-2026-016,中层干部管理能力调研,2026Q1,人力资源部,HR专员,93,80,86.0%,未开始,周杰,

TR-2026-017,AI技术应用推广调研,2026Q1,供应链管理部,后端开发,179,129,72.1%,进行中,陈静,延迟一周

TR-2026-018,质量管理体系调研,2026Q1,运营部,市场专员,42,38,90.5%,进行中,罗刚,需追加催收

TR-2026-019,商务谈判技巧专项调研,2026Q1,质量管理部,后端开发,182,105,57.7%,已完成,郑雪,已归档

TR-2026-020,OKR目标管理推广调研,2026Q1,客户服务部,客服专员,171,157,91.8%,进行中,谢敏,

TR-2026-021,数字化转型技能调研,2026Q1,产品设计部,总监,98,86,87.8%,