暑期思想动态调研报告2026(3篇)

暑期思想动态调研报告2026(3篇)第一篇2026年7月15日至8月25日，团省委联合省教育厅思政处面向全省42所普通高校的12763名本科在校生开展暑期思想动态专项调研，通过线上问卷、分层访谈、实践点位随访三种方式，全面掌握暑期大学生群体的思想认知、价值取向、行为特征与现实诉求。本次调研样本覆盖双一流建设高校3所、公办普通本科21所、民办本科18所，年级分布为大一28.3%、大二31.7%、大三（准大四）40%，专业涵盖理工类、文史类、艺术类、医药类、农林类等12个学科门类，家庭背景包含城市户籍47.2%、农村户籍52.8%，样本结构与全省本科生总体结构基本匹配，调研结果具有较强的代表性。从调研结果来看，2026年暑期大学生群体思想主流积极向上，对国家发展前景充满信心，对“十五五”开局之年的各项政策部署认同度较高，暑期实践参与度持续提升，价值取向更加多元且整体符合主流价值导向，但同时也存在就业焦虑突出、部分群体消极心态抬头、网络圈层化认知偏差等问题，需要高校思政工作者重点关注。宏观认知层面，大学生对国家发展的信心充足，政策认知深度与情感认同同步提升。调研显示，94.6%的学生对“十五五”开局之年的国家发展态势持乐观态度，其中81.2%的学生能准确说出至少3项“十五五”规划重点任务，较2025年同期提升11.7个百分点。暑期大学生关注度最高的三类公共议题分别是科技自立自强（78.3%）、就业创业政策（72.6%）、乡村振兴进展（67.4%），其中国产大飞机C919规模化运营、嫦娥七号探月任务、国产AI大模型迭代等科技新闻的传播度最高，91.3%的理工科学生表示会主动关注相关领域的技术突破，有32.7%的计算机、电子信息类专业学生在暑期实习中参与了AI应用开发、芯片测试等相关项目。对共同富裕、乡村振兴等国家战略的认知呈现“具象化”特征，参与暑期“三下乡”社会实践的学生中，89.2%的人实地走访了脱贫村、乡村振兴示范村，亲眼看到农村人居环境整治、特色产业发展的成果，76.4%的学生表示“之前对乡村振兴的理解停留在新闻报道里，实地去过之后才知道共同富裕是实实在在干出来的”。涉台、涉港等敏感议题上，95.8%的学生坚决反对“台独”分裂行径，支持国家推进统一的各项举措，对暑期发生的外部势力干涉台海的事件，87.2%的学生表示“要相信国家的决策，做好自己的事就是最大的爱国”。对网络治理的满意度持续提升，93.2%的学生支持暑期开展的“清朗·暑期未成年人网络环境整治”专项行动，认为“清朗行动能有效减少网络谣言、低俗内容，给年轻人创造更健康的上网环境”。价值取向层面，主流价值坚定，实践育人成效凸显，多元选择中体现责任担当。调研显示，72.4%的学生参与了至少一项暑期实践活动，其中政务实习占21.7%、企业实习占34.2%、“三下乡”社会实践占18.9%、志愿服务占25.3%，多项参与的学生占比达38.7%。暑期志愿服务的领域更加多元，除了传统的社区服务、支教支农，反诈宣传、老年智能技术培训、防汛救灾应急服务等成为新的热点，南方洪涝灾害地区有12.7%的本地学生主动参与了沙袋搬运、物资发放、受灾群众心理疏导等志愿服务，其中94.3%的人表示“能为家乡出一份力，是年轻人应该做的”。对“成功”的定义更加多元，68.3%的学生认为“实现个人价值的同时为社会做出贡献”是成功的核心标准，17.2%的学生认为“做自己喜欢的事、活得开心”就是成功，仅有11.2%的学生将“收入高、社会地位高”作为唯一成功标准。