2026度保密教育线上培训考试题库及参考答案

2026度保密教育线上培训考试题库及参考答案1.2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行的时间是（）A.2024年1月1日B.2024年5月1日C.2024年7月1日D.2024年10月1日[答案]B[解析]2024年4月26日第十四届全国人民代表大会常务委员会第九次会议修订通过《中华人民共和国保守国家秘密法》，自2024年5月1日起施行。2.国家秘密的密级分为（）三个等级A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.特密、绝密、秘密D.绝密、机密、内部敏感[答案]A[解析]根据《保密法》规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。3.机关单位定密的第一责任人是（）A.机关单位主要负责人B.机关单位分管保密工作负责人C.机关单位保密办主任D.机关单位具体承办定密事项的工作人员[答案]A[解析]《国家秘密定密管理暂行规定》明确，机关单位主要负责人是定密第一责任人，对本机关本单位定密工作负总责；分管保密工作的负责人对定密工作负监督管理责任；分管业务工作的负责人对分管业务范围内的定密工作负直接领导责任。4.除另有规定外，绝密级国家秘密的保密期限最长不超过（）A.10年B.20年C.30年D.50年[答案]C[解析]《保密法》规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。5.下列人员中，属于核心涉密人员的是（）A.经常性接触绝密级国家秘密的人员B.偶尔接触绝密级国家秘密的人员C.经常性接触机密级国家秘密的人员D.仅接触秘密级国家秘密的人员[答案]A[解析]涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，核心涉密人员是指在涉密岗位工作，经常性、系统性接触绝密级国家秘密的人员；重要涉密人员是指经常性接触机密级国家秘密的人员；一般涉密人员是指接触秘密级国家秘密的人员。6.涉密人员离岗离职后，核心涉密人员的脱密期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-10年[答案]C[解析]《涉密人员管理办法》规定，脱密期自涉密人员离开涉密岗位之日起计算，核心涉密人员脱密期为3至5年，重要涉密人员为2至3年，一般涉密人员为1至2年。7.下列载体中，可以存储、处理国家秘密的是（）A.连接互联网的笔记本电脑B.单位配发的涉密计算机C.个人私人手机D.政务外网办公计算机[答案]B[解析]国家秘密只能在涉密信息系统和涉密载体中存储、处理，连接互联网的设备、非涉密的政务外网设备、个人电子设备均不得存储、处理、传输国家秘密。8.机关单位发生疑似泄密事件后，应当在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时[答案]B[解析]根据《泄密案件查处办法》规定，机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级业务主管部门报告。9.下列关于涉密载体传递的说法，正确的是（）A.可以通过普通快递公司传递机密级涉密载体B.市内传递秘密级涉密载体可以通过通知收件人自行来取，无需专人护送C.传递绝密级涉密载体应当由2名以上专人护送，通过机要交通或机要通信渠道传递D.可以通过单位内部的非涉密办公OA系统传递秘密级涉密载体[答案]C[解析]涉密载体传递必须通过机要交通、机要通信或者符合保密要求的专人传递方式，禁止使用普通快递、普通邮政、非涉密信息系统传递涉密载体；传递绝密级涉密载体应当由2名以上专人护送，全程闭环管理。10.国家秘密的知悉范围，应当遵循的原则是（）A.根据领导要求确定B.根据工作需要限定在最小范围C.单位内部全体人员都可以知悉D.根据承办人员的意愿确定[答案]B[解析]《保密法》规定，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。