医院不合理收费整改报告_第1页
医院不合理收费整改报告_第2页
医院不合理收费整改报告_第3页
医院不合理收费整改报告_第4页
医院不合理收费整改报告_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院不合理收费整改报告本次整改针对2024年第二季度市医保局飞行检查、12345政务服务热线投诉及本院内部价格管理专项排查发现的12类共76项不合理收费问题开展,整改周期为2024年6月15日至2024年7月30日,覆盖全院23个临床科室、8个医技科室、收费处、医保办、药学部及设备物资管理部全流程收费相关节点。本次排查发现的不合理收费问题可分为四大类,第一类为重复收费问题,共28项,涉及金额12.76万元,占总违规金额的42.43%,主要集中在普外科、骨科、神经内科三个科室,占比分别为32%、28%、18%,具体情形包括同一患者同一天收取两次静脉穿刺费、术后镇痛泵相关服务已纳入手术套餐收费仍单独收取镇痛服务费、胸部CT平扫项目内含胶片费用仍单独收取胶片打印费、住院患者已收取护理费仍单独收取晨晚间护理服务费等,其中典型案例为普外科1名急性阑尾炎手术患者,手术费标准中已明确包含术后镇痛护理相关服务费用,当班护士因未核对手术套餐内含项目,额外收取120元术后镇痛服务费,另有神经内科1名脑梗死住院患者,白班护士收取静脉输液穿刺费后,夜班护士执行续液操作时未核对前序收费记录,重复收取15元静脉穿刺费,该类问题的核心成因包括两方面,一是临床收费人员执行收费操作时未落实前序收费记录核对要求,二是院内收费系统的手术套餐、诊疗项目套餐未对内含收费项目做锁死处理,未设置重复收费自动拦截规则。第二类为超标准收费问题,共22项,涉及金额8.92万元,占总违规金额的29.66%,主要集中在门诊外科、呼吸内科住院部、儿科,具体情形包括三人间床位按双人间标准收取床位费、一级护理按特级护理标准收取护理费、门诊拆线服务已纳入一般诊疗费内含项目仍单独按小清创项目收费、儿童疫苗接种服务费超出政府指导价10%收取等,其中12例呼吸内科住院患者因科室床位调整后收费系统未同步更新床位收费标准,持续按50元/天的双人间标准收取35元/天的三人间床位费,最长涉事周期达14天,单名患者最多多收费用210元,另有8例门诊外科患者接受拆线服务时,接诊医生刻意拆分收费项目,在收取15元一般诊疗费的基础上额外收取30元小清创缝合费,该类问题的成因包括三方面,一是收费系统信息更新不及时,床位、诊疗项目价格调整后未同步完成系统设置调整,二是收费人员对《全国医疗服务价格项目规范》及地方定价目录掌握不熟练,对项目内含服务边界认知模糊,三是部分科室绩效考核与医疗收入直接挂钩,驱动医护人员刻意提高收费标准、拆分收费项目。第三类为自立项目收费问题,共14项,涉及金额5.21万元,占总违规金额的17.32%,具体情形包括产科自行设立“新生儿抚触指导费”按20元/次向家属收取、设备物资管理部自行设立“耗材拆零费”按5元/次向需要拆分使用医用耗材的患者收取、消化内镜中心自行设立“术前告知服务费”按30元/次向接受内镜检查的患者收取等,其中17名在产科分娩的新生儿家属被收取未纳入省医疗服务价格目录的“新生儿抚触指导费”,29名使用静脉留置针、特殊缝合线等需拆零耗材的患者被收取无政策依据的“耗材拆零费”,该类问题的核心成因是科室新增服务项目前未落实物价审批流程,未明确区分公益服务类项目与可收费项目,相关管理人员对“法无授权不可为”的物价收费原则认知不足。