职业选择上，准大四学生中37.8%考虑进入体制内，29.4%意向进入硬科技、新能源、生物医药等实体企业，12.1%计划参与西部计划、三支一扶等基层服务项目，基层就业意愿较2025年提升2.7个百分点，其中涉农专业学生的基层就业意愿达28.6%，主要动因是“乡村振兴有政策支持，农村有更大的发展空间”。暑期实习中，有41.3%的学生主动选择了中小微企业、县域基层单位，而不是一味追求大厂、国企，反映出大学生的职业认知更加理性。行为特征层面，暑期生活丰富多元，数字化渗透全面，圈层化特征明显。调研显示，大学生暑期平均每天学习/实习时间为4.2小时，休闲娱乐时间3.7小时，社交时间1.5小时，运动时间0.8小时，整体时间分配较为合理。休闲娱乐方式呈现“线上+线下融合”的特点，线上方面，刷短视频（78.2%）、追剧看电影（62.4%）、打游戏（41.7%）仍是主要方式，但文博类综艺、知识类直播的关注度持续提升，有32.8%的学生暑期看过《中国考古大会》《非遗里的中国》等文化节目，27.4%的学生关注了知识类UP主的直播课程。线下方面，旅行（28.9%）、看展逛博物馆（32.8%）、户外露营（21.7%）的占比逐年提升，红色旅游成为暑期旅行的重要选项，42.3%的暑期出行学生去过红色教育基地，其中86.7%的人表示“实地参观比课本上学到的更震撼”。数字化工具渗透到暑期生活的方方面面，92.1%的学生在暑期使用过AI工具，其中47.3%用来辅助学习（整理资料、生成写作大纲、翻译文献），32.6%用来辅助实习工作（做PPT、数据分析、产品原型设计），18.2%用来娱乐（生成图片、剪辑视频）。信息获取渠道呈现圈层化特征，大学生主要通过抖音（71.4%）、小红书（67.3%）、B站（62.8%）获取信息，其中82.5%的学生关注了至少一个官方媒体的新媒体账号，主流舆论在青年圈层的渗透力持续提升，但仍有37.2%的学生表示“自己刷到的内容都是自己感兴趣的，很少看到不同观点的内容”，存在一定的信息茧房问题。社交圈层化特征明显，42.6%的学生在暑期参与过至少一次同好圈层的线下活动，涵盖动漫、电竞、汉服、露营、剧本杀等领域，圈层内的信息传播、价值引导对学生的思想影响越来越大。现实诉求与思想困惑层面，就业焦虑突出，成长困惑多元，部分群体存在消极心态。调研显示，准大四学生中83.7%存在不同程度的就业焦虑，其中32.1%表示“非常焦虑”，焦虑来源依次为岗位竞争激烈（68.2%）、自身能力不足（57.4%）、职业方向不清晰（49.3%）、薪资达不到预期（38.7%）。准备考研的学生占准大四群体的42.6%，暑期平均每天学习8.3小时，其中61.2%的人存在考研焦虑，担心“考不上又错过秋招，两头空”。学业压力之外，亲子关系矛盾成为暑期学生的主要困扰之一，37.2%的学生表示暑期和父母发生过至少3次争执，争执原因依次为作息不规律（68.3%）、玩手机太多（57.4%）、学业/就业问题（49.7%），部分学生因为和父母关系紧张而选择留校或者外出旅游躲避。消极心态方面，22.8%的学生表示“偶尔有躺平的想法”，7.3%的学生表示“经常有躺平的想法”，主要动因是“努力了也达不到目标，不如降低期待”“压力太大想暂时逃避”，其中民办高校、就业困难专业的学生躺平心态占比相对更高。实习权益受损问题值得关注，31.4%的参与实习的学生表示遇到过权益受损的情况，包括没有实习工资（42.7%）、加班不给补贴（38.2%）、被安排与工作无关的杂活（31.7%）、无故辞退（12.3%），这些问题导致部分学生对职场产生负面认知，认为“职场就是剥削新人”，进而加剧就业焦虑。