11.下列关于涉密会议管理的说法，错误的是（）A.涉密会议应当选择符合保密要求的场所召开B.参会人员的手机应当统一存放于手机屏蔽柜，不得带入会场C.涉密会议的资料会后可以由参会人员自行带走保管D.涉密会议应当安排专人负责会议保密管理，全程禁止录音录像（经批准除外）[答案]C[解析]涉密会议发放的涉密载体应当统一登记编号，会后应当全部收回，确需参会人员带回的，应当履行登记手续，通过机要渠道传递到参会人员所在单位，不得由参会人员私自携带。12.下列行为中，不属于违规泄密行为的是（）A.在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用U盘B.将涉密会议的内容口头告知无关人员C.在涉密场所使用经过保密技术检测的专用录音设备录制工作内容D.在个人微信朋友圈发布标注为内部敏感的工作信息[答案]C[解析]经批准、使用符合保密要求的设备在涉密场所录制工作内容不属于违规行为；交叉使用移动存储介质、向无关人员泄露涉密内容、在互联网平台发布敏感工作信息均属于违规行为。13.境外人员因工作需要接触国家秘密的，应当由（）批准A.承办事项的业务科室负责人B.机关单位分管业务负责人C.机关单位主要负责人D.有审批权限的机关单位报同级保密行政管理部门审核后按规定报批[答案]D[解析]境外人员接触国家秘密的，应当严格履行审批程序，由承办事项的机关单位提出申请，报同级保密行政管理部门审核后，按照国家有关规定报批，任何个人不得私自允许境外人员接触国家秘密。14.对是否属于国家秘密、属于何种密级有争议的，由（）鉴定A.争议双方的上级主管部门B.县级以上保密行政管理部门C.省级以上保密行政管理部门或者其授权的设区的市、自治州级保密行政管理部门D.承办事项的机关单位定密责任人[答案]C[解析]密级争议的鉴定主体为省级以上保密行政管理部门，或者其授权的设区的市、自治州级保密行政管理部门，其他单位和个人无权作出密级鉴定结论。15.过失泄露绝密级国家秘密（）以上的，应当以过失泄露国家秘密罪立案追究刑事责任A.1项（件）B.2项（件）C.3项（件）D.5项（件）[答案]A[解析]根据最高人民检察院立案标准，过失泄露国家秘密罪的立案情形包括：泄露绝密级国家秘密1项（件）以上的；泄露机密级国家秘密3项（件）以上的；泄露秘密级国家秘密4项（件）以上等。16.下列关于政务公开保密审查的说法，正确的是（）A.政务公开前只需要业务科室审核即可，不需要保密审查B.保密审查应当坚持“先审查、后公开，谁公开、谁负责”的原则C.拟公开的内容只要不涉及绝密级国家秘密就可以公开D.单位主要负责人不需要对政务公开保密审查工作负责[答案]B[解析]政务公开保密审查必须坚持“先审查、后公开，谁公开、谁负责”的原则，所有拟公开的内容都应当经过保密审查，涉及国家秘密、工作秘密、敏感信息的内容不得公开，机关单位主要负责人对本单位政务公开保密审查工作负总责。17.涉密信息系统应当按照（）配备保密防护设施设备A.机关单位的经费情况B.涉密信息系统的密级，符合国家保密标准C.工作人员的使用需求D.市场上的主流设备配置[答案]B[解析]涉密信息系统应当按照系统的涉密等级，配备符合国家保密标准的防护设施设备，同步规划、同步建设、同步运行，经过保密测评合格后方可投入使用。18.下列关于涉密载体销毁的说法，正确的是（）A.涉密载体可以当作普通废品卖给废品回收站B.销毁涉密载体应当履行清点、登记手续，经单位分管负责人审批后，送保密行政管理部门指定的销毁机构销毁C.少量秘密级涉密载体可以由工作人员自行碎纸销毁D.销毁涉密载体只需要2名工作人员在场即可，不需要登记[答案]B[解析]涉密载体销毁必须严格履行程序，先清点登记，报单位分管保密工作负责人审批后，送保密行政管理部门指定的销毁机构销毁，禁止私自销毁、丢弃、售卖涉密载体；少量涉密载体确需自行销毁的，应当使用符合保密要求的碎纸设备，由2名以上工作人员在场监销，全程记录。19.涉密人员出境应当经过批准，核心涉密人员出境应当由（）批准A.