员工知识产权归属及保密协议书范本

员工知识产权归属及保密协议书范本前言本协议书旨在明确员工在任职期间及离职后，其创作、开发或参与的知识产权的归属，并规范员工对公司商业秘密及其他保密信息的保密义务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与范围1.1知识产权：指依据中华人民共和国法律规定，对智力劳动成果所享有的专有权利，包括但不限于发明专利权、实用新型专利权、外观设计专利权、商标权、著作权（含计算机软件著作权）、商业秘密、集成电路布图设计权、植物新品种权以及其他依法受保护的知识产权。1.2职务成果：指乙方（员工）在甲方（公司）任职期间，执行甲方的工作任务，或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等智力成果。*“执行甲方工作任务”包括：*乙方在本职工作中完成的成果；*甲方交付的本职工作之外的特定任务所完成的成果；*退休、调离甲方后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的，与其在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的成果。*“主要利用甲方的物质技术条件”是指甲方为乙方完成成果提供了资金、设备、器材、原材料、未公开的技术信息和资料等物质条件，并且这些物质条件对该成果的完成起了主要作用。1.3保密信息：指甲方在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他甲方未公开的信息。*技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。*经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务报表、成本核算、利润情况、商业谈判策略、未公开的重大合同、招投标信息等。第二条知识产权归属2.1职务成果归属：乙方在甲方任职期间所完成的全部职务成果，其知识产权归甲方所有。乙方确认并同意，甲方是该等职务成果的唯一合法权利人，有权依法申请、享有、转让、许可或处置相关知识产权。2.2非职务成果声明：若乙方认为其在甲方任职期间完成的某项成果不属于职务成果，应在该成果完成后[具体时限，如三十日]内向甲方提交书面声明，并提供充分证据。甲方应在收到声明后[具体时限，如三十日]内进行审核并书面答复乙方。逾期未答复的，视为甲方认可乙方的声明。2.3原有知识产权：乙方在入职甲方前已合法拥有的知识产权（“原有知识产权”）仍归乙方所有。若该原有知识产权与甲方业务存在竞争或可能构成对甲方知识产权的侵害，乙方应在入职时书面告知甲方。未经甲方书面同意，乙方不得在甲方工作中使用或授权甲方使用其原有知识产权。若乙方在甲方工作中对原有知识产权进行了改进，该改进部分若构成职务成果，则该改进部分的知识产权归甲方所有，乙方有权在原有范围内继续使用其原有知识产权。2.4知识产权的报告与交付：乙方应将其在任职期间完成的所有职务成果及时、完整地向甲方报告，并根据甲方要求，提供相关的资料、数据、样品及说明。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续。2.5署名权：对于可享有署名权的职务成果，乙方有权在相关文件上署名，但应注明系为甲方工作的成果。具体署名方式和顺序由甲方根据公司规定及实际情况确定。第三条保密义务3.1保密义务的范围：乙方对其在甲方任职期间知悉或接触到的所有保密信息负有保密义务，无论该信息是通过工作、会议、文件、计算机系统、口头交流或其他任何途径获得。3.2保密义务的内容：*乙方不得向任何第三方（甲方授权的人员除外）泄露保密信息；*乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益；*乙方不得未经甲方书面同意，复制、摘录、传播、转让、许可或公开保密信息；*乙方应采取合理的措施保护保密信息，防止其被泄露或被不正当使用。3.3保密义务的期限：乙方的保密义务在本协议签订之日起生效，持续至相关保密信息为公众所知悉（非因乙方过错导致）或甲方书面解除乙方该部分保密义务之日止。即使乙方与甲方的劳动关系终止，本条约定的保密义务对乙方仍然具有法律约束力。3.4例外情况：以下情形乙方无需承担保密义务：*该信息在乙方接触前已为公众所知悉；*该信息是乙方在未违反任何保密义务的情况下，从第三方合法获得；*该信息是乙方独立开发，且未使用甲方的任何保密信息；*根据法律法规、司法机关或行政主管机关的强制性要求，乙方必须披露的信息，但乙方应在披露前尽可能提前通知甲方，并配合甲方采取必要的保护措施。第四条违约责任4.1乙方违约：若乙方违反本协议第二条关于知识产权归属的约定，或违反本协议第三条的保密义务，甲方有权要求乙方：*立即停止违约行为；*返还或销毁所有包含保密信息的载体；*赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、为制止违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、保全费等）以及可预期的间接损失。*若乙方的违约行为构成侵犯知识产权的，甲方有权依法追究乙方的侵权责任。4.2甲方违约：若甲方违反本协议约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议的生效与变更6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3对本协议的任何修改或变更，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。第七条其他7.1本协议是甲乙双方劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。若本协议内容与劳动合同中相关约定不一致，以本协议为准。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：身份证号码：日期：年月日---重要提示：1.本范本为通用模板，公司应根据自身行业特点、业