针对上述问题，高校思政工作需要从四个方面优化调整：一是构建“全周期”思政教育体系，推动思政工作向暑期延伸，打造“行走的思政课”品牌，结合“十五五”开局、科技自立自强等主题，开发一批红色研学、产业调研、乡村观察类实践课程，同时完善辅导员暑期联系学生机制，定期开展线上班会、一对一谈心，及时掌握学生思想动态，疏导负面情绪。二是深化实践育人机制，精准对接学生成长需求，联合政府部门、企业、乡村振兴示范点开发更多高质量实习实践岗位，明确实习内容、薪资标准、权益保障，建立实习投诉反馈渠道，严厉打击违规实习单位，同时完善实践学分认定机制，将志愿服务、基层实践、创新创业等纳入学分体系，激励学生主动参与实践。三是强化网络思政引领，破解圈层化传播困境，在B站、小红书、抖音等青年聚集平台打造符合青年喜好的思政内容矩阵，用短视频、直播、互动话题等形式讲好中国故事，同时加强网络舆情监测，及时回应学生关注的热点问题，驳斥网络谣言，开展媒介素养教育，引导学生跳出信息茧房，提升信息辨别能力。四是完善就业帮扶体系，缓解学生就业焦虑，构建从大一到大四的全程职业规划教育体系，帮助学生尽早明确职业方向，搭建精准就业信息推送平台，针对不同专业、不同层次的学生推送匹配度高的岗位，同时加强就业心理咨询服务，为焦虑学生提供一对一心理疏导，加大基层就业政策宣传力度，落实学费补偿、考研加分等优惠政策，引导学生树立正确的就业观，到基层、到祖国需要的地方建功立业。第二篇2026年7月20日至8月20日，XX县团县委联合县委宣传部、县人社局、县农业农村局面向辖区内18-35岁暑期常住与流动青年群体开展思想动态专项调研，覆盖返乡全日制大学生1247人、农村创业青年362人、县域企事业单位青年职工419人、待业青年187人，累计回收有效问卷2024份，开展分层分类访谈76人次，实地走访家庭农场、乡村振兴示范点、县域工业园区、新时代文明实践站等28个点位。XX县作为传统农业大县，2026年上半年实现地区生产总值187.2亿元，同比增长5.8%，特色水果种植面积达28万亩，乡村旅游接待人次突破300万，同比增长27.4%，县域产业结构持续优化，青年发展环境不断改善，本次调研旨在全面掌握县域青年暑期思想状况，为制定青年发展友好型城市建设政策提供依据。调研结果显示，县域青年群体对家乡发展的认同感显著提升，返乡就业创业意愿持续增强，精神文化需求更加多元，职业发展诉求迫切，但同时也存在公共服务供给不足、部分群体就业创业压力大、思想认知存在偏差等问题，需要多部门协同破解。对家乡发展的认同感显著提升，返乡就业创业意愿持续增强。调研显示，92.1%的返乡大学生表示本次暑期回家感受到了家乡的明显变化，变化排名前三位的分别是交通更便利（87.3%，包括通了高铁、农村公路拓宽硬化、村村通公交）、人居环境更整洁（79.4%，包括农村污水治理、垃圾分类、村容村貌提升）、产业更兴旺（68.7%，包括特色农业基地、乡村旅游景点、工业园区企业增多）。返乡大学生对家乡的就业创业政策知晓率达62.7%，较2025年提升18.3个百分点，其中41.3%的人表示毕业后愿意回到家乡就业创业，较2025年的35.7%提升5.6个百分点，意向领域依次为县域工业企业（34.2%）、基层公共服务岗位（27.8%）、自主创业（21.7%）、现代农业（16.3%）。农村创业青年群体对发展前景的信心充足，87.4%的人对自己的创业项目持乐观态度，其中91.2%的人表示获得过政府的创业扶持，包括创业补贴（47.2%）、贴息贷款（38.7%）、技术指导（29.4%）、电商培训（21.7%）。