本单位主要负责人B.上级主管部门C.同级保密行政管理部门D.按照干部人事管理权限审批，并经涉密人员管理部门审核同意[答案]D[解析]涉密人员出境应当严格履行审批程序，核心涉密人员出境应当按照干部人事管理权限报主管部门审批，同时经同级保密行政管理部门的涉密人员管理机构审核同意，确认出境不会危害国家安全和利益的，方可批准出境。20.机关单位保密工作责任制落实情况，应当纳入（）考核内容A.仅纳入保密办工作人员的考核B.仅纳入领导干部的考核C.纳入机关单位全体人员的年度考核、绩效考核、任职考察等内容D.不需要纳入考核，只需要定期检查即可[答案]C[解析]《保密法》规定，机关单位应当将保密工作责任制落实情况纳入全体工作人员的年度考核、绩效考核、任职考察等内容，对保密工作履职不力的人员，应当按照规定追究责任。21.下列属于国家秘密构成要件的有（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.机关单位认为需要保密的所有信息[答案]ABC[解析]国家秘密必须同时具备三个构成要件：一是关系国家安全和利益，二是依照法定程序确定，三是在一定时间内只限一定范围的人员知悉，三个要件缺一不可，机关单位自行认定的未履行法定程序的信息不属于国家秘密。22.下列岗位中，属于涉密岗位的有（）A.日常工作中产生、传递、使用、管理绝密级国家秘密的岗位B.日常工作中经常产生、传递、使用、管理机密级国家秘密的岗位C.日常工作中经常产生、传递、使用、管理秘密级国家秘密的岗位D.仅偶尔接触秘密级国家秘密的行政后勤岗位[答案]ABC[解析]涉密岗位是指日常工作中产生、处理、管理国家秘密的岗位，偶尔接触国家秘密的岗位不属于涉密岗位，相关人员按照涉密事项的具体要求管理即可，不需要纳入涉密人员统一管理。23.下列行为中，属于《保密法》明确禁止的违规行为的有（）A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换C.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序[答案]ABCD[解析]以上四个选项均属于《保密法》第二十七条明确规定的禁止性行为，违反上述规定的，依法给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。24.涉密人员上岗应当接受的保密教育培训内容包括（）A.保密法律法规、规章制度B.保密知识技能C.本单位本岗位的保密责任D.泄密案例警示教育[答案]ABCD[解析]涉密人员上岗前应当接受不少于40学时的保密教育培训，内容包括保密法律法规、保密管理制度、岗位保密职责、保密防护技能、泄密案例警示教育等，经考试合格后方可上岗。25.下列关于定密工作的说法，正确的有（）A.机关单位应当根据国家秘密及其密级的具体范围的规定定密B.定密应当履行承办人提出定密意见、定密责任人审核批准的程序C.国家秘密的保密期限届满后，自行解密D.定密责任人可以根据工作需要随意调整国家秘密的密级[答案]ABC[解析]定密必须严格按照法定程序，依据国家秘密及其密级具体范围的规定开展，不得随意定密、调高或者调低密级；国家秘密保密期限届满的，自行解密，不需要另行发文。26.下列载体中，属于涉密载体的有（）A.记载有国家秘密的纸质文件、资料B.存储有国家秘密的U盘、硬盘、光盘C.记载有国家秘密的录音带、录像带D.存储有国家秘密的涉密笔记本电脑[答案]ABCD[解析]涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、音频、视频等方式记载国家秘密信息的各类物品，包括纸质载体、磁介质载体、光介质载体、半导体介质载体等。27.机关单位开展日常保密检查的主要内容包括（）A.保密工作责任制落实情况B.保密制度建设和执行情况C.涉密人员管理情况D.涉密信息系统、涉密载体管理情况[答案]ABCD[解析]日常保密检查应当覆盖保密工作的全流程，除上述内容外，还包括定密管理情况、涉密会议活动管理情况、政务公开保密审查情况、泄密隐患排查和整改情况等。