工会招聘笔试题型及对应答案

工会招聘笔试题型及对应答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会全国代表大会每届任期（）年。A.三B.四C.五D.六2.工会组织系统中最基层的单位是（）。A.基层工会委员会B.工会小组C.地方工会D.全国总工会3.工会维护职工劳动经济权益的主要职责之一是帮助、指导职工与企业签订和履行（）。A.劳动合同B.集体合同C.职工安全卫生协议D.培训协议4.职工代表大会是职工行使民主管理权利的基本形式，其主要职权不包括（）。A.审议企业重大经营决策B.选举企业领导干部C.决定企业职工工资福利方案D.监督企业行政领导干部5.工会经费的主要来源是（）。A.国家财政拨款B.会员缴纳的会费C.企业行政拨缴的工会经费D.社会捐赠6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？（多选题，但此处单选，请调整为案例分析题或简答题处理，或确认是否允许多选）--（调整为简答题）简述根据《劳动合同法》，用人单位在哪些法定情形下可以解除劳动合同？7.工会为职工提供法律援助服务，其主要内容不包括（）。A.法律咨询B.代理诉讼C.调解劳动争议D.出售法律书籍8.企业在制定、修改涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见，并将方案提交（）或者职工代表大会审议通过。A.企业厂长（经理）B.企业董事会C.企业工会主席D.企业职工代表大会9.工会参与协调劳动关系的主要机制是（）。A.职工民主管理B.集体协商C.职工培训D.职工文体活动10.工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.企业行政B.上一级工会C.会员大会或会员代表大会D.劳动争议仲裁委员会11.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，内容包括（）。A.对职工进行安全生产教育B.对劳动条件进行监督C.参与事故调查处理D.以上都是12.工会会员如果对工会组织的决议有不同意见，在坚决执行的前提下，可以（）。A.按照自己的意愿不执行B.向上一级工会提出意见C.参加会员大会讨论修改D.直接向企业行政领导反映13.工会财务会计制度属于（）。A.强制性法规B.推荐性标准C.行业规范D.自愿性准则14.工会组织职工开展劳动竞赛，其主要目的是（）。A.提高职工收入B.提高劳动生产率C.提高职工福利水平D.提高企业知名度15.企业工会发现企业违章指挥、强令冒险作业危及职工生命安全时，有权（）。A.立即停止作业B.向企业行政报告C.向政府部门举报D.以上都是16.工会女职工委员会的主要职责不包括（）。A.维护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊权益B.组织开展女职工建功立业活动C.提高女职工的文化技术水平D.统一管理企业的女职工档案17.工会干部参加培训是（）。A.个人要求B.职业义务C.组织安排D.自愿行为18.工会经费审查委员会对工会经费的（）负有审查监督的职责。A.预算、决算B.收支C.使用D.以上都是19.工会协助企业做好裁员工作，应重点关注（）。A.遵守法定程序B.保障职工合法权益C.做好思想稳定工作D.以上都是20.“组织起来，切实维权”是中国工会工作的（）。A.基本原则B.工作方针C.组织目标D.指导思想二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.组织动员职工群众C.参与涉及职工切身利益的社会事务管理D.教育职工2.工会参与企业民主管理的形式主要有（）。A.职工代表大会B.集体协商C.厂务公开D.职工董事、职工监事3.工会为职工提供的服务包括（）。A.法律服务B.生活救助C.职业培训D.文体活动4.工会会员大会或会员代表大会的职权包括（）。A.选举工会委员会和经费审查委员会B.审议通过工会工作报告和经费收支报告C.决定工会重大事项D.修改工会章程5.工会参与劳动争议处理的途径有（）。A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.代表职工与企业协商6.工会经济技术工作的主要内容包括（）。A.组织开展劳动竞赛B.推进技术革新和合理化建议C.参与制定企业技术进步措施D.开展职工技术培训7.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要方式有（）。A.对劳动条件进行监督B.对职工进行安全生产教育C.参与事故调查处理D.向有关部门提出改善劳动条件的建议8.工会财务工作的基本原则包括（）。A.统一领导B.分级管理C.量入为出D.专款专用9.工会女职工委员会为维护女职工权益，可以开展的工作有（）。A.开展妇科检查B.帮助女职工解决“四期”问题C.组织女职工学习相关法律知识D.参与涉及女职工权益的规章制度制定10.工会开展宣传教育工作的内容包括（）。A.宣传党的路线方针政策和国家法律法规B.开展职工思想政治教育C.组织职工文化体育活动D.评选表彰先进模范三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是企业内部的一个行政机构。（）2.所有在中国境内的企业、事业单位、机关都有工会组织。（）3.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（）4.职工因工伤亡的，由企业承担全部赔偿责任。（）5.工会可以参与企业制定有关职工福利方面的规章制度。（）6.工会经费由企业按职工工资总额的一定比例拨缴，不得挪作他用。（）7.工会小组是工会组织系统的最基层单位，在基层工会委员会领导下开展工作。（）8.工会参与企业民主管理的形式是职工代表大会制度，这是职工行使民主管理权利的基本形式。（）9.工会会员如果对工会组织的决议有不同意见，可以不执行。（）10.工会干部进行工作往来，可以接受企业及其管理人员的礼品、礼金和支付的好处费。（）四、简答题（每题5分，共10分）1.简述工会参加企业民主管理的意义。2.简述工会经费的主要来源及其使用原则。五、论述题（10分）结合实际，谈谈工会如何在构建和谐劳动关系中发挥重要作用。试卷答案一、单项选择题1.C解析：根据《中华人民共和国工会法》第六条，中华全国总工会实行民主集中制。全国总工会委员会每届任期五年。地方各级工会委员会每届任期五年。2.B解析：工会组织系统包括全国总工会、地方各级总工会、基层工会委员会、工会小组。基层工会委员会是工会组织系统中最基层的单位。