中学教师聘用合同协议(2026版)

中学教师聘用合同协议(2026版)甲方：[XX中学全称]，住所地：[XX省XX市XX区XX路XX号]，法定代表人：[姓名]，职务：[校长]乙方：[姓名]，身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]，住所地：[XX省XX市XX区XX路XX号]一、聘用岗位及期限1.1甲方聘用乙方担任[XX学科]教师岗位，岗位等级为[中学X级教师]，具体负责该学科的课堂教学、课后辅导、教研活动及甲方安排的其他教育教学相关工作。1.2聘用期限为固定期限，自2026年[X]月[X]日起至20[XX]年[X]月[X]日止。试用期为3个月，自2026年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止；试用期满经甲方考核合格的，正式履行聘用职责；考核不合格的，甲方有权单方面解除本合同。1.3若乙方在聘用期间取得更高等级教师职称，双方可协商调整岗位等级及对应待遇，签订补充协议作为本合同的组成部分。二、工作内容与职责2.1乙方需按照国家课程标准及甲方教学计划，完成每周不低于[XX]课时的课堂教学任务，保证教学质量，定期提交教案、教学反思等教学资料。2.2承担所教班级的学生管理工作，包括但不限于学业辅导、心理健康引导、家校沟通等，每学期家访次数不低于班级学生总数的30%。2.3积极参与学校组织的教研活动、备课组会议、业务培训及各类教育教学竞赛，每年完成不少于[XX]学时的继续教育任务，提升专业能力。2.4严格遵守甲方的教学规范、考勤制度及各项规章制度，爱护学校教学设施，保守学校教学机密及学生隐私。2.5完成甲方安排的临时性工作，如招生宣传、考试组织、校园文化活动策划等。三、工作时间与休假3.1乙方实行课时工作制，每周工作时间不超过40小时，具体作息时间按照甲方年度教学作息执行。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等带薪休假；寒暑假期间，甲方可根据工作需要安排乙方参与培训、备课或校园维护工作，相关待遇按甲方规定执行。3.3乙方因病因事需请假的，需提前提交书面申请，经甲方批准后方可离岗；病假需提供县级及以上医院的诊断证明，逾期未归或未经批准离岗的，按旷工处理。四、劳动报酬与福利4.1乙方的劳动报酬由基本工资、课时津贴、绩效工资三部分组成：（1）基本工资：每月[XX]元，按照甲方岗位等级标准执行；（2）课时津贴：每课时[XX]元，每月根据实际授课课时核算；（3）绩效工资：每月[XX]元，根据甲方教学质量考核结果发放，考核不合格的按比例扣减。4.2试用期内，乙方工资为转正后工资标准的80%。4.3甲方每月[XX]日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至最近工作日发放。4.4甲方按照国家及当地规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。4.5乙方享受甲方提供的年度健康体检、节日福利、教学成果奖励等福利；若乙方在教学竞赛、课题研究等活动中取得优异成绩，甲方给予额外奖励。五、双方权利与义务5.1甲方权利：（1）对乙方的教学工作进行监督、考核，根据考核结果调整乙方岗位或待遇；（2）制定并实施学校规章制度，对违反规章制度的乙方进行批评教育或处分；（3）根据学校发展需要，合理调整乙方的工作内容及岗位。5.2甲方义务：（1）为乙方提供必要的教学设施、办公条件及培训机会；（2）按时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益；（3）尊重乙方的专业自主权，听取乙方对学校教学管理的合理建议。5.3乙方权利：（1）依法获取劳动报酬，享受法定休假及学校福利；（2）对学校的教学管理提出意见和建议，参与学校民主管理；（3）参加业务培训及学术交流活动，提升自身专业素养。5.4乙方义务：（1）遵守职业道德，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生；（2）认真完成教学任务，不断提升教学质量，确保学生学业达标；（3）遵守学校各项规章制度，维护学校声誉及利益。六、合同的变更、解除与终止6.1本合同的变更需经双方协商一致，签订书面补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2甲方有权单方面解除本合同的情形：（1）试用期内乙方考核不合格的；（2）乙方严重违反学校规章制度，给学校造成损失的；（3）乙方失职渎职，导致教学事故或学生伤害事故的；（4）乙方被依法追究刑事责任或受到行政处罚，影响教师职业资格的；（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任原工作，且无法安排其他合适岗位的。6.3乙方有权单方面解除本合同的情形：（1）甲方未按时足额支付劳动报酬的；（2）甲方未提供必要的教学条件或安全工作环境的；（3）乙方因个人原因需离职的，需提前30日提交书面申请，试用期内提前3日提交申请。6.4本合同终止的情形：（1）聘用期限届满，双方未续签合同的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方被撤销或解散的；（4）双方约定的其他终止情形发生的。七、违约责任7.1甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，需按照未支付金额的每日0.5‰向乙方支付违约金；给乙方造成损失的，需承担赔偿责任。7.2乙方未经甲方批准擅自离职的，需向甲方支付相当于3个月工资总额的违约金；若因乙方离职给甲方造成教学秩序混乱、招生损失等额外损失的，需另行承担赔偿责任。7.3乙方违反职业道德或学校规章制度，给甲方或学生造成损失的，需承担相应的赔偿责任；情节严重的，甲方有权追究其法律责任。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生争议的，首先应协商解决；协商不成的，可向当地教育行政部门申请调解；调解不成的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规、教育部门规定及甲方规章制度执行。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各