2025年度医院火灾隐患排查计划

2025年度医院火灾隐患排查计划前言医院作为救死扶伤、保障人民生命健康的重要公共场所，其消防安全工作事关患者、医护人员及其他人员的生命财产安全，事关医院正常的医疗秩序和社会稳定。鉴于医院建筑结构复杂、人员密集且行动不便者较多、易燃易爆品（如氧气、酒精、麻醉剂等）使用储存集中、用电用火用气负荷大等特点，火灾风险较其他场所更高，一旦发生火灾，极易造成群死群伤的严重后果。为全面贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，切实消除火灾隐患，提升医院消防安全管理水平和应急处置能力，特制定本2025年度医院火灾隐患排查计划。本计划旨在通过系统性、常态化、制度化的排查工作，精准识别并有效整治各类消防安全风险，为医院高质量发展提供坚实的安全保障。一、总体目标1.全面排查：对医院所有建筑物、科室、区域及各类设施设备进行无死角、全覆盖的火灾隐患排查，确保不留盲区、不漏项点。2.精准识别：准确判定火灾隐患的性质、部位、程度及潜在危害，建立详实的隐患台账。3.有效整改：对排查发现的火灾隐患，明确整改责任、整改时限和整改措施，确保一般隐患立即整改，重大隐患挂牌督办，坚决消除。4.提升能力：通过排查，进一步健全消防安全管理制度，提升全员消防安全意识和自防自救能力，完善火灾应急预案，夯实医院消防安全基础。5.保障安全：通过全年持续的排查与整改，坚决杜绝重特大火灾事故发生，有效预防和减少一般火灾事故，确保医院消防安全形势持续稳定。二、组织领导与职责分工为确保本次年度火灾隐患排查工作有序、有效开展，医院成立消防安全隐患排查工作领导小组：*组长：院长（或分管消防安全工作的副院长）*副组长：后勤保障部主任、保卫科科长、医务部主任、护理部主任*成员：各临床科室、医技科室、行政职能部门负责人，以及后勤、保卫相关专业技术人员。领导小组下设办公室在保卫科（或后勤保障部），负责排查工作的日常组织、协调、督促和信息汇总上报。职责分工：*领导小组：负责统筹规划、部署推动、协调解决排查工作中的重大问题，审定隐患整改方案。*办公室：具体组织实施排查计划，印发相关通知，组织排查培训，收集、整理、分析排查数据，跟踪隐患整改进度，撰写工作总结报告。*各科室负责人：为本科室消防安全第一责任人，组织本科室人员开展消防安全自查自纠，落实隐患整改措施，配合医院统一组织的排查工作。*后勤保障部：负责对医院建筑消防设施（消火栓、灭火器、报警系统、应急照明、疏散指示标志等）、电气线路、特种设备、燃气设施、暖通空调系统等进行专业排查和维护保养。*保卫科：负责对消防控制室运行、消防通道畅通、用火用电用气安全管理、值班巡查制度落实、微型消防站建设及应急处置准备情况等进行排查。*医务部、护理部：协助督促临床科室落实消防安全职责，将消防安全知识培训纳入医护人员继续教育内容。*其他职能部门：结合自身工作职责，做好本部门及分管领域的消防安全排查工作。三、排查范围与重点内容排查范围：医院所有建筑物、构筑物及其附属设施，包括门诊楼、住院楼、医技楼、行政楼、后勤楼、食堂、宿舍、机房、库房、配电室、消防控制室、地下空间等。重点排查内容：1.电气线路及设备安全：*电气线路是否老化、破损、私拉乱接、超负荷运行；线路敷设是否规范，有无穿管保护。*配电箱（柜）是否存在违规用电、堆放可燃物，空气开关、漏电保护器是否完好有效。*医疗设备、办公设备、空调、电暖器等用电设备是否符合安全标准，是否定期维护保养，使用后是否及时关闭电源。*插座、开关是否损坏，安装是否牢固，是否超负荷使用。2.用火、用气安全管理：*食堂厨房用火、用气（天然气、液化气）是否规范，燃气管道、阀门、连接软管是否存在泄漏风险，燃气报警器是否安装并有效。*实验室、病理科等使用酒精灯、电炉等明火或加热设备的科室，是否落实安全操作规程，是否有专人看管，周边是否存放易燃易爆物品。*是否存在违规使用明火（如吸烟、祭祀烧纸等）现象。3.消防设施与器材：*火灾自动报警系统是否正常运行，探测器是否灵敏有效，定期检测记录是否完整。*消火栓系统水压是否充足，水枪、水带是否完好，能否正常出水。*灭火器配置是否符合标准，类型是否适用，压力是否正常，是否在有效期内，是否便于取用。*应急照明和疏散指示标志是否完好有效，断电后能否自动点亮，指示方向是否正确。*防排烟系统、防火门、防火卷帘等防火分隔设施是否完好有效，能否正常动作。*消防水泵、喷淋泵等是否定期巡检和测试，确保运行正常。4.疏散通道与安全出口：*疏散通道、安全出口是否保持畅通，有无被锁闭、堵塞、占用现象。*疏散楼梯间是否堆放杂物，防火门是否处于关闭状态，闭门器是否完好。*疏散通道宽度是否符合规范要求，地面是否有疏散指示标识。*高层建筑避难层（间）是否被占用或改变用途。5.重点科室与区域：*手术室、ICU/CCU：麻醉剂、氧气等易燃易爆品储存使用是否规范，电气设备防火性能，静电防护措施。*检验科、药房、病理科：化学试剂、药品储存是否符合安全要求，通风系统是否良好，有无泄漏风险。*供氧中心、负压吸引站：设备运行是否安全，管道连接是否严密，有无泄漏，周边有无火源。