从事直播带货、特色种植、乡村旅游的创业青年信心最足，比如某95后返乡创业青年打造的水果直播账号，暑期单月销售额突破200万元，带动周边12户农户增收，其表示“乡村振兴政策越来越好，农村的机会不比城里少，只要肯动脑肯吃苦，就能干出一番事业”。县域企事业单位青年职工的职业稳定性较高，82.3%的人对目前的工作表示满意，主要原因是“离家近，能照顾家人”“工作压力不大，生活节奏舒服”，其中67.4%的人表示愿意长期在县域发展。暑期文化生活需求旺盛，对高质量公共文化服务的期待较高。调研显示，78.3%的青年暑期参与过各类文化活动，其中线上文化活动参与率达67.4%，主要是刷短视频、看直播、线上读书、玩网络游戏；线下文化活动参与率达52.7%，依次为逛商场/夜市（62.3%）、看电影/唱歌（54.7%）、参与新时代文明实践站活动（42.7%）、参加文旅节庆活动（38.2%）。暑期县文旅局举办的“乡村星空露营节”“非遗文化市集”等活动，青年参与率达72.6%，成为县域文化消费的新热点。但同时，青年对公共文化服务的不满也较为突出，72.6%的人认为县域缺乏适合年轻人的社交场景，比如露营地、主题咖啡馆、独立书店、专业运动场馆等；68.3%的人认为县域青年活动太少，形式单一，缺乏吸引力；59.4%的人认为公共文化设施品质不高，比如图书馆藏书旧、文化馆活动少、体育场馆不足。返乡大学生群体的诉求最为强烈，83.7%的人表示“县城的夜生活除了逛街吃饭就是唱歌，没有太多适合年轻人的活动，朋友聚会都找不到地方”，还有71.2%的人表示“县城的社交圈子太小，很难认识志同道合的新朋友，回来工作可能会很孤独”。农村青年的文化生活更为匮乏，67.3%的农村青年表示暑期主要的娱乐方式就是刷短视频、打游戏，几乎没有参与过线下文化活动，主要原因是“村里没有活动场所”“没人组织活动”“距离县城太远，不方便”。职业发展诉求强烈，技能提升与职业规划需求突出。不同青年群体的职业发展诉求呈现明显差异：返乡大学生群体中，68.7%的人希望能更多了解家乡的就业创业政策，57.2%的人希望有更多高质量的暑期实习实践岗位，49.3%的人希望得到专业的职业规划指导，38.7%的人希望能有返乡创业的扶持政策。很多返乡大学生表示，“虽然想回来工作，但不知道县里有哪些好企业，也不知道怎么应聘，希望政府能搭建一个统一的信息平台”。农村创业青年群体中，76.4%的人希望得到更多的技术培训，包括种植养殖新技术、电商运营、直播带货、品牌策划等；62.8%的人希望有更多的资金支持，比如降低贴息贷款门槛、提高创业补贴标准、设立创业风险基金；54.7%的人希望能搭建创业交流平台，和其他创业者交流经验、对接资源；42.3%的人希望能有更多的产品推广渠道，帮助他们把农产品卖得更远、价格更高。县域企事业单位青年职工中，58.3%的人希望有更多的培训进修机会，提升专业能力；47.2%的人希望有更畅通的职业晋升渠道，打破“论资排辈”的现象；39.4%的人希望提高薪资待遇，匹配物价上涨水平。待业青年群体中，82.7%的人希望得到更多的岗位信息，67.3%的人希望得到免费的职业技能培训，56.2%的人希望能享受就业创业补贴，47.2%的人希望得到职业规划指导。待业青年中62.7%是刚毕业的大学生，普遍存在“高不成低不就”的心态，不愿意去工厂、服务业上班，觉得“工作辛苦、没面子”，又考不上体制内岗位，长期处于待业状态。部分群体存在思想困惑与现实压力，需要重点关注引导。