第四类为串换项目收费问题,共12项,涉及金额3.18万元,占总违规金额的10.58%,具体情形包括将自费的普通金属钢丝钉串换为医保目录内的可吸收螺钉收费、将30元/次的普通康复训练串换为80元/次的神经功能康复训练收费、将自费的医学美容类皮肤护理串换为医保可报销的过敏性皮炎护理收费等,其中6例骨科骨折患者使用自费普通金属钢丝钉,科室为降低患者自费比例,违规串换医保编码按可吸收螺钉标准收费,涉及医保基金流失12400元,3例康复科的普通腰腿痛患者接受常规康复训练,被串换为神经功能康复训练项目收费,单例患者多收费用500元,该类问题的成因包括两方面,一是院内医保编码匹配工作不严谨,部分医用耗材、诊疗项目的编码对应错误未及时发现,二是个别科室工作人员对医保基金监管政策认知不到位,刻意串换项目规避自费比例限制,套取医保基金。本次整改工作由院长牵头成立专项整改领导小组,分管医疗、医保、财务的副院长任副组长,各科室主任、护士长、兼职物价员为成员,领导小组下设办公室在医保办,抽调3名专职物价员、2名医保稽核员、2名财务审计人员负责问题核实、退费督导、流程重构、制度修订等日常工作,整改全程接受市医保局、市卫健委的监督指导。第一阶段为问题核实与全额退费阶段,实施周期为2024年6月15日至2024年6月25日,整改小组对所有排查发现的76项问题逐一建立问题台账,逐项核对患者身份信息、诊疗记录、收费凭证、医保结算数据,明确每个问题的责任科室、直接责任人、涉及金额、涉事患者联系方式,共计梳理出涉事患者267名,其中本地患者255名、外地患者12名。针对所有涉事患者,整改小组通过电话、短信、上门告知等方式逐一联系,说明违规收费情况并致歉,同步启动退费流程,本地患者可携带身份证件到院现场领取现金退费,无法到院的患者通过微信、支付宝转账退费,外地患者通过银行转账方式退费,所有退费均留存患者签字确认凭证或转账记录、聊天截图,截至6月25日,全部30.07万元违规收费已全额退还至涉事患者手中,退费完成率100%,退费过程中共收集患者关于收费透明化、流程简化的意见建议17条,全部纳入后续整改清单。第二阶段为制度梳理与流程重构阶段,实施周期为2024年6月26日至2024年7月10日,整改小组对现有物价管理、收费审核、医保管理相关制度进行全面修订,先后出台《医院物价管理实施细则》《临床科室收费三级审核流程》《医保编码动态匹配管理办法》《收费违规责任追究制度》四项核心管理制度,从源头堵塞收费管理漏洞。其中《医院物价管理实施细则》明确专职物价员、科室兼职物价员的岗位职责,所有新增诊疗服务项目、医用耗材收费必须先由科室提交申请,经专职物价员审核符合价格目录要求后,报市卫健委、市医保局审批通过后方可纳入收费系统,严禁任何科室自行设立收费项目、自行调整收费标准。《临床科室收费三级审核流程》明确收费审核的三级责任,第一级为收费操作人自查,执行收费后核对项目与诊疗内容是否匹配、前序是否已收取同类费用;第二级为科室当日审核,当班护士长每日核对本科室当天所有收费记录,确认无异常后签字归档,发现问题24小时内完成退费整改;第三级为院级每日稽核,医保办安排专人每日筛查前一天的门诊、住院收费数据,依托大数据稽核系统设置18项异常预警规则,包括同一项目单日收费超过1次自动预警、床位费标准与科室实际床位配置不符自动预警、收费项目与患者诊断不符自动预警等,筛查出的异常数据24小时内反馈至责任科室核实,核实为违规收费的立即退费并追责。《医保编码动态匹配管理办法》明确医保编码匹配的责任主体与更新周期,安排2名专职人员负责全院1286个诊疗项目、3427种医用耗材的编码匹配工作,市医保局发布新的价格目录、编码调整文件后,7个工作日内完成院内系统编码更新,每季度开展一次编码全面核对,避免出现编码错配、串换问题。《收费违规责任追究制度》明确违规收费的追责标准,首次出现非主观故意的违规收费,对直接责任人通报批评,扣除当月绩效10%;第二次出现同类问题,暂停收费权限3个月,离岗培训合格后方可恢复;一年内出现3次及以上违规收费,直接调离收费相关岗位,年度考核评定为不合格;科室单月出现3例及以上违规收费,扣除科室主任当月绩效20%,取消科室当年评优评先资格,涉及套取医保基金的违规行为,移交医保监管部门及纪检部门处理。