(新)解除劳动合同协议书(2026版)

(新)解除劳动合同协议书(2026版)甲方：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]，法定代表人/主要负责人：[XXX]乙方：[劳动者姓名]，身份证号码：[XXX]，住址：[XXX]，联系电话：[XXX]1.劳动合同解除时间双方一致同意于2026年[X]月[X]日解除甲方与乙方于[XXXX]年[X]月[X]日签订的《劳动合同》（合同编号：[XXX]），该合同项下的劳动关系自上述日期起正式终止。2.解除事由及协商情况经甲乙双方平等、自愿协商，一致确认解除劳动合同系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等情形，双方对解除事由无异议。3.劳动报酬及福利待遇结算3.1甲方于2026年[X]月[X]日前一次性结清乙方截至2026年[X]月[X]日的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等所有应得劳动报酬，共计人民币[XXX]元（大写：[XXXXXX]）；3.2甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至2026年[X]月，于2026年[X]月[X]日前完成社保、公积金账户的转移或停缴手续，乙方需配合提供相关材料；3.3乙方应享受的未休年休假待遇，甲方按乙方剩余未休天数折算为工资支付，共计人民币[XXX]元（大写：[XXXXXX]），该款项与上述劳动报酬一并支付。4.经济补偿支付根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金共计人民币[XXX]元（大写：[XXXXXX]）。计算标准为：乙方在甲方工作年限共计[X]年[X]个月，按[X]个月的乙方离职前十二个月平均工资（人民币[XXX]元/月）计算。该经济补偿金与第3条所述款项合并，于2026年[X]月[X]日支付至乙方指定银行账户（开户行：[XXX]；账号：[XXX]）。5.工作交接5.1乙方需在2026年[X]月[X]日前完成全部工作交接，包括但不限于移交工作文档、办公设备、客户资源、系统账号权限、保密资料等，甲方指派[XXX]作为交接对接人；5.2工作交接完成后，双方共同签署《工作交接确认单》，甲方凭该确认单足额支付上述所有款项；若乙方未按时或未完成交接，甲方有权暂缓支付款项，直至交接完成。6.保密与竞业限制6.1乙方需继续履行原劳动合同及甲方规章制度中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息及知悉的第三方保密信息，该义务不因劳动合同解除而终止；6.2若甲乙双方原劳动合同中约定有竞业限制条款，乙方需严格遵守相关约定，甲方将按约定每月支付竞业限制补偿金人民币[XXX]元（大写：[XXXXXX]），支付期限为[X]个月；乙方违反竞业限制约定的，需按约定向甲方支付违约金。7.权利义务终结本协议生效后，甲乙双方之间的劳动关系及所有基于劳动关系产生的权利义务全部终结，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利，包括但不限于劳动报酬、经济补偿、社保待遇、工伤赔偿等；甲方亦无需再为乙方承担任何劳动法律责任。8.争议解决若双方因本协议的履行或解释产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，取代此前双方就劳动合同解除事宜达成的所有口头或书面约定。甲方（用人单位盖章）：_____________________法定代表人或授权委托人（