调研显示，47.2%的青年存在不同程度的焦虑情绪，其中待业青年群体的焦虑比例最高，达71.2%，焦虑来源依次为经济压力（68.3%）、找不到合适的工作（59.4%）、家人的期望压力（47.2%）。农村创业青年的压力主要来自市场风险（58.3%）、资金周转困难（49.7%）、技术不足（38.2%），有42.7%的人表示“创业压力太大，有时候会想放弃”。婚恋压力也是县域青年的主要困扰之一，28.3%的青年表示暑期被父母催婚催育，其中25-30岁青年的被催婚比例达62.7%，部分青年因为害怕被催婚而选择留在外地或者减少回家的时间，导致亲子关系紧张。思想认知层面，部分青年存在明显偏差：一是对职业的认知有偏差，认为只有体制内的工作才是“正经工作”，看不起农业、服务业、蓝领等岗位，宁愿待业也不愿意去这些领域就业；二是对乡村振兴的认知有偏差，部分青年尤其是返乡大学生认为“农村就是落后的代名词，在农村工作没有前途”，没有看到乡村发展的机遇；三是对创业的认知有偏差，部分待业青年把创业想得太简单，认为“开个店、做个直播就能赚钱”，缺乏对市场的调研和风险评估，很容易创业失败。还有部分青年存在“躺平”心态，19.4%的人表示“不想努力，觉得差不多就行了”，主要原因是“上升渠道窄，努力也没用”“生活压力太大，不如躺平舒服”。针对上述问题，县域层面需要从四个方面推进青年发展友好型城市建设：一是强化思想引领，增进青年对家乡的认同感与归属感。开展“家乡发展我见证”主题活动，定期组织返乡大学生、青年职工参观县域重点项目、乡村振兴示范点、工业园区，让青年直观感受家乡变化；打造“青年讲师团”，邀请返乡创业青年、基层青年干部、青年技术能手分享成长经历，用身边人讲身边事，引导青年树立正确的就业观、创业观；依托县域新媒体矩阵，推出“青年说家乡”“创业青年故事”等专栏，宣传家乡发展成就、就业创业政策，吸引更多青年返乡发展。二是优化青年发展平台，精准对接就业创业需求。搭建返乡青年实践平台，联合机关事业单位、企业、农业合作社开发一批高质量暑期实习、见习岗位，建立“青年就业见习基地”，让返乡大学生在实践中了解家乡产业；完善创业扶持政策，提高创业补贴标准，扩大贴息贷款覆盖范围，建设县级创业孵化基地，为创业青年提供场地、技术、资金、营销等一站式服务；实施“青年技能提升计划”，针对不同群体需求开展电商运营、直播带货、种植养殖、家政服务、工业技能等免费培训，提升青年就业创业能力；搭建精准就业服务平台，整合县域岗位信息，定期举办线上线下招聘会，为待业青年提供职业规划、岗位推荐、技能培训一体化服务。三是丰富公共文化供给，打造青年友好的生活场景。完善青年文化设施，在县城规划建设青年之家、主题书吧、露营基地、运动场馆、文创街区等青年喜欢的社交场景，在乡镇新时代文明实践站增设青年活动专区，配备图书、运动器材、文创产品等；打造青年活动品牌，定期举办乡村音乐节、创业沙龙、读书分享会、交友联谊、户外运动赛等活动，丰富青年暑期文化生活，拓展青年社交圈层；挖掘县域文旅资源，打造一批适合青年的乡村旅游、非遗体验、研学旅行产品，吸引外地青年游客的同时，也为本地青年提供更多休闲娱乐选择。四是完善服务保障体系，缓解青年现实压力与思想焦虑。加强青年心理健康服务，在县医院、青少年活动中心设立心理咨询室，配备专业心理咨询师，为青年提供免费心理咨询服务，针对待业青年、创业压力大的青年开展定期心理疏导；完善社会保障体系，为灵活就业青年、创业青年提供社保补贴，解决后顾之忧；关注青年婚恋需求，联合工会、妇联等部门定期举办交友联谊活动，搭建青年交友平台；加强困难青年帮扶，针对低收入家庭青年、残疾青年、留守青年开展“暖心帮扶”行动，提供物质帮助、就业帮扶、精神关怀，让青年感受到家乡的温度。