2025年事业单位专业技术人员公需科目考试卷及答案

2025年事业单位专业技术人员公需科目考试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30题，总计30分。下列每题给出的四个选项中，只有一个符合题意的正确答案，请将正确答案的序号填在题干后的括号内）1.2025年全国科技工作会议明确提出，“十四五”收官之年我国全社会研发经费投入强度要力争达到的核心目标值是（）A.2.5%B.2.8%C.3.2%D.3.5%2.根据《“十四五”数字经济发展规划》及2024年印发的《数字中国建设2024-2025年落地实施方案》，2025年我国数字经济核心产业增加值占GDP的比重要达到的量化目标是（）A.8%B.10%C.12%D.15%3.2024年新修订施行的《事业单位专业技术人员继续教育规定》明确要求，专业技术人员每年参加继续教育的总学时不得少于90学时，其中公需科目学时占比最低要求是（）A.20学时B.30学时C.40学时D.50学时4.我国《新时代高技能人才队伍建设实施方案》提出的2025年量化目标是，全国高技能人才总量突破的规模是（）A.4000万人B.5000万人C.6000万人D.7000万人5.碳达峰碳中和“1+N”政策体系明确的2025年阶段性约束性指标是，我国非化石能源消费占总消费的比重达到（）A.15%左右B.20%左右C.25%左右D.30%左右6.2025年国家知识产权局印发的《知识产权强国建设年度推进计划》提出，我国每万人口高价值发明专利拥有量要达到的年度目标是（）A.8件B.12件C.16件D.20件7.根据2024年修订的《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位专业技术人员的年度考核结果，划分的四个等次是（）A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、待定、不合格D.优秀、称职、基本称职、不称职8.我国“十四五”公共服务规划明确的2025年落地要求是，全国常住人口规模超过多少万的县城，要全面实现公共服务标准化达标覆盖（）A.8万B.10万C.15万D.20万9.2025年科技部部署的“揭榜挂帅”攻关机制覆盖范围，要全面延伸到多少类重点民生领域的事业单位技术研发岗位（）A.6类B.8类C.10类D.12类10.根据2024年出台的《事业单位专业技术人员离岗创业管理细则》，专业技术人员离岗创业的期限单次最长为3年，累计最长不得超过（）A.4年B.5年C.6年D.7年11.2025年全国质量强市示范城市创建工作要求，事业单位提供的公共服务质量群众满意度得分最低要达到的基准线是（）A.80分B.85分C.90分D.95分12.我国数据要素市场化配置改革2025年阶段性目标是，正式上线运行覆盖全国的统一数据要素交易平台数量达到（）A.2个B.3个C.5个D.7个13.根据2024年人社部印发的《关于进一步破除事业单位职称评审“四唯”倾向的通知》，对基层一线专业技术人员职称评审，论文成果要求的减免范围覆盖（）A.县级及以下事业单位B.市级及以下事业单位C.乡镇级事业单位D.村级服务站岗位14.2025年国家卫健委部署的基层公共卫生服务升级行动，要求乡镇卫生院专业技术人员中具备执业医师资格的人员占比不低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%15.《“十四五”生态环境保护规划》提出2025年全国PM2.5平均浓度要比2020年下降的比例是（）A.10%B.15%C.20%D.25%16.2025年教育部针对事业单位科研人员成果转化的激励政策规定，科研成果转化收益中用于奖励研发团队的比例最低不低于（）A.50%B.70%C.90%D.100%17.我国“东数西算”工程2025年阶段性建成的国家算力枢纽节点总数量为（）A.4个B.6个C.8个D.10个18.根据《事业单位人事管理回避规定》，专业技术人员在评审职称时，涉及本人亲属利害关系的评审环节，主动回避的要求属于（）A.自愿回避B.强制回避C.申请回避D.指令回避19.2025年农业农村部部署的农业科技赋能行动，要求县域农技推广机构专业技术人员中掌握数字农业技术的人员占比不低于（）A.60%B.70%C.80%D.90%20.国家标准化发展纲要提出2025年我国标准供给总量要达到的规模是（）A.10万项B.20万项C.30万项D.40万项21.2024年新修订的《科学技术普及法》明确要求，事业单位专业技术人员每年参与科普志愿服务的时长最低不得少于（）A.8小时B.12小时C.18小时D.24小时22.我国2025年要实现的全国政务服务事项全程网办占比目标是（）A.80%B.90%C.95%D.100%23.根据人社部2025年专业技术人才知识更新工程部署，全年要完成多少万人次的基层事业单位专业技术人员专项培训（）A.100万B.200万C.300万D.500万24.2025年国家网信办部署的人工智能赋能公共服务行动，要求教育、医疗、文旅等重点事业单位的智能服务覆盖率不低于（）A.70%B.80%C.90%D.95%25.