第三阶段为培训考核与责任落实阶段,实施周期为2024年7月11日至2024年7月25日,整改小组邀请市医保局价格科、基金监管科的专家开展3场专项培训,覆盖全体临床医护人员、收费人员、医保经办人员共426人,培训内容包括最新医疗服务价格政策、医保目录调整内容、常见不合理收费情形辨析、院内收费流程规范等,培训后组织闭卷考试,满分100分,80分合格,本次考试通过率98.8%,5名不合格人员经补考后全部合格,考试成绩与个人绩效、岗位权限直接挂钩,不合格人员暂停收费权限直至补考合格。针对本次排查发现的问题责任人员,整改小组逐一落实追责问责,对问题占比最高的普外科、骨科、神经内科三个科室的主任进行约谈,扣除三个科室当月绩效考核分数各5分,对21名直接负责收费的医护人员进行全院通报批评,扣除当月绩效10%,对原专职物价员因履职不到位、未及时排查收费漏洞给予警告处分,调整至其他非管理岗位。本次整改已实现所有存量问题清零、管理机制全面完善的预期目标,整改成效主要体现在三方面。一是收费合规率大幅提升,2024年7月全院收费数据经医保办稽核,异常数据占比从整改前的0.87%下降至0.03%,7月下旬市医保局随机抽查我院100份住院病历、200份门诊处方,未发现任何不合理收费问题,12345政务服务热线关于我院收费的投诉从6月份的12起下降至7月份的0起。二是收费透明度显著提高,我院在门诊大厅、各住院部护士站设置统一的价格公示栏,公示所有诊疗项目、医用耗材的价格、医保报销比例,同步在医院公众号、门诊自助服务机开通收费明细查询功能,患者可随时查询每一笔收费的项目名称、收费标准、政策依据,住院患者每日可收到纸质版费用清单,各科室兼职物价员负责解答患者的收费疑问,7月份患者满意度调查中,收费相关满意度从6月份的82分提升至98分,共有17名患者专门致电表扬我院退费及时、收费公开透明。三是内部管理闭环全面形成,我院已建立“日常稽核-月度检查-季度审计-年度排查”的常态化收费监管机制,每月开展一次收费专项检查,每季度由财务审计部开展一次收费专项审计,每年开展一次全院不合理收费全面排查,监管结果直接与科室绩效考核、个人岗位调整挂钩,实现收费管理全流程可追溯、可监管、可追责。本次整改仍存在三方面短板,一是部分基层科室的兼职物价员对价格政策的掌握不够熟练,尤其是新入职的医护人员对收费流程、项目边界的认知仍有不足,二是收费智能化监管水平有待提升,当前的稽核系统仅能实现事后筛查,尚未嵌入收费操作前端实现事前拦截,三是收费政策宣传仍不到位,部分老年患者不会使用自助服务机查询费用,对收费公示的内容关注度较低。下一步我院将持续深化收费管理改革,从四方面巩固整改成效。一是持续加强政策培训,每季度组织一次兼职物价员专项培训,每年开展不少于4次的全员物价政策、医保政策培训,建立专职物价员一对一帮扶机制,对新入职人员、操作不熟练的医护人员进行针对性指导,确保所有收费相关人员准确掌握收费标准、流程及边界。二是升级智能收费审核系统,2024年9月底前完成收费系统升级,将AI智能审核功能嵌入收费操作前端,收费人员录入收费项目时,系统自动识别是否存在重复收费、超标准收费、串换项目等异常情况,一旦发现问题直接拦截,无法提交收费申请,从源头上杜绝不合理收费行为。三是优化收费公开与服务机制,在门诊大厅安排专门的志愿者指导老年患者查询费用、核对清单,每季度更新一次价格公示栏内容,同步通过医院公众号、短视频平台、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论