第三篇2026年7月10日至8月15日，XX省科学院党委宣传部联合院团委、人事处面向全院12个直属研究所的847名35岁以下青年科研人员开展暑期思想动态专项调研，覆盖自然科学、工程技术、农业科技、社会科学四大研究领域，其中助理研究员421人、副研究员268人、实习研究员158人，具有博士学历的占76.3%、硕士学历的占21.7%，累计回收有效问卷792份，开展实验室走访17次、青年科研人员座谈会9场，一对一深度访谈43人次。2026年是“十五五”科技规划开局之年，全院承担国家级、省级重大科研项目127项，暑期是科研攻坚的关键窗口期，多数青年科研人员坚守岗位开展集中攻关，本次调研旨在全面掌握青年科研人员暑期的思想状态、科研诉求、职业认知与生活关切，为优化科研管理机制、完善青年人才培养体系提供决策依据。调研结果显示，全院青年科研人员思想主流积极向上，科研报国情怀坚定，创新活力充足，对科技自立自强的使命感强烈，但同时也面临科研压力大、事务性负担重、生活保障不足等问题，部分青年存在职业倦怠倾向，需要从体制机制层面深化改革，为青年科研人员松绑赋能。科研报国情怀坚定，对科技自立自强的使命感与认同感强烈。调研显示，96.8%的青年科研人员表示从事科研工作的主要动力是“实现个人学术理想，为国家科技进步做贡献”，仅有7.2%的人将“稳定的工作和收入”作为主要动因。94.2%的人对我国实现高水平科技自立自强充满信心，其中82.7%的人认为“十五五”期间我国在关键核心技术领域会取得突破性进展，尤其是在集成电路、新材料、生物医药、人工智能等领域。参与“卡脖子”技术攻关项目的青年科研人员使命感尤为强烈，97.3%的人表示愿意为项目攻坚放弃暑期休假，认为“能参与国家重大项目，解决行业痛点问题，是科研人员的光荣，辛苦一点也值得”。暑期全院青年科研人员平均每周工作时间达58.7小时，其中62.4%的人每周工作6天以上，21.7%的人几乎没有完整休息过一天。农业科技研究所的水稻育种团队，整个暑期都在苏北试验田开展新品种测产工作，顶着38摄氏度的高温每天工作10小时以上，团队中80%是35岁以下的青年科研人员，他们表示“育种工作靠的就是实打实的田间数据，差一天都不行，我们多跑一趟，新品种就能早一年推广，农民就能早一年增收”。社会科学领域的青年科研人员也在暑期集中开展调研，比如县域经济研究团队走访了全省27个县（市、区），收集了大量一手数据，为“十五五”县域经济发展政策制定提供支撑，团队负责人表示“社科研究要接地气，要真正走到基层去，才能拿出有价值的研究成果，为地方发展服务”。科研创新活力充足，对学术发展与职业成长的诉求迫切。调研显示，87.3%的青年科研人员认为暑期的科研效率比平时高，主要原因是“没有教学、会议、迎检等事务性工作干扰，可以集中精力做实验、写论文”。76.4%的人在暑期制定了明确的科研目标，包括完成实验数据采集（47.2%）、发表高水平论文（38.7%）、申请发明专利（29.4%）、推进项目结题（21.7%）、准备下一年度项目申报（18.3%）。跨学科合作的需求强烈，68.7%的青年科研人员表示希望能有更多跨研究所、跨学科的交流合作机会，认为“很多重大创新都出现在学科交叉领域，单一学科的研究很容易遇到瓶颈”。