事业单位专业技术人员在开展技术攻关过程中，产生的不涉及国家秘密的职务科技成果，其知识产权归属默认属于（）A.研发个人B.所在事业单位C.属地科技部门D.所属行业协会26.“十四五”新型城镇化规划提出2025年全国常住人口城镇化率要达到的目标区间是（）A.60%左右B.65%左右C.70%左右D.75%左右27.2025年住建部部署的城市更新行动，要求参与项目的事业单位专业技术人员每年完成的老旧小区技术改造服务项目不少于（）A.1个B.2个C.3个D.4个28.根据2024年出台的《事业单位专业技术人员信用管理办法》，专业技术人员在科研活动中出现1次轻微学术不端行为的，年度考核等次不得超过（）A.合格B.基本合格C.良好D.优秀29.2025年国家林草局部署的生态保护修复行动，要求基层林业站专业技术人员的生态监测数字化装备配置率达到（）A.70%B.80%C.90%D.100%30.我国2025年要实现的全国重点公共场所无障碍设施建设达标率目标是（）A.80%B.90%C.95%D.100%二、多项选择题（每题2分，共15题，总计30分。下列每题给出的五个选项中，有两个及两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2025年全国科技工作会议明确的国家战略科技力量核心构成主体包括（）A.国家实验室B.国家科研机构C.高水平研究型大学D.科技领军企业E.民营技术服务机构2.《数字中国建设整体布局规划》明确的“2522”框架体系中，五大重点建设领域包括（）A.数字经济B.数字政治C.数字文化D.数字社会E.数字生态文明3.事业单位专业技术人员继续教育公需科目的核心内容模块包括（）A.新时代科技创新理论B.数字技术应用通识C.知识产权保护实务D.绿色低碳发展常识E.岗位专业操作技能4.2024年人社部印发的《关于进一步完善事业单位职称评审机制的意见》中，明确提出要重点破除的学术评价功利化倾向包括（）A.唯论文B.唯职称C.唯学历D.唯奖项E.唯项目数量5.2025年我国推进关键核心技术攻关的“揭榜挂帅”机制，全面落实的核心原则包括（）A.榜单公开B.选择公平C.过程透明D.结果公示E.收益独享6.事业单位专业技术人员离岗创业期间，依法享受的权益保障包括（）A.继续在原单位参加社会保险B.人事关系保留在原单位C.年度考核正常确定等次D.职称评审不受原岗位名额限制E.正常享受原单位工资福利7.2025年我国知识产权强国建设对基层事业单位专业技术人员的工作要求包括（）A.提升高价值发明专利培育能力B.强化科研成果转化落地实效C.严格防范各类学术不端行为D.主动参与知识产权公益宣传E.所有成果必须申请专利8.我国碳达峰碳中和“1+N”政策体系中，面向事业单位专业技术人员部署的重点任务包括（）A.开展低碳技术研发推广B.推进公共机构节能改造C.普及绿色低碳科普知识D.淘汰所有传统生产工艺E.完成个人碳账户清零9.2024年新修订的《事业单位工作人员考核规定》中，对专业技术人员的绩效评价核心维度包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉10.数据要素市场化配置改革背景下，事业单位专业技术人员在公共数据开发利用过程中必须严格遵守的底线要求包括（）A.严格保护个人隐私信息B.严格守住国家安全底线C.严格管控数据滥用风险D.可以自由交易公共数据E.无需审批即可对外提供数据11.2025年国家推进乡村振兴战略过程中，面向基层事业单位专业技术人员部署的专项行动包括（）A.农技推广服务特派行动B.全科医生下沉服务行动C.文化惠民下乡服务行动D.乡村规划人才派驻行动E.机关人员脱产驻村全覆盖行动12.事业单位专业技术人员参与科研攻关过程中，符合容错免责条件的情形包括（）A.符合国家和省相关政策规定B.决策程序合规透明C.未谋取个人非法利益D.因不可预见技术风险引发失败E.主动整改挽回损失13.2025年质量强国建设部署中，要求事业单位专业技术人员落实的公共服务质量提升任务包括（）A.建立全流程服务标准体系B.公开服务质量群众反馈渠道C.定期开展服务质量自查整改D.所有服务全部免费提供E.无需对服务对象负责14.人工智能技术落地应用过程中，事业单位专业技术人员必须遵守的伦理规范包括（）A.不得利用算法歧视服务对象B.不得泄露用户个人敏感信息C.不得生成违规违法内容D.完全替代人工服务岗位E.所有决策全部交由AI完成15.新时代专业技术人才队伍建设的核心导向包括（）A.坚持党管人才原则B.坚持面向世界科技前沿C.坚持面向经济主战场D.坚持面向国家重大需求E.坚持面向人民生命健康三、判断题（每题1分，共10题，总计10分。请判断下列表述的正误，正确打√，错误打×）1.事业单位专业技术人员取得的职业资格证书、技能竞赛获奖证书，可按属地人社部门规定抵充相应继续教育学时。（）2.2025年我国要实现全部县域范围内5G信号全覆盖的建设目标。（）3.