28.下列关于手机使用的保密要求，说法正确的有（）A.不得在手机中存储、处理、传输国家秘密信息B.不得使用手机谈论国家秘密事项C.不得将手机带入涉密场所，确需带入的应当存放于手机屏蔽柜D.不得在涉密场所使用手机拍照、录音、录像、直播[答案]ABCD[解析]普通手机属于非涉密电子设备，存在被植入木马、远程控制、位置泄露等风险，因此不得用于处理任何国家秘密信息，进入涉密场所必须按照要求存放，禁止在涉密场所使用手机的相关功能。29.泄密事件的应急处置流程包括（）A.第一时间采取措施阻断泄密渠道，防止泄密范围扩大B.对泄密事件的相关情况进行初步核查，掌握泄露的国家秘密的密级、数量、传播范围C.在规定时间内向保密行政管理部门和上级主管部门报告D.配合保密行政管理部门开展案件查处，落实整改措施[答案]ABCD[解析]发生泄密事件后，机关单位应当第一时间启动应急处置预案，按照上述流程开展处置，对相关责任人依规依纪依法追究责任，同时完善保密管理制度，堵塞管理漏洞。30.下列信息中，不得在互联网上公开发布的有（）A.国家秘密信息B.未公开的纪检监察案件信息C.未公开的国防科技项目信息D.已经解密的国家秘密信息[答案]ABC[解析]国家秘密、工作秘密、敏感个人信息、未公开的公务信息均不得在互联网上公开发布；已经解密的国家秘密信息，经保密审查确认可以公开的，可以公开发布。31.涉密人员的合法权益受法律保护，下列属于涉密人员应当享有的权益的有（）A.享受保密岗位津贴B.接受保密教育培训的权利C.对保密工作提出意见建议的权利D.因履行保密职责遭受损失时获得补偿的权利[答案]ABCD[解析]涉密人员除享有普通公职人员的所有权益外，还享有国家规定的保密岗位津贴，有接受保密教育培训、提出保密工作意见建议、因履职遭受损失获得补偿等权利，机关单位应当保障涉密人员的合法权益。32.下列关于对外合作提供资料的保密要求，说法正确的有（）A.对外合作提供资料应当进行保密审查B.不得对外提供涉及国家秘密的资料，确需提供的应当按照规定履行解密程序C.对外提供涉及工作秘密的资料应当经过单位主要负责人批准D.对外提供资料可以要求对方承担保密义务[答案]ABCD[解析]对外合作提供任何资料都应当经过保密审查，涉及国家秘密的不得对外提供，确需提供的应当先履行解密程序，涉及工作秘密、敏感信息的应当经过审批，并与对方签订保密协议，要求对方承担保密责任。33.定密不当的情形包括（）A.应当定密的事项不定密B.不应当定密的事项定密C.随意提高或者降低密级D.未按照规定标注保密期限和知悉范围[答案]ABCD[解析]以上情形均属于定密不当，定密不当造成国家秘密泄露或者不应公开的信息被公开的，应当追究定密责任人和相关人员的责任。34.下列关于涉密信息系统的管理要求，说法正确的有（）A.涉密信息系统应当按照密级实行分级保护B.涉密信息系统应当定期开展保密测评C.涉密信息系统的使用人员应当经过保密培训合格D.涉密信息系统应当配备专职保密管理人员[答案]ABCD[解析]涉密信息系统实行分级保护制度，绝密级、机密级、秘密级信息系统的防护要求不同，应当定期开展保密测评，配备专职管理人员，使用人员应当经过培训合格后方可操作。35.机关单位应当建立的保密管理制度包括（）A.定密管理制度B.涉密人员管理制度C.涉密载体管理制度D.保密检查和责任追究制度[答案]ABCD[解析]机关单位应当根据本单位的保密工作实际，建立覆盖保密工作全流程的管理制度，除上述制度外，还包括涉密信息系统管理制度、涉密会议活动管理制度、政务公开保密审查制度、泄密应急处置制度等。36.机关单位工作人员都有保守国家秘密的义务。（）[答案]√[解析]《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。37.工作秘密不属于国家秘密，因此不需要采取保密管理措施。（）[答案]×[解析]工作秘密虽然不属于国家秘密，但是泄露后会对机关单位履行职能造成不利影响，因此也应当按照相关规定采取必要的保密管理措施。38.国家秘密的知悉范围内的人员，可以将国家秘密告知知悉范围以外的人员，只要对方承诺不泄露即可。