短视频变更股权激励协议

短视频变更股权激励协议协议编号：签订日期：年月日签订地点：委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家从事短视频业务的公司，为激励乙方及其团队为公司创造价值，双方经友好协商，就乙方在甲方公司所享有的股权激励事项达成如下协议：第一条股权激励范围1.1本协议所涉及的股权激励范围为甲方公司（以下简称“公司”）的股权。1.2乙方在公司担任的职务为：。1.3乙方在公司的工作期限为：年。第二条股权激励数量2.1乙方获得的公司股权数量为：万股，占公司总股本的%。2.2乙方获得的股权激励数量按照以下方式计算：（1）万股；（2）万股；（3）万股。第三条股权激励价格3.1乙方获得的股权激励价格为：元/股。3.2股权激励价格的计算方式为：（1）元/股；（2）元/股；（3）元/股。第四条股权激励期限4.1乙方获得的股权激励期限为：年。4.2股权激励期限的计算方式为：（1）年；（2）年；（3）年。第五条股权激励支付方式5.1乙方获得的股权激励款项分期支付，每期支付时间为：年月日。5.2每期支付的股权激励款项为：元。第六条双方权利义务6.1甲方权利义务：（1）甲方应按照本协议约定，在规定的时间内向乙方支付股权激励款项；（2）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方在公司的合法权益；（3）甲方应按照本协议约定，在规定的时间内办理股权过户手续。6.2乙方权利义务：,（1）乙方应按照本协议约定，在规定的时间内完成工作目标；,（2）乙方应遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规；（3）乙方应保守公司商业秘密，不得外泄公司机密信息。第七条违约责任7.1若甲方未按照本协议约定支付股权激励款项，应向乙方支付%的违约金。7.2若乙方未按照本协议约定完成工作目标，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的股权激励款项。第八条质量标准、验收方式8.1乙方完成的工作成果应达到甲方要求的标准。8.2甲方应在乙方完成工作成果后个工作日内进行验收。第九条保密条款9.1双方对本协议内容以及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。9.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第十一条其他11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,代表人（签字）：附件：1.乙方工作目标及考核标准；2.公司章程。注：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.1乙方完成的工作成果应达到甲方要求的视频内容质量标准，具体包括视频画面清晰度、剪辑流畅度、音质效果等方面。乙方需确保视频内容符合国家相关法律法规，不得含有违法不符规范信息。根据甲方要求，乙方制作的短视频作品需通过第三方专业机构进行审核，审核通过后视为达标。8.2甲方应在乙方完成工作成果后10个工作日内进行验收。验收内容包括但不限于视频内容、视频时长、发布平台等。若甲方在验收过程中发现乙方未达到质量标准，乙方应立即进行整改，直至符合要求。第九条保密条款9.1双方对本协议内容以及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。具体保密内容包括但不限于公司战略规划、产品研发计划、客户信息、合作伙伴信息等。如有违反，乙方需赔偿甲方因此遭受的一切损失。9.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。若因乙方外泄公司商业秘密导致公司利益受损，甲方有权依法追究乙方法律责任。第十条争议解决10.2仲裁过程中，双方应积极配合，确保仲裁工作的顺利进行。仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方应无条件执行。第十一条其他11.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商过程中，双方应本着公平、公正、互利的原则，共同维护双方合法权益。11.3本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方书面同意，并签字盖章。11.4本协议签订后，如因国家政策、法律法规的变化导致本协议部分条款失效，双方应协商解决，确保本协议的合法性和有效性。附件：,1.乙方工作目标及考核标准；2.公司章程；3.第三方专业机构审核报告。第十二条股权激励计划的具体实施,12.1本股权激励计划涉及甲公司总股本的2%，具体分配如下：,-董事会成员：0.5%-高级管理人员：1%-技术骨干：0.5%-市场营销人员：0.5%,12.2股权激励计划实施过程中，乙方需按照以下步骤进行：a.乙方需在2023年12月31日前，提交个人工作目标和考核标准；b.甲公司组织第三方专业机构对乙方的工作目标和考核标准进行审核，并在2024年1月15日前给出审核报告；c.审核报告经甲乙双方签字确认后，甲方按照审核结果，于2024年2月1日前完成股权激励计划的分配。12.3甲方在分配股权激励计划时，需充分考虑以下因素：a.乙方的岗位职责和工作绩效；b.乙方的忠诚度和稳定性；c.乙方的职业发展规划。12.4乙方获得股权激励计划后，需承诺在甲公司工作满3年，否则需按照以下比例回购股权：a.工作满1年，回购比例为50%；b.工作满2年，回购比例为60%；c.工作满3年，回购比例为70%。12.5甲方对乙方在股权激励计划实施过程中的不符规范行为，有权依法追回其获得的股权激励计划。第十三条保密条款13.1双方对本协议内容及甲公司的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。13.2乙方在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，不得外泄甲公司的商业秘密。第十四条通知,14.1本协议的任何通知，应以书面形式发出，并按照以下方式送达：14.2通知自送达对方之日起生效。第十五条本协议的解除15.1本协议在以下情况下可以解除：a.双方协商一致；b.本协议约定的解除条件成就；c.依法或依规应当解除。15.2本协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，并相互退还已取得的股权激励计划。第十六条本协议的终止16.1本协议在以下情况下可以终止：a.双方协商一致；b.本协议约定的终止条件成就；c.依法或依规应当终止。16.2本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互退还已取得的股权激励计划。第十七条附则17.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。17.2本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方书面同意，并签字盖章。附件：,1.乙方工作目标及考核标准；2.公司章程；3.第三方专业机构审核报告。第十八条保密条款18.1双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。18.2保密期限自本协议签订之日起至本协议终止或解除之日起三年。第十九条争议解决19.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至人民法院诉讼解决。第二十条法律适用20.1本协议的订立、效力、解