2026暑期实习生用工合同范本三篇

2026暑期实习生用工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成如下协议：一、实习岗位及期限1.乙方同意在甲方从事以下岗位的实习工作：____________________2.实习期限自____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容1.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按照甲方的要求完成实习任务，参与实习项目，提高自己的专业技能。三、实习待遇1.甲方为乙方提供以下实习待遇：（1）实习工资：人民币____元/月（税前），按月支付；（2）工作日加班工资：按《中华人民共和国劳动法》的规定支付；（3）实习期间，甲方为乙方提供必要的工作条件和环境；（4）实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险。四、实习期间的权利与义务1.乙方权利：（1）享有在实习期间的人身安全、健康权利；（2）享有在实习期间接受甲方提供的培训、指导的权利；（3）享有在实习期间按照国家规定休息、休假的权利；（4）享有对甲方工作提出意见和建议的权利。2.乙方义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等；（3）按时完成实习任务，认真履行实习职责；（4）爱护甲方提供的实习设备和工具，不得随意损坏或丢弃。五、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在实习期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方在实习期间有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付实习工资；（2）未按照约定提供实习条件和环境；（3）违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________一、实习岗位与期限1.乙方同意在甲方处从事以下岗位的实习工作：____________________2.实习期限自____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容与要求1.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按照甲方的要求完成实习任务，参与实习项目，并积极学习相关知识和技能。三、实习待遇1.甲方为乙方提供以下实习待遇：（1）实习工资：人民币____元/月（税前），按月支付；（2）实习期间，甲方为乙方提供必要的工作条件和环境；（3）实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险。四、实习期间的权利与义务1.乙方权利：（1）享有在实习期间的人身安全、健康权利；（2）享有在实习期间接受甲方提供的培训、指导的权利；（3）享有在实习期间按照国家规定休息、休假的权利；（4）享有对甲方工作提出意见和建议的权利。2.乙方义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等；（3）按时完成实习任务，认真履行实习职责；（4）爱护甲方提供的实习设备和工具，不得随意损坏或丢弃。五、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在实习期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方在实习期间有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付实习工资；（2）未按照约定提供实习条件和环境；（3）违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：名称：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________一、实习岗位及期限1.乙方同意在甲方处从事以下岗位的实习工作：____________________2.实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习内容与工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排，完成实习岗位所规定的工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。3.乙方应主动学习相关知识和技能，提高自身的工作能力。三、实习待遇1.实习期间，甲方按照国家及地方有关政策规定，为乙方支付实习工资，具体金额为人民币____元/月。2.实习期间，甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、办公设备等。3.实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险。四、实习期间的权利与义务1.乙方权利：（1）享有在实习期间的人身安全、健康权利；（2）享有在实习期间接受甲方提供的培训、指导的权利；（3）享有在实习期间按照国家规定休息、休假的权利；（4）享有对甲方工作提出意见和建议的权利。2.乙方义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等；（3）按时完成实习任务，认真履行实习职责；（4）爱护甲方提供的实习设备和工具，不得随意损坏或丢弃。五、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在实习期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方在实习期间有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付实习工资；（2）未按照约定提供实习条件和环境；（3）违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应