（）[答案]×[解析]国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关单位负责人批准，任何个人不得私自扩大国家秘密知悉范围。39.涉密人员脱密期内，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员提供咨询服务。（）[答案]√[解析]这是脱密期管理的明确要求，涉密人员脱密期内应当遵守脱密期管理规定，违反规定的应当依法追究责任。40.因为工作需要，可以在涉密计算机上安装来源不明的软件，只要不连接互联网就不会泄密。（）[答案]×[解析]来源不明的软件可能携带木马病毒，即使不连接互联网，也可能通过移动存储介质等渠道泄露涉密信息，因此涉密计算机不得安装任何未经批准的软件。41.涉密载体复制件应当按照原件的密级、保密期限和知悉范围管理。（）[答案]√[解析]涉密载体的复制件视同原件管理，不得降低密级、缩短保密期限或者扩大知悉范围。42.机关单位可以任用、聘用境外人员担任涉密岗位的工作人员。（）[答案]×[解析]涉密岗位的工作人员应当是具有中华人民共和国国籍的公民，不得任用、聘用境外人员在涉密岗位工作。43.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围调整的，应当及时书面通知知悉范围内的机关单位或者人员。（）[答案]√[解析]定密责任人作出密级、保密期限、知悉范围调整的决定后，应当及时告知所有知悉范围内的人员，确保相关人员及时掌握调整情况。44.只要没有造成国家秘密泄露的后果，就不需要追究违规人员的责任。（）[答案]×[解析]即使没有造成实际泄密后果，只要违反了保密法律法规的规定，存在泄密隐患的，也应当按照规定追究相关人员的责任，及时整改隐患。45.召开涉密会议时，可以使用无线话筒、无线投影等无线设备，只要设置密码就不会泄密。（）[答案]×[解析]无线设备的信号可以被截获，存在泄密风险，涉密会议不得使用任何无线设备，应当使用符合保密要求的有线设备。46.涉密人员离岗离职时，应当清退所有持有的涉密载体，不得私自留存。（）[答案]√[解析]涉密人员离岗离职时，应当办理涉密载体清退手续，将所有持有的涉密载体全部交回单位，不得私自留存、复制、带走。47.个人自媒体账号可以发布单位的内部工作信息，只要不涉及国家秘密就可以。（）[答案]×[解析]单位的内部工作信息、工作秘密等内容不得在个人自媒体账号发布，防止造成不良影响或者敏感信息泄露。48.保密行政管理部门依法开展保密检查时，机关单位应当配合，不得拒绝、隐瞒。（）[答案]√[解析]《保密法》规定，保密行政管理部门依法履行保密管理职责，相关机关单位应当予以配合，如实提供相关资料，不得拒绝、阻碍检查。49.对于既属于国家秘密又属于商业秘密的信息，应当按照国家秘密的管理要求进行管理。（）[答案]√[解析]国家秘密的保护优先级高于商业秘密、工作秘密，同时符合多种秘密属性的信息，应当按照最高等级的保护要求管理。50.机关单位的保密工作只需要保密办的工作人员负责即可，其他业务人员不需要承担保密责任。（）[答案]×[解析]保密工作实行“一岗双责”，所有工作人员都对本岗位的保密工作负责，业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到哪里。51.简述国家秘密和工作秘密的区别。[参考答案]国家秘密和工作秘密的区别主要体现在四个方面：（1）保护的利益不同：国家秘密关系国家安全和利益，工作秘密关系机关单位正常履行职能的权益和公共利益，不涉及国家安全和利益；（2）确定程序不同：国家秘密必须依照法定程序确定，依据国家保密行政管理部门会同有关部门制定的国家秘密及其密级具体范围认定，工作秘密由机关单位依据相关规定自行确定；（3）等级划分不同：国家秘密分为绝密、机密、秘密三级，工作秘密没有统一的等级划分；（4）法律责任不同：泄露国家秘密要承担行政责任甚至刑事责任，泄露工作秘密一般承担行政责任和单位内部的纪律责任。52.简述机关单位对涉密人员日常管理的主要内容。