2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题(附答案)

2026年《职业病防治法》宣传周知识考试题(附答案)单位：姓名：得分：一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2026年是第（）个《职业病防治法》宣传周？A.23B.24C.25D.26答案：B解析：我国自2002年起开展第一个《职业病防治法》宣传周，2026年为第24个。2.2026年《职业病防治法》宣传周的主题是（）？A.健康中国，职业健康先行B.防治职业病，幸福千万家C.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康D.职业健康，你我同行答案：C解析：2025-2027年《职业病防治法》宣传周沿用“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”主题，聚焦中小微企业职业健康保护短板。3.我国法定职业病目前分为（）大类（）种？A.10，132B.10，135C.9，132D.9，135答案：A解析：根据2013年印发的《职业病分类和目录》，法定职业病共10类132种，其中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种、职业性皮肤病9种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病4种、职业性化学中毒60种、物理因素所致职业病7种、职业性放射性疾病11种、职业性传染病5种、职业性肿瘤11种、其他职业病3种。4.职业病危害因素侵入人体的主要途径不包括（）？A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案：D解析：职业病危害因素主要通过呼吸道吸入、皮肤接触、消化道误食三类途径进入人体，血液传播不属于职业场景下的常规侵入途径。5.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置（）？A.安全警示标识B.中文警示说明C.安全警示标识和中文警示说明D.危害因素公告栏答案：C解析：《职业病防治法》第二十四条明确规定：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上全是答案：D解析：《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章？A.如实、无偿提供B.收取工本费C.如实提供，可适当收取费用D.拒绝提供答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医保基金D.工会答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担；用人单位不得在此期间解除或者终止与其订立的劳动合同。9.职业病诊断、鉴定费用由（）承担？A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.地方卫健部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十三条规定：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）？A.安排下岗并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位并妥善安置D.保留原岗位但降低薪酬答案：C解析：《职业病防治法》第五十六条规定：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。11.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）？A.国家职业卫生标准B.行业安全标准C.地方环保标准D.企业内部标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价？A.每季度B.每半年C.每年D.定期答案：D解析：《职业病防治法》第二十六条规定：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。13.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求？A.地方政府B.用人单位C.医保部门D.工会答案：B解析：《职业病防治法》第五十八条规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。14.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价？A.施工B.竣工验收C.可行性论证D.投入使用答案：C解析：《职业病防治法》第十七条规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。15.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时立项、同时设计、同时施工D.同时验收、同时投入使用、同时维护答案：A解析：《职业病防治法》第十八条规定：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即职业卫生“三同时”制度。16.我国目前发病率最高的职业病是（）？A.职业性化学中毒B.职业性噪声聋C.尘肺病D.职业性皮肤病答案：C解析：根据国家卫生健康委2025年发布的全国职业病报告数据，尘肺病占全部职业病病例的75%以上，是我国发病率最高的职业病，其中又以煤工尘肺、矽肺最为常见。17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业？A.成年女性B.未成年工C.50岁以上劳动者D.转岗劳动者答案：B解析：《职业病防治法》第三十八条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担？A.劳动者本人B.用人单位C.地方民政部门D.工伤保险基金先行垫付答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。19.职业健康检查应当由取得（）的医疗卫生机构承担？A.医疗机构执业许可证B.职业健康检查资质C.职业病诊断资质D.公共卫生服务资质答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定：职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需具备相应的职业健康检查资质。20.对违反《职业病防治法》的行为，（）有权检举和控告？A.卫生行政部门B.工会组织C.任何单位和个人D.职业卫生服务机构答案：C解析：《职业病防治法》第十三条规定：任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告；有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病的构成条件包括（）？A.患病主体是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者B.必须是在职业活动中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病答案：ABCD解析：以上四个条件需同时满足，缺一不可，才能被认定为法定职业病。2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条明确规定了用人单位应当采取的六项职业病防治管理措施，除上述四项外，还包括建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者享有的七项职业卫生保护权利，除上述四项外，还包括要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗？A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.单位的经营状况答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十三条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。5.从事职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的条件包括（）？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四十三条规定了职业病诊断机构的四项必备条件，需同时满足并经省级以上人民政府卫生行政部门批准。6.尘肺病的常见症状包括（）？A.咳嗽、咳痰B.胸痛C.呼吸困难D.咯血答案：ABCD解析：尘肺病是长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，上述均为其典型临床表现，且病情会随粉尘接触时间延长逐步加重。7.噪声作业的职业健康检查必检项目包括（）？A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.耳科常规检查答案：AD解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），噪声作业在岗期间职业健康检查的必检项目为耳科常规检查、纯音听阈测试，选检项目包括心电图、血常规等。8.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，不得（）？A.以发放钱物替代发放职业病防护用品B.发放不符合标准的防护用品C.超过使用期限发放防护用品D.要求劳动者自行购买防护用品答案：ABCD解析：《用人单位劳动防护用品管理规范》明确规定：用人单位应当为劳动者提供符合标准的防护用品，不得以货币或者其他物品替代，不得发放超过使用期限或者不合格的防护用品，不得要求劳动者自行承担防护用品费用。9.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）？A.规章制度、操作规程B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC解析：《职业病防治法》第二十四条规定：用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；劳动者个人的职业健康检查结果属于隐私，不得公开，仅需书面告知劳动者本人。10.职业病病人的待遇包括（）？A.工伤保险待遇B.用人单位的岗位津贴C.民事赔偿权利D.用人单位的妥善安置答案：ABCD解析：职业病病人依法享有工伤保险待遇，用人单位应当给予岗位津贴、调离原岗位妥善安置，符合条件的还可向用人单位提出民事赔偿要求；若用人单位不存在的，可向地方医保、民政部门申请医疗和生活救助。三、判断题（每题1分，共10分）1.我国职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二条规定：职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条明确规定用人单位主要负责人的第一责任。3.职业健康检查的结果仅需告知用人单位，无需告知劳动者本人。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者本人。4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条规定了劳动者可自主选择职业病诊断机构的三地选择权。5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康监护档案，应当至少保存20年。（）答案：×解析：《职业健康监护技术规范》规定：职业健康监护档案应当永久保存，不得随意销毁。6.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七条明确了工会的职业卫生监督职责。7.孕期女职工可以从事接触低浓度苯、甲醛等有毒有害物质的作业。（）答案：×解析：根据《女职工劳动保护特别规定》及《职业病防治法》，孕期女职工不得从事接触有毒有害物质、超过国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围的作业。8.工作场所职业病危害因素检测结果不合格的，用人单位应当立即停止相关作业，直至整改达标后方可恢复。（）答案：√解析：工作场所职业病危害因素浓度/强度不符合国家职业卫生标准的，必须立即采取整改措施，整改合格后方可继续作业，否则将面临行政处罚。9.只有签订了正式劳动合同的劳动者才能申请职业病诊断，劳务派遣人员不可以。（）答案：×解析：劳务派遣人员的职业病诊断由劳务派遣单位和用工单位共同承担责任，只要存在事实劳动关系，即可申请职业病诊断。10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条明确了职业病病人的救助保障机制。四、简答题（每题10分，共20分）1.请简述用人单位开展职业病防治工作的主要法定义务（至少答出5项）。参考答案：（1）保障工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，配备与职业病危害防护相适应的设施，为劳动者提供符合标准的个人职业病防护用品；（2