*物资仓库：药品库、被服库、档案室等，物品堆放是否符合“五距”要求，是否使用不合格电器，照明灯具是否符合防火要求。*配电室、发电机房、锅炉房、空调机房：设备运行状况，绝缘防护，应急预案，值班制度。*食堂后厨：油烟管道是否定期清洗，燃气使用安全，灭火毯、灶台灭火装置是否配备。6.消防安全管理：*消防安全责任制是否落实，各级人员消防安全职责是否明确。*消防安全管理制度（用火用电用气管理、值班巡查、防火检查、设施维护等）是否健全并严格执行。*消防档案是否建立健全，记录是否完整规范。*员工消防安全知识培训、消防演练开展情况，员工是否掌握基本的防火、灭火和疏散逃生技能。*消防控制室值班人员是否持证上岗，是否熟练操作设备。*微型消防站人员是否在岗在位，装备是否齐全，是否定期训练。*新员工上岗前消防安全培训情况。四、排查方法与步骤本年度火灾隐患排查工作分四个阶段进行：第一阶段：动员部署与自查阶段（2025年1月-2月）*召开全院消防安全隐患排查工作动员部署会，传达学习上级文件精神和本计划要求，统一思想认识。*组织开展排查人员业务培训，明确排查标准、方法和要求。*各科室对照本计划要求，结合自身实际，组织开展全面的消防安全自查自纠，填写《科室消防安全自查表》，对发现的隐患立即整改，并将自查情况及隐患台账报排查工作办公室。第二阶段：集中排查与重点抽查阶段（2025年3月-9月）*在各科室自查基础上，由医院排查工作领导小组办公室组织相关部门专业人员，组成联合排查组，对全院各区域进行拉网式集中排查。*排查采取“听、问、看、查、测”相结合的方式，即听取科室汇报，询问相关人员，查看现场情况，查阅档案资料，对消防设施进行功能性测试。*对重点科室、重点部位、高风险区域进行重点抽查和复查，确保排查深度和质量。*每次排查均需填写《医院火灾隐患排查登记表》，详细记录隐患部位、隐患描述、隐患类型、整改建议等，并由排查人员和被排查科室负责人签字确认。第三阶段：隐患梳理与整改阶段（贯穿全年，重点在集中排查后1个月内完成整改方案制定，持续推进整改）*排查工作办公室对各阶段排查发现的隐患进行汇总、梳理、分类，建立《医院火灾隐患总台账》，区分一般隐患和重大隐患。*对于一般隐患，向责任科室下发《火灾隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。*对于重大火灾隐患，立即上报领导小组，组织专家评估论证，制定专项整改方案，明确整改责任领导、责任部门、整改资金、整改时限和应急预案，必要时按规定上报上级主管部门和消防救援机构。*各责任科室按照整改要求，积极落实整改措施，确保按时完成整改。整改期间要落实防范措施，确保安全。第四阶段：复查验收与总结提升阶段（2025年10月-12月）*排查工作办公室组织对各科室隐患整改情况进行复查验收，对未按期整改或整改不合格的，要严肃督办，直至隐患消除。*对重大隐患整改情况，报请领导小组组织验收。*全面总结本年度火灾隐患排查工作的经验做法、存在问题及改进措施，形成年度工作总结报告，报送上级主管部门。*针对排查中发现的共性问题和薄弱环节，研究制定长效管理机制，修订完善消防安全管理制度和操作规程，提升医院消防安全管理科学化、规范化水平。五、隐患整改要求1.明确责任：所有火灾隐患必须明确整改责任科室和责任人，做到“谁主管、谁负责”，“谁排查、谁跟踪”。2.限期整改：一般隐患应立即整改；不能立即整改的，要确定整改期限，限期消除。重大隐患必须立即停产停业整改（特殊情况需经严格论证并采取严密防范措施），并上报备案。3.资金保障：医院财务部门要优先保障火灾隐患整改所需资金，确保整改措施落到实处。4.跟踪督办：排查工作办公室对隐患整改进展情况进行全程跟踪督办，定期通报，对整改不力、推诿扯皮的科室和个人，将予以通报批评，并与绩效考核挂钩。5.闭环管理：建立“排查-登记-整改-复查-销案”的隐患闭环管理机制，确保每一处隐患都得到有效治理。6.安全防范：在隐患未彻底消除前，责任科室必须落实临时性安全防范措施，明确专人监护，严防发生火灾事故。六、工作要求与保障措施1.提高认识，加强领导：各科室要充分认识医院火灾隐患排查工作的极端重要性和紧迫性，将其作为一项重要的基础性工作来抓，主要负责人要亲自部署，分管负责人要具体抓落实。2.周密部署，精心组织：排查工作办公室要结合医院实际，细化排查方案，明确工作进度和时间节点，确保排查工作有序推进。3.严格标准，务求实效：排查人员要严格按照国家消防法律法规和技术标准进行检查，不走过场，不流于形式，确保排查结果真实可靠，隐患问题找准查透。4.广泛宣传，营造氛围：充分利用医院宣传栏、内部网站、微信公众号、电子显示屏等多种形式，广泛宣传消防安全知识和本次排查工作的重要意义，提高全员消防安全意识和参与积极性。5.强化培训，提升能力：组织开展对排查人员和全院职工的消防安全知识和技能培训，提升隐患识别能力和应急处置能力。6.严肃纪律，强化问责：对在排查工作中不认真履行职责、瞒报漏报重大隐患、整改不力导致火灾事故发生的，将按照有关规定严肃追究相关