[参考答案]机关单位对涉密人员的日常管理主要包括：（1）上岗前的保密审查，审查国籍、政治立场、个人品行、从业经历、家庭社会关系等，不符合条件的不得进入涉密岗位；（2）保密教育培训，定期开展保密法律法规、技能、警示教育，每年培训时长不少于15学时；（3）日常监督管理，掌握涉密人员的思想动态、社交情况、重大事项变化，及时发现泄密隐患；（4）涉密人员出境审批，对涉密人员的出境申请严格审核，确认不会危害国家安全和利益的方可批准；（5）离岗离职管理，清退涉密载体，签订保密承诺书，落实脱密期管理要求。53.简述常见的网络泄密风险点。[参考答案]常见的网络泄密风险点包括：（1）在互联网邮箱、微信、QQ、钉钉等互联网应用中存储、传输国家秘密信息；（2）在非涉密的政务外网、单位内部非涉密办公系统中处理国家秘密信息；（3）在连接互联网的计算机、手机等设备中存储国家秘密信息；（4）在互联网平台发布信息时未进行保密审查，误发涉密信息；（5）在涉密信息系统和非涉密信息系统之间交叉使用移动存储介质，导致涉密信息被窃取；（6）使用的计算机、手机被植入木马病毒，存储的信息被远程窃取。54.简述涉密会议的主要保密管理措施。[参考答案]涉密会议的保密管理措施包括：（1）会前审查：确定会议的涉密等级，选择符合保密要求的会议场所，制定保密工作方案，对参会人员进行资格审核，开展会前保密教育；（2）会场管理：会场配备手机屏蔽柜、手机信号屏蔽仪，禁止参会人员携带手机、智能手表等电子设备进入会场，禁止未经批准录音录像，禁止使用无线设备；（3）资料管理：涉密会议资料统一登记编号，会后全部收回，确需参会人员带回的，通过机要渠道传递；（4）会后管理：对会议场所进行保密检查，清理遗留的资料和设备，对会议内容的知悉范围作出明确要求，严禁参会人员私自传播会议涉密内容。55.简述保密违法违规行为的责任追究方式。[参考答案]保密违法违规行为的责任追究方式包括三类：（1）行政责任：对情节较轻、未造成泄密后果的违规人员，给予批评教育、责令检查、通报批评、扣发绩效、调整岗位等处理，情节较重的给予政务处分、党纪处分；（2）行政处罚：保密行政管理部门对违规的机关单位可以给予责令整改、通报批评、约谈负责人等处罚，对违规的个人可以给予警告、罚款等行政处罚；（3）刑事责任：违反保密法律法规，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任，罪名包括故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪、非法获取国家秘密罪等。56.案例：某市直单位业务科科员张某，负责全市重点项目的审批工作，手上掌握有1份机密级的全市重点项目布局规划资料。2025年10月，张某为了在家赶写项目进展报告，私自将存储该机密级资料的单位涉密U盘带回家，插入自家连接互联网的台式电脑中修改资料，期间还将报告的部分涉密内容截图，通过私人微信发给科长审核，被网络安全监测平台监测到异常传输，经核查，该部分涉密内容已经被不法分子通过木马病毒窃取，造成了秘密泄露。问题：（1）张某的行为存在哪些违规之处？（2）该单位应当采取哪些应急处置措施？（3）该单位应当如何堵塞管理漏洞？[参考答案]（1）张某的违规行为包括：①违反涉密载体管理规定，私自将涉密U盘带出办公场所；②违反涉密信息系统管理规定，将涉密U盘插入连接互联网的非涉密计算机，存在交叉使用移动存储介质的违规行为；③违反保密管理规定，使用微信等互联网应用传输涉密信息；④未履行保密责任，导致国家秘密被窃取，造成泄密后果。（2）应急处置措施：①第一时间采取措施，联系微信运营平台删除相关传输的涉密内容，阻断传播渠道，防止泄密范围进一步扩大；②对张某的涉密U盘、家用电脑进行封存，配合保密行政管理部门开展核查，确认泄露的国家秘密的密级、传播范围、造成的危害；③在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告泄密事件的相关情况；④配合保密行政管理部门开展案件调查，对相关责任人依规依纪追究责任。（3）堵塞管理漏洞的措施：①完善涉密载体管理制度，严格