3.A解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会帮助、指导职工与企业签订和履行劳动合同，依法维护职工的劳动合同权益。4.B解析：职工代表大会的职权包括：审议企业重大经营决策、企业规章制度、重大技术改造和职工生活福利方案；选举企业董事会、监事会成员；评议、监督企业领导干部等。选举企业领导干部通常不是职工代表大会的职权。5.C解析：根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会行政集中的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。主要来源是企业行政拨缴的工会经费。6.简答题，见下文。7.D解析：工会提供法律援助服务主要目的是帮助职工维护合法权益，内容包括法律咨询、代理诉讼、调解劳动争议等。出售法律书籍不属于直接的法律援助服务范畴。8.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第十七条，企业在制定、修改有关职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，听取工会或者职工的意见，并将方案提交职工代表大会或者全体职工表决通过。9.B解析：集体协商是工会参与协调劳动关系的主要机制，通过工会与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。10.B解析：根据《中华人民共和国工会法》第十八条，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得上一级工会的同意。11.D解析：工会协助企业做好劳动安全卫生工作，内容包括对职工进行安全生产教育、对劳动条件进行监督、参与事故调查处理等。12.B解析：根据《中国工会章程》第十五条，工会会员如果对工会组织的决议有不同意见，在坚决执行的前提下，可以向上级工会提出意见。13.C解析：工会财务会计制度是中国工会全国委员会制定的，用于规范工会财务会计核算工作的行业规范。14.B解析：工会组织职工开展劳动竞赛，其主要目的是提高劳动生产率，促进企业发展。15.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十五条，企业违章指挥、强令冒险作业危及职工生命安全的，工会有权立即停止作业，并向企业行政报告、向政府部门举报。16.D解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊权益，组织开展女职工建功立业活动，提高女职工的文化技术水平等。统一管理企业的女职工档案不属于其主要职责。17.B解析：工会干部参加培训是职业义务，是提高自身素质和履职能力的要求。18.D解析：工会经费审查委员会对工会经费的预算、决算、收支、使用负有审查监督的职责。19.D解析：工会协助企业做好裁员工作，应重点关注遵守法定程序、保障职工合法权益、做好思想稳定工作。20.B解析：“组织起来，切实维权”是中国工会工作的基本方针。二、多项选择题1.A,B,C,D解析：工会的基本职能包括维护职工合法权益、组织动员职工群众、参与涉及职工切身利益的社会事务管理、教育职工。2.A,B,C,D解析：工会参与企业民主管理的形式主要有职工代表大会、集体协商、厂务公开、职工董事、职工监事等。3.A,B,C,D解析：工会为职工提供的服务包括法律服务、生活救助、职业培训、文体活动等。4.A,B,C,D解析：根据《中国工会章程》第十九条，会员大会或会员代表大会的职权包括选举工会委员会和经费审查委员会、审议通过工会工作报告和经费收支报告、决定工会重大事项、修改工会章程。5.A,B,C,D解析：工会参与劳动争议处理的途径有劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼、代表职工与企业协商。6.A,B,C,D解析：工会经济技术工作的主要内容包括组织开展劳动竞赛、推进技术革新和合理化建议、参与制定企业技术进步措施、开展职工技术培训等。7.A,B,C,D解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要方式有对劳动条件进行监督、对职工进行安全生产教育、参与事故调查处理、向有关部门提出改善劳动条件的建议。8.A,B,C,D解析：工会财务工作的基本原则包括统一领导、分级管理、量入为出、专款专用。9.A,B,C,D解析：工会女职工委员会为维护女职工权益，可以开展的工作有开展妇科检查（部分地区工会根据实际情况开展）、帮助女职工解决“四期”问题、组织女职工学习相关法律知识、参与涉及女职工权益的规章制度制定等。10.A,B,C,D解析：工会开展宣传教育工作的内容包括宣传党的路线方针政策和国家法律法规、开展职工思想政治教育、组织职工文化体育活动、评选表彰先进模范等。三、判断题1.×解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，不是企业内部的行政机构。2.×解析：根据《中华人民共和国工会法》第十条，企业、事业单位、机关有工会组织。此说法过于绝对，并非所有单位都有。3.×解析：根据《中华人民共和国工会法》第十七条，工会主席、副主席不得兼任企业行政职务。4.×解析：职工因工伤亡的，首先依法由工伤保险基金支付工伤保险待遇，不足部分由企业承担。5.√解析：工会可以参与企业制定有关职工福利方面的规章制度，维护职工福利权益。6.√解析：根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，工会经费由企业按职工工资总额的一定比例拨缴，必须用于职工福利和文化、体育、教育等事业，不得挪作他用。7.√解析：工会小组是工会组织系统的最基层单位，在基层工会委员会领导下开展工作。8.√解析：职工代表大会制度是职工行使民主管理权利的基本形式，工会参与企业民主管理的重要途径。9.×解析：根据《中国工会章程》第十五条，工会会员如果对工会组织的决议有不同意见，在坚决执行的前提下，可以向上级工会提出意见，但必须执行。10.×解析：根据《中国工会章程》第十三条和《中华人民共和国工会法》第四十三条，工会干部进行工作往来，不得接受企业及其管理人员的礼品、礼金和支付的好处费。四、简答题1.简述工会参加企业民主管理的意义。解析：工会参加企业民主管理，是保障职工民主权利的重要途径，有利于企业决策的科学化、民主化，能够充分调动职工的积极性、主动性、创造性，促进企业健康发展。同时，也能有效化解劳动关系矛盾，构建和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进社会和谐。2.简述工会