2026年《职业病防治法》试题库及参考答案

2026年《职业病防治法》试题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，本法的立法宗旨不包括以下哪一项（）A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.提高用人单位生产经营效益答案：D2.法定职业病的定义是（）A.劳动者在工作中所患的所有疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在劳动过程中因接触有毒有害物质引起的疾病D.劳动者在职业活动中引起的慢性疾病答案：B3.《职业病防治法》规定，职业病防治工作的责任主体是（）A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者个人D.人力资源社会保障部门答案：B4.职业病防治工作坚持的方针是（），实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.防治结合、综合治理D.预防为主、综合治理为辅答案：A5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.市场监督管理部门答案：A6.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全生产管理人员B.专人C.卫生管理人员D.工会委员答案：B7.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）。A.危害类别和职业病防护措施B.危害等级和防控预算C.危害大小和应急方案D.危害类别和监管责任划分答案：A8.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（），符合三同时要求。A.同时设计，同时投入生产B.同时设计，同时施工C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用D.同时设计，同时验收，同时投入生产答案：C9.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.个人剂量计D.绝缘防护服答案：C10.用人单位对采用的技术、工艺、材料隐瞒其职业病危害而采用的，对所造成的职业病危害后果（）。A.承担全部责任B.不承担责任C.与劳动者共同承担责任D.与供应商共同承担责任答案：A11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.医疗观察区D.临时休息区答案：A12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康检查B.职业健康监护C.职业病诊疗D.职业卫生培训答案：B13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章确认。A.原件B.复印件C.摘要页D.电子版答案：B14.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.给予行政处罚B.责令停产整顿C.要求纠正D.吊销用人单位资质答案：C15.职业病诊断应当由（）承担。A.二级以上公立医院B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.县级以上卫生行政部门指定的医疗机构D.用人单位所在地的基层医疗机构答案：B16.劳动者可以在以下哪个地点依法申请职业病诊断（）A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上三地均可答案：D17.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.仅治疗无需康复随访C.康复但不需要定期检查D.一次性解除劳动关系并支付补偿答案：A18.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.基本医疗保险B.工伤保险C.商业保险D.社会救助答案：B19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.所有在岗劳动者B.接触职业病危害作业的劳动者C.疑似职业病病人D.退休劳动者答案：B20.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C二、多项选择题（共15题，每题2分）1.《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（），并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.工作环境B.生活环境C.居住条件D.工作场所答案：AD2.职业病防治工作的管理原则包括（）。A.分类管理B.综合治理C.统一监管D.属地负责答案：AB3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE4.法定职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害化学因素B.职业活动中存在的物理因素C.职业活动中存在的生物因素D.作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD5.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当符合哪些职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：ABCDE6.下列关于建设项目职业病防护管理的说法，正确的有（）。A.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价B.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算C.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价D.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计经审查符合要求后，方可施工答案：ABCD7.用人单位应当在醒目位置公布的职业病防治相关内容包括（）。A.职业病防治管理制度B.职业病危害因素定期检测结果C.工作场所职业病危害因素日常监测结果D.职业病诊断结果答案：ABC8.对接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）阶段的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离职后终身答案：ABC9.职业健康监护档案应当包括劳动者的哪些信息（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料答案：ABCD10.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所职业病危害因素、危害后果和防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE11.关于职业病诊断鉴定，下列说法正确的有（）。A.当事人对职业病诊断结论有异议的，可以向卫生行政部门申请鉴定B.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，实行专家回避制C.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担D.职业病诊断鉴定委员会应当出具职业病诊断鉴定书，明确诊断结论答案：ABCD12.用人单位发生下列哪些情形时，应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并按规定妥善安置职业病病人（）。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD13.下列哪些人群依法享受工伤保险待遇，相关费用按规定由工伤保险基金和用人单位承担（）。A.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间B.确诊的职业病病人C.职业健康检查结果异常的劳动者D.普通职业人群答案：AB14.用人单位有下列哪些行为的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下罚款（）。A.未按照规定及时、如实申报职业病危害项目B.未实施专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常运行C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未告知劳动者检查结果答案：ABCD15.卫生行政部门履行职业病防治监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规有关的资料，采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封或者扣押不符合国家职业卫生标准的职业病危害设备、材料答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√4.用人单位可以根据生产经营效益情况，适当削减职业病防治所需的资金投入。（）答案：×5.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。（）答案：√6.用人单位可以根据生产需求将低危害的职业病作业转移给不具备职业病防护条件的个体工商户。（）答案：×7.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（）答案：√8.劳动者应当学习和掌握相关的职业病防治知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人防护用品。（）答案：√9.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的工伤保险待遇保持不变。（）答案：√10.用人单位已经参加工伤保险的，职业病病人的所有待遇全部由工伤保险基金支付，用人单位无需承担任何责任。（）答案：×四、简答题（共5题，每题10分）1.简述用人单位在职业病防治中的核心主体责任参考答案：（1）建立健全职业病防治责任制，用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责；（2）保证职业病防治所需资金投入，持续改善工作场所职业卫生条件；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划、实施方案和各项管理制度；（4）对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测，如实申报职业病危害项目，及时公布检测结果；（5）落实建设项目职业病防护设施“三同时”要求，依法开展职业病危害预评价和控制效果评价；（6）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和场所，配备合格有效的职业病防护用品并定期维护更换；（7）对劳动者开展上岗前、在岗期间的职业卫生培训，普及职业病防治知识；（8）按照规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，劳动者离职时如实无偿提供档案复印件；（9）依法履行职业病危害告知义务，劳动合同明确载明危害信息，工作场所设置警示标识；（10）配置急性职业损伤应急防护设施，及时安排疑似职业病病人诊断，妥善安置职业病病人，依法承担相关费用，保障职业病病人的法定待遇。2.简述劳动者在职业病防治中享有的法定权利参考答案：根据《职业病防治法》，劳动者享有以下职业卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）知情权：有权知晓工作场所职业病危害因素、危害后果和防护措施；（4）提出要求权：有权要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品，改善工作条件；（5）监督举报权：有权对违反职业病防治规定、危害生命健康的行为进行批评、检举和控告；（6）拒绝作业权：有权拒绝违章指挥和强令开展无防护措施的职业病危害作业；（7）诊断鉴定权：有权依法申请职业病诊断，对诊断结论有异议的有权申请鉴定；（8）获赔权：职业病病人有权依法获得工伤保险赔偿，有权就民事损害赔偿向用人单位提出主张；（9）特殊保护：用人单位不得安排未成年工、孕期哺乳期女职工从事禁忌的职业病危害作业，不得违法解除与接触职业病危害作业劳动者的劳动关系。3.简述构成法定职业病的四个必备要件参考答案：法定职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须同时满足四个要件：（1）患病主体必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者；（2）疾病必须是在从事职业活动过程中产生的；（3）致病原因是劳动者在职业活动中接触了法定的职业病危害因素；（4）疾病必须是纳入国家公布的职业病分类和目录范围内的疾病，四个要件缺一不可。4.简述职业病病人的待遇保障规定参考答案：（1）职业病病人依法享受工伤保险待遇，诊疗康复费用、伤残待遇等按照国家工伤保险规定，由工伤保险基金和用人单位分别支付；（2）用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的全部医疗和生活保障由用人单位承担；（3）职业病病人除享受工伤保险待遇外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；（4）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变；用人单位发生分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位对职业病病人的保障责任；（5）用人单位发生解散、破产的，应当对职业病病人进行安