事业单位专业技术人员开展科研成果转化过程中，获得的现金奖励不计入本单位绩效工资总量，不受本单位绩效工资总量限制。（）4.所有事业单位的专业技术人员职称评审，都必须将论文发表数量作为前置申报条件。（）5.2025年我国要实现全国县级行政区新时代文明实践中心全覆盖的建设目标。（）6.事业单位专业技术人员离岗创业期间，出现违法违规行为的，原单位可以按人事管理规定解除聘用合同。（）7.公共事业单位在采集用户个人信息过程中，只要经过单位领导审批，就可以不限范围对外提供给第三方企业使用。（）8.2025年我国要实现全国所有建制村通硬化路的建设目标。（）9.事业单位专业技术人员参与政府决策咨询服务的成果，不能计入个人职称评审的有效业绩成果范围。（）10.2025年我国要全面完成全国生态保护红线划定和落地勘界定标任务。（）四、简答题（每题4分，共3题，总计12分）1.简述2025年我国知识产权强国建设试点示范工作对事业单位专业技术人员的核心要求。2.简述事业单位专业技术人员参与关键核心技术攻关适用容错免责的法定前提条件。3.简述数字技术赋能传统公共服务升级的核心实施路径。五、论述题（本题总计10分）结合所在地区、所属事业单位的岗位实际，论述新时代专业技术人员如何在2025年全面推进创新型国家建设的收官节点中发挥自身岗位支撑作用。六、案例分析题（本题总计8分）某省农业科学院下属县域农技推广站的农艺师李某，2024年全年深入县域12个行政村开展水稻良种推广技术服务，累计服务农户1400余户，帮助当地水稻亩均增产132斤，带动农户户均年增收近600元，相关工作成效获得当地农业农村部门和农户的一致认可，但在2025年该站组织的中级职称评审中，李某因为没有满足“累计发表2篇中文核心期刊论文”的硬杠要求，最终未通过职称评审。请结合我国现行事业单位专业技术人员职称评审的最新政策规定，分析该案例中职称评审工作存在的突出问题，以及具体的优化整改方向。参考答案一、单项选择题答案1.B2.B3.B4.C5.B6.C7.A8.B9.C10.C11.A12.B13.A14.B15.B16.B17.C18.B19.C20.C21.B22.B23.B24.B25.B26.B27.A28.D29.C30.C二、多项选择题答案1.ABCD2.ACDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCDE10.ABC11.ABCD12.ABCDE13.ABC14.ABC15.ABCDE三、判断题答案1.√2.×解析：2025年我国5G信号覆盖目标是覆盖所有乡镇中心区域，并非全部县域范围。3.√4.×解析：基层一线专业技术人员职称评审可按规定免予论文要求。5.√6.√7.×解析：公共数据对外提供必须经过严格合规审批，符合个人信息保护法相关规定。8.×解析：我国所有建制村通硬化路的目标已在2020年全面实现。9.×解析：决策咨询服务成果属于职称评审认可的有效业绩范畴。10.√四、简答题参考答案1.一是要强化知识产权创造质量，聚焦岗位实际需求培育高价值发明专利，避免低质量、无转化价值的“垃圾专利”申请；二是要提升知识产权转化运用能力，主动对接市场主体和基层群众的技术需求，加快把科研成果转化为现实生产力；三是要严格恪守知识产权保护红线，坚决杜绝各类学术不端、专利抄袭、成果造假等违规行为；四是要主动开展知识产权公益服务，面向基层群体普及知识产权常识，提升全社会知识产权认知水平。2.一是技术攻关项目必须符合国家法律法规和产业政策导向，不属于禁止类、限制类的技术研发范畴；二是项目决策过程严格履行了科学论证、公开公示等法定程序，不存在个人专断、违规审批等情形；三是参与攻关的所有人员未利用职权谋取任何个人非法利益，不存在利益输送、关联交易等违规行为；四是技术攻关失败属于不可预见的行业共性技术风险，而非人为疏忽、失职渎职导致的损失；五是攻关团队在项目失败后主动采取措施挽回损失，未造成重大社会危害和国有资产流失。3.一是推进公共服务全面数字化升级，将教育、医疗、政务、文旅等传统公共服务事项全部迁移至线上服务平台，实现“一网通办”“跨省通办”；二是推广人工智能辅助服务应用，针对老年群体、残障群体开发适老化、无障碍智能服务端口，缩小不同群体之间的数字服务鸿沟；三是搭建公共服务数据共享机制，打破不同部门之间的数据壁垒，实现群众办事“一次提交、全域认可”，无需反复提交证明材料；四是建立数字服务动态优化机制，基于群众服务反馈数据不断调整智能服务模块功能，补齐传统公共服务的短板弱项。五、论述题参考答案一是要强化政治站位，主动对标创新型国家建设的年度目标要求，把个人岗位工作融入区域科技创新发展大局，避免科研工作“脱实向虚”，优先聚焦本地产业升级、民生保障领域的真实技术需求开展攻关，拒绝脱离实际的“纸上科研”。二是要强化自身能力迭代，主动完成每年规定的90学时继续教育任务，尤其是紧跟数字技术、人工智能、低碳技术等前沿领域的技术迭代节奏，及时补足自身的知识结构短板，适配新时代岗位工作的新要求。三是要强化成果转化导向，破除唯论文、唯奖项的功利化科研思维，主动深入基层一线对接群众和市场主体的实际需求，把论文写在祖国大地上，把技术成果转化为实实在在