成果转化的诉求持续提升，52.1%的人表示希望自己的科研成果能实现产业化，产生实际的经济社会效益，但其中37.2%的人表示“缺乏和企业对接的渠道，也不知道怎么进行成果转化”，希望院里能搭建专门的成果转化服务平台，提供技术评估、专利申请、企业对接、法律咨询等专业服务。职业成长方面，59.4%的人希望能有更畅通的职称晋升渠道，尤其是打破“唯论文、唯帽子”的评价机制，更加看重实际科研贡献；68.7%的人希望能有更多出国交流、参加国际学术会议的机会，拓展国际学术视野；47.2%的人希望能牵头承担更多重大科研项目，“不想一直做别人的副手，希望能有自己的研究方向，主导开展研究”。青年科研人员对学术交流的需求旺盛，暑期院里举办的8场青年学术沙龙，场均参与人数达127人，很多青年主动报名分享自己的研究进展，希望能得到同行的意见和建议。对科研生态与体制机制改革的关注度高，期待更宽松的创新环境。调研显示，91.2%的青年科研人员关注国家科技体制改革政策，其中83.7%的人对“减轻科研人员负担”“赋予科研人员更大自主权”“优化科研项目评审机制”等政策方向表示认可，但也有46.8%的人认为政策落实不到位，“获得感不强”。事务性负担重仍是青年科研人员反映最突出的问题，47.2%的人表示“填表、报销、迎检、写总结等事务性工作占用了30%以上的科研时间”，部分青年表示“有时候一天要填好几个表，根本没时间做实验”。科研项目申报的门槛问题也备受关注，38.2%的青年科研人员表示“青年科研人员很难拿到重大项目的资助，大多只能做项目骨干，没有话语权”，希望能设立更多面向青年的专项科研基金，降低申报门槛，给青年更多独立开展研究的机会。人才评价机制的改革呼声最高，52.7%的人认为目前的人才评价仍存在“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的问题，“尤其是基础研究领域，出成果慢，要是只看论文数量，很难沉下心来做长期研究”，希望能建立分类评价体系，对基础研究、应用研究、成果转化等不同类型的科研人员采用不同的评价标准。科研伦理方面，94.6%的青年科研人员认为科研伦理非常重要，要严守学术诚信底线，坚决反对学术不端行为，其中78.3%的人表示“院里的科研伦理培训很有必要，能帮助我们规避科研风险，守住学术底线”。同时也有青年反映，目前的科研伦理审查流程太繁琐，“有时候实验都准备好了，伦理审查还没下来，耽误科研进度”，希望能优化审查流程，提高效率。生活压力与心理焦虑不容忽视，部分青年科研人员存在职业倦怠。调研显示，72.6%的青年科研人员存在不同程度的科研压力，其中28.3%的人表示“压力非常大”，压力来源依次为项目申报与结题压力（68.7%）、职称晋升压力（59.4%）、论文发表压力（52.7%）、科技成果转化压力（38.2%）。生活压力方面，住房压力排名第一，62.4%的青年科研人员表示“省城房价太高，靠工资买房很难”，尤其是刚毕业的博士，租房成本占工资的30%以上，生活压力大。子女教育压力排名第二，47.2%的人表示“担心孩子上不了好学校”，暑期子女托管问题尤为突出，76.3%的有子女的青年科研人员表示“暑期孩子没人带，自己和爱人都要上班，老人身体不好或者不在身边，外面的托管班太贵，质量也参差不齐”，很多人只能把孩子带到实验室，一边工作一边看孩子，严重影响科研效率。赡养老人压力排名第三，32.8%的人表示“双方父母年纪大了，需要照顾，要是有个生病的，根本忙不过来”。职业倦怠问题值得警惕，24.7%的青年科研人员表示“经常感到疲惫，对科研工作的热情下降”，其中7.3%的人表示“有转